Малая Налегке• 14 января в 10:31
Вопрос к тем, кто выехал и работает на украинскую фирму удаленно
У вас сохранились хорошие отношения с коллегами, которые остались дома? И не только с коллегами, а в целом с людьми из вашей сферы деятельности.
57
0
Я б на місці керівництва звільняла таких хитрозроблених і залишала робочі місця для тих, хто в Україні.
2
1
7
Все одно, я веду своїх клієнтів, навіщо мені питати хто і що про мене думає. Треба просто робити свою роботу
4
Они в лучших условиях находятся.
У них есть поддержка и пособия со стороны принимающего государства.
У тех, кто остался, всего этого нет. Люди живут в Украине, тратят деньги в Украине. Уже поэтому они ценнее.
Разве, что выехавшие сотрудники или очень ценны как специалисты или по очень большому блату трудоустроены
У них есть поддержка и пособия со стороны принимающего государства.
У тех, кто остался, всего этого нет. Люди живут в Украине, тратят деньги в Украине. Уже поэтому они ценнее.
Разве, что выехавшие сотрудники или очень ценны как специалисты или по очень большому блату трудоустроены
3
6
Автор, конечно, живущим в Украине сотрудникам обидно. Вы можете работать дистанционно, а они нет.
Вот поэтому я думаю заканчивать сотрудничество с Украиной и переходить в европейскую фирму.
Конечно с первого дня войны я хочу вернуться домой, но уже представляю это негодование.
Конечно с первого дня войны я хочу вернуться домой, но уже представляю это негодование.
Вы смотрите з позиции жалости, лучшие условия и поддержка, пособия, которые в единичных странах.
Если смотреть з позиции, нет тревог, хороший сон, продуктивный рабочий день, стабильная психика, нет проблем с электричеством, и прочие нюансы, работодатель взвесит для себя
Не забываем, про быстрое перемещение ( командировки), если работа связана с международными компаниями
Если смотреть з позиции, нет тревог, хороший сон, продуктивный рабочий день, стабильная психика, нет проблем с электричеством, и прочие нюансы, работодатель взвесит для себя
Не забываем, про быстрое перемещение ( командировки), если работа связана с международными компаниями
4
как минимум они свою зп в гривне тратят за границей. Лучше найти человека который будет тратить свою зп в Украине, тем самым поддерживая экономику нашей страны, а не чужой
2
2
Я можу сказати зі сторони людини, яка працює в Україні та спостерігає, як дехто, хто працює з Європи, філонить свої обов´язки.
Оце бісить, але звісно це можливо тільки через їхні близькі відносини з керівництвом.
Таке враження, що ця колега і там вже десь працює, і у нас.
Оце бісить, але звісно це можливо тільки через їхні близькі відносини з керівництвом.
Таке враження, що ця колега і там вже десь працює, і у нас.
3
Роботодавцю все одно, хто і як витрачає зарплатню, хай хоч зовсім не витрачає. Економіка в нас на апараті штучного дихання, тримається від кредитів і подачок інших країн
Конкретно я витрачаю зарплатню в Україні, комуналка, підтримка батькам, ремонт
Конкретно я витрачаю зарплатню в Україні, комуналка, підтримка батькам, ремонт
1
а кто работу его на месте делает ?
Взвешивали :
Вышло , что киевский офис , головы не поднимает , а те ’лучшая жизнь’, с 01.01.2023-прекратили
Взвешивали :
Вышло , что киевский офис , головы не поднимает , а те ’лучшая жизнь’, с 01.01.2023-прекратили
да, все ок.
плюс я могу делать работу, когда другие в силу разных обстоятельств не могут. я уехала совсем недавно, буквально четыре месяца назад. но у нас нет разницы где ты находишься, т.к. весь офис все равно на удаленке уже несколько лет.
плюс я могу делать работу, когда другие в силу разных обстоятельств не могут. я уехала совсем недавно, буквально четыре месяца назад. но у нас нет разницы где ты находишься, т.к. весь офис все равно на удаленке уже несколько лет.
1
Какая там робота на месте? Ещё в ковид запустили и работает электронный документооборот. Возможно, вы про рабочих на производстве, тут конечно люди оставшиеся вне конкуренции. Разные компании, разный подход, как и работа.
1
У нашу компанію набирають українців , але тих які виїхали, щоб Завжи біди в доступі і при світлі
Я працюю в ІТ
Я працюю в ІТ
2
А у нас навпаки. Наші вивезли всіх свої працівників. Країну сама собі обирала людина.
Компанія оплачувала 6 міс житло плюс переїзд оплатила
Тому що дбають про нас
Компанія оплачувала 6 міс житло плюс переїзд оплатила
Тому що дбають про нас
вот это и плохо когда работодателю все равно на экономику страны. Подачки и кредиты это одно, а вывозить гривны за границу это другое
2
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу