Молода і нерозважлива• 18 января 2025
не вмію за себе постояти
взагалі ніде.
інші навіть будучи винними чи неправими вміють так викрутити, що я оправдовуюсь.
і це що з колишнім, який досі мене доводить до того, що винна у всьому я, так і колеги на роботі.
навіть дитина мене не цінує.
Колись була в психолога - не допомогло.
Зараз нема тисяч гривень на психолога.
Порадьте методи, книги, фільми
інші навіть будучи винними чи неправими вміють так викрутити, що я оправдовуюсь.
і це що з колишнім, який досі мене доводить до того, що винна у всьому я, так і колеги на роботі.
навіть дитина мене не цінує.
Колись була в психолога - не допомогло.
Зараз нема тисяч гривень на психолога.
Порадьте методи, книги, фільми
34
0
мене це зачіпає.
от на роботі на мене звалили роботу іншого відділу, але в нас в посадових немає чітких аргументів, що це робота їх. відповідно, і в мене нема аргументів.
я можу наїжджати лише коли впевнена на 200%.
Мої підлеглі можуть просто не зробити щось вчасно, і вони знають, що їм за це нічого не буде, бо все виріщує керівник вище за мене.
Можуть дозволити собі виразити своє ’фе’
от на роботі на мене звалили роботу іншого відділу, але в нас в посадових немає чітких аргументів, що це робота їх. відповідно, і в мене нема аргументів.
я можу наїжджати лише коли впевнена на 200%.
Мої підлеглі можуть просто не зробити щось вчасно, і вони знають, що їм за це нічого не буде, бо все виріщує керівник вище за мене.
Можуть дозволити собі виразити своє ’фе’
Ну тут зависит от обстоятельств.
У меня есть такое что другую работу выполняла и выполняю но тогда у меня и своей работы нет. Так получается придется создавать видимость работы а так просто занят.
У меня есть такое что другую работу выполняла и выполняю но тогда у меня и своей работы нет. Так получается придется создавать видимость работы а так просто занят.
У меня сейчас конфликты и нестыковки по поводу воспитания ребенка. С мужем с бабушками. Весело вообщем, но я держусь. Одно дело говорить и виновных назначить другое дело что делать и делать успешно
В трёх своих сообщениях вы написали ’проблемы’, поступки, виноватость каждого. Вы их решать собрались? Если нет, то учитесь говорить о себе
1
ні
це типу я маю привезти до нього дочку
я маю купити їй модну куртку (коли він дає на неї 5 тис грн в місяць)
це типу я маю привезти до нього дочку
я маю купити їй модну куртку (коли він дає на неї 5 тис грн в місяць)
може задумайтесь, чого вас всі не поважають.
може ви ще та колишня, яка всі нерви чоловіку витріпала. і ще та мегера-керівник.
ну і питання, чому для дитини ви не авторитет…
не шукайте винних. почніть з себе, а там все налагодиться.
може ви ще та колишня, яка всі нерви чоловіку витріпала. і ще та мегера-керівник.
ну і питання, чому для дитини ви не авторитет…
не шукайте винних. почніть з себе, а там все налагодиться.
Саме з відмовами проблем нема.
Але.
От на роботі інший відділ попросив таблицю. Я ж не можу сказати ні, або зводьте самі з тих даних, які я вам дала.
Коли даю це робити підлеглим - одразу спротив, що це не їх робота. Хоча не в робочий час ніхто не працює.
Але.
От на роботі інший відділ попросив таблицю. Я ж не можу сказати ні, або зводьте самі з тих даних, які я вам дала.
Коли даю це робити підлеглим - одразу спротив, що це не їх робота. Хоча не в робочий час ніхто не працює.
2
не згідна, що це слабкість.
але ви пишете, що з відмовами проблем немає, але при цьому жалієтесь, що на вас вішають інші відділи роботу. і чомусь дивуєтесь, що ваші підлеглі теж не хочуть виконувати не свою роботу.
але ви пишете, що з відмовами проблем немає, але при цьому жалієтесь, що на вас вішають інші відділи роботу. і чомусь дивуєтесь, що ваші підлеглі теж не хочуть виконувати не свою роботу.
1
Так це не повністю від вас залежить. Якщо люди не мотивовані (розвиток, + до зп), то якби ви й було більш жорсткою, це працювало б тимчасово. Рано чи пізно люди впали б на мороз,робили видимість роботи, щоб ви їх нічого додатково не навішали,а хто сильніший,взагалі б тікав від вас.
Але, скоріш за все, керівна посада - то не ваше. Ви навіть колишнього поставити на місце не можете.
Але, скоріш за все, керівна посада - то не ваше. Ви навіть колишнього поставити на місце не можете.
1
Ну я можу відмовити де моя власна воля.
А де я не знаю чи права 100% - там мені не вистачає духу показати фе
А де я не знаю чи права 100% - там мені не вистачає духу показати фе
ну так і у вас зп не така, як у ваших підлеглих.
на попередній роботі я з штанів лізла- намагалась показати який я класний працівник, працювала вечорами. а винагороди так і не було.
то може потурбуйтесь, як вище писали, про своїх підлеглих, тоді вам не будуть відмовляти і з більшою охотою будуть виконувати ваші задачі
на попередній роботі я з штанів лізла- намагалась показати який я класний працівник, працювала вечорами. а винагороди так і не було.
то може потурбуйтесь, як вище писали, про своїх підлеглих, тоді вам не будуть відмовляти і з більшою охотою будуть виконувати ваші задачі
1
звільнитись найлегше.
а вивести свій відділ на певний рівень (і в показниках і в зп) важко, але можливо.
що ви для підлеглих зробили?
ну крім навалювання роботи. премії вибиваєте їм? зп? чи що там у вашій компанії є…
а вивести свій відділ на певний рівень (і в показниках і в зп) важко, але можливо.
що ви для підлеглих зробили?
ну крім навалювання роботи. премії вибиваєте їм? зп? чи що там у вашій компанії є…
1
Вона думає про свої проблеми. Коли людина вся в собі , їй немає коли і не хочеться займатися іншими, вона на собі сконцентрована. Тому я вище запитала,як взагалі можна так дійти до керівної посади,але відповіді поки немає. Звісно, є різні екземпляри серед керівників,але....
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу