МЕСТО_Встречи• 17 марта в 13:05
Есть бухгалтер? Можно вопрос.
Работаю в ТОВ, с 21 года не была в отпуске. Сейчас увольняют. Должны мне начислить какие то отпускные или нет? Работала официально. Спасибо.
показать весь текст
59
0
У цьому питання гарно процює телефонний тероризм. Також є безкоштовні юридичні консультації щодо захисту трудових прав. Там можуть і позов до суду допомогти скласти.
они увольняют меня з одной клиники и оформляют в другой филиал. в трудовой стоит запись об увольнении. думали, что это все пройдет просто так и оно бы прошло, если бы бухгалтер не нахамила и не бросила трубку.
а я разочарована, потому что думала, что как то социально защищена.
а я разочарована, потому что думала, что как то социально защищена.
зарплату наверное тоже в конверте получали? сами же соглашаетесь на такие условия, вот и выгребайте. Интересно по какой статье увольняют, если это закрытие клиники, наверняка не по п. 1 ст. 40 КЗпП, как положено?
компенсація можлива лише у працівників з подовженою тривалістю щорічної основної відпустки або наявністю щорічної додаткової відпустки. Якщо ж працівник має щорічну відпустку лише стандартної тривалості (24 к. днів), то він може отримати компенсацію відпустки лише в одному випадку – при звільненні
Читайте законы и будете знать свои права.
Учебный отпуск прописан в КЗОТе и все должны его соблюдать
Учебный отпуск прописан в КЗОТе и все должны его соблюдать
4
Ну то вас ще не звільнили, може написати в заяві, прошу виплатити компенсацію за всі невикористані дні відпустки.
1
так вот и не соглашайтесь по 36 или 38 статье, закрывается клиника, значит статья должна быть п. 1 ст. 40 КЗпП и компенсация в размере минимум 24 календарных дня за каждый год работы выплачена обязательна и грозите не держпрацей, а судом. В таких случаях, суд всегда на стороне работника. И еще в частных клиниках зачастую практикуют такой вариант, они просто по табелю отправляли вас в отпуск ежегодно, а вы работали и не знали. Но в суде это легко можно доказать. Тем более вы никаких заяв не писали, под графиками отпусков никаких подписей не ставили.
2
ви ото наче не бухгалтер, чесслво..
людина написала заяву на відпустку і працює далі - їй нарахувати і виплатили відпускні
людина не написала заяву, працює і сном-духом не знає, що вона у відпустці (мала такий досвід) - їй нарахували і виплатили відпускні
людина вирішила звільнятися, підняла питання про компенсацію - а коменсовувати нема чого, бо вск вже було ’виплачено’
людина написала заяву на відпустку і працює далі - їй нарахувати і виплатили відпускні
людина не написала заяву, працює і сном-духом не знає, що вона у відпустці (мала такий досвід) - їй нарахували і виплатили відпускні
людина вирішила звільнятися, підняла питання про компенсацію - а коменсовувати нема чого, бо вск вже було ’виплачено’
здесь нюанс в том, что меня переводят в другой филиал. учредители то одни и начать бодаться с ними возможно чревато. зацепила ситуация, что бухгалтер нахамила и бросила трубку. я сейчас подумаю как мне поступить. спасибо.
я врач. работаю на %. нам никогда и не начисляли толком тех отпускных.
может и приличная сумма, не знаю.
может и приличная сумма, не знаю.
они хитро как то делают. увольняют всех, но юридически предприятие еще есть. все пишут по соглашению сторон или по собственному желанию.
Ключове при звільненні
Але якщо людина має додаткові види відпусток, то може отримати їх компенсацію грошима навіть без звільнення
Але якщо людина має додаткові види відпусток, то може отримати їх компенсацію грошима навіть без звільнення
Тема про звільнення.
Тому не зрозуміло для чого зайву інформацію обговорювати тут)
Можна весь КЗоТ зачитати, але для чого?
Тому не зрозуміло для чого зайву інформацію обговорювати тут)
Можна весь КЗоТ зачитати, але для чого?
Нет денег - не Ваша проблема. Пишите заявление на предоставления отпуска на имя директора, за все годы, что не отгуляли - и заявление об увольнении по окончанию этого отпуска. Должны выплатить все отпускные перед уходом в отпуск. Или уволить, выплатив все отпускные как компенсацию.
Если не выплатят - скажите будет жалоба в Минтруда и им это обойдётся огромными штрафами.
Если не выплатят - скажите будет жалоба в Минтруда и им это обойдётся огромными штрафами.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу