Чаклунка-ведунка• Изменено 13 января в 16:47
Как наемный работник вы оформлены по трудовой или как ФЛП?
Ищу работу. Уже в нескольких компаниях предложили, чтобы я зарегистрировалась как ФЛП на третьей группе (если возьмут на работу), в компании есть бухгалтер, который подаёт отчеты в налоговую.
Я раньше работала по трудовой, меня немного напрягает, что нужно регистрироваться как ФЛП.
Стоит ли соглашаться?
Я раньше работала по трудовой, меня немного напрягает, что нужно регистрироваться как ФЛП.
Стоит ли соглашаться?
19
0
Оформлена по трудовой. Но сейчас многие хотят ФОП. Если работа хорошая и отличная зп, то почему бы и нет?
7
не часто, а завжди, це і є основна причина оформлення через ФОП, от тільки робітник має розуміти що стаж хоч і іде в цей час, але для розрахунку пенсії буде врахована мінімальная зарплата.
2
Ну якщо автору, припустимо, років 35,чи важливі їй зараз ті відрахування в пенсійний? Чи буде взагалі та пенсія через 25 років (і чи 25 )... Якщо впевнені у компанії, що там все буде доброчесно, то краще отримати на руки хорошу зп, аніж меншу, щоб зробити відрахування державі внікуди.
1
2
тільки зазвичай роботодавці не платять більше. Сума одна, а відрахування менші і пенсія мінімальна
2
Фоп відповідає всим своїм майном. Ви готові за чужу вигоду ризикувати своїм майном? Готові платити штрафи зі свого карману? Вести свій фоп, розбиратися з законом , якщо Вас фірма пошле подалі? Як головний бухгалтер, я нікому не раджу оформлювати на себе фопа, якщо в цьому не розумієтеся.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу