Барабан для дорослих• 12 января 2025
Звільнення з роботи в 2025 році
Звільняюсь з роботи , одразу переходжу на нову , але мій роботодавець каже , що я повинна відпрацювати 2 тижні , я живу в прифронтовому місці . Чула , що під час воєного стану , повинні звільняти без двох тижней , та трудову віддати одразу .
Дівчата , підкажіть , будь ласка, як звільнитись . Буду вдячна за ваши поради .
Дівчата , підкажіть , будь ласка, як звільнитись . Буду вдячна за ваши поради .
12
0
Я на минулому тижні написала за угодою сторін, то відпрацьовувати не треба, але бухгалтерія не зможе за день-два фінансово розрахувати, тож трудову заберу 15-го. Теж прифронтова область.
Директорка намагалась тиснути, щоб відробляла, я сказала, що на лікарняний піду) тож підписала і без відпрацювання)
Директорка намагалась тиснути, щоб відробляла, я сказала, що на лікарняний піду) тож підписала і без відпрацювання)
Мне вот интересно, как они могут давить во время войны? Если например нужно срочно уехать из города (вывезти детей) из за обстрелов итд?
Звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку — одна з особливих підстав звільнення за власним бажанням за ст. 38 КЗпП (для строкового трудового договору — ст. 39 КЗпП). Вона належить до числа поважних причин, за наявності яких розірвання трудового договору з ініціативи працівника допускається без попереднього попередження роботодавця за два тижні. На практиці підтвердженням права на звільнення у зв´язку з доглядом за дитиною до 14 років є лише вік дитини.
Ой, в нас вона хвора на голову маніпуляторка, любить отак наїздом брати, ті, що пом´якше люди, то зазвичай ламаються(( а я не люблю, коли на мене тиснуть, на мене де сядеш, там і злізеш)
вы не должны ничего отрабатывать. в законе такого нет.
вы просто должны предупредить работодателя о своем желании уволиться за две недели до увольнения. вот и все. а если у вас вдруг возникло желание завтра уволиться,то вы действуете не по закону.
вы просто должны предупредить работодателя о своем желании уволиться за две недели до увольнения. вот и все. а если у вас вдруг возникло желание завтра уволиться,то вы действуете не по закону.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу