Додекаэдр• 05 февраля 2025
При мат. отв. возможно уволиться по соглашению?
Или нужно будет обязательно отрабатывать 2 недели?
Зная свою структуру, искать принимающего ценности будут долго. По закону возможно увольнению именно одним днём в такой ситуации?
Зная свою структуру, искать принимающего ценности будут долго. По закону возможно увольнению именно одним днём в такой ситуации?
52
0
Они могут аргументировать тем ,что пока не найдем сотрудника, готового взять на себя это, то заявление не принимаем?
Бывшая коллега так уволтнятась, начальник кадров сказала, пока не будет готовой служебки с фамилией принимающего, то ничего не примет. По итогу задержали аж на 20 дней. Но она никуда не спешила.
Бывшая коллега так уволтнятась, начальник кадров сказала, пока не будет готовой служебки с фамилией принимающего, то ничего не примет. По итогу задержали аж на 20 дней. Но она никуда не спешила.
2
Кто тогда вместо меня поставит подпись под актом передачи и служебную записку сделает? Или это будут проблемы установы?
Начальник в отпуске, до последних чисел февраля,точно не захочет брать. Может исполняющему обязанности комменданту, но нужно ж время провести инвентризацию бухгалтерам. Потому не совсем понимаю, как все это будет происходит, если быстро
Когда, извините, умирает матлицо, и приказ на увольнение подписывают днем смерти, а материалка вешается на руководство.
Так и вы, подписаои акт и уехали
Так и вы, подписаои акт и уехали
4
так для увольнения по соглашению нужно соглашение))) а вы в том же предложении пишете, что вам его не дадут
2
Ну там же соглашение нужно руководителя, а не бухгалтера и начальника отдела кадров. Самого руководителя не волнуют мои материальные ценности и прочее. Если она разрешит уволиться именно по соглашению , то хотелось бы знать свои дальнейшие действия
Приходите в кадры, к заму и т.п. ставите в известность, что вы увольняетесь и переежаете в др.город. По хорошему у них есть день-два-три, сколько вам не жалко для принятия мат.ценности.
Но будьте в такрм случае готовы к недостачам, пересортице и т.п.
Но будьте в такрм случае готовы к недостачам, пересортице и т.п.
1
Ей на все пофиг. Когда я их принимала, нас соединили к другому отделу, я не устраивалась конкретно к ней на работу. А приняла ценности от бывшей начальницы, так как наш отдел расформировали. Сидела я в том кабинете,где все это и было. Потом меня переселили ближе на этаж самого нового отдела, до недавних пор выяснилось,что кресла-столы-шкафы поперетаскивали в другие кабинеты, так как те кабинеты уже будут делаться под что-то другое, и никто не был в курсе, что я за них отвечаю, думали оно на другом человеке. Бардак страшный.
Технику я успела , правда, перенести.
Технику я успела , правда, перенести.
ну не знаю, не знаю, руководитель увольняет мат ответственное лицо и его ’не волнует’? звучит немного странно
Она , может, даже уже забыла , что на мне что-то висит
Это было в 22 году. Скажет разбирайся сама и все, иди узнавай.
Это было в 22 году. Скажет разбирайся сама и все, иди узнавай.
А, служебная записка, что передается на имя второго человека? Ну дач подписывает начальник и ещё один чуть выше.
Ей все равно будет, кого я там укажу, лишь бы не ее саму
Ей все равно будет, кого я там укажу, лишь бы не ее саму
Вы уверены, что вам не повесят недостачу шкафов и пр. мебели, огнетушителей, постели и т.п.
То есть вы должны быть готовы к тому, что не они будут это искать в наличии, а вы, как щаинтересованное мат.лицо, должны показать это все наличие в оборотке.
Мой вам дружеский совет, уйдите спокойно +- за две недели смогут инвентаризацию провести и решить, кто принимать это будет.
То есть вы должны быть готовы к тому, что не они будут это искать в наличии, а вы, как щаинтересованное мат.лицо, должны показать это все наличие в оборотке.
Мой вам дружеский совет, уйдите спокойно +- за две недели смогут инвентаризацию провести и решить, кто принимать это будет.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу