Вакансії є, а працювати нікому

В Україні продовжує тривати кадрова криза – гостро не вистачає будівельників, водіїв, медичних працівників, аграріїв та технічних спеціалістів. Основними причинами дефіциту є мобілізація, міграція, нестача кваліфікованих кадрів і невідповідність між очікуваннями працівників та вимогами ринку.

Про це розповів директор департаменту комунікацій Державної служби зайнятості Андрій Яніцький в коментарі ЗМІ. Через три роки повномасштабної війни український ринок праці опинився у складній ситуації – рівень безробіття залишається високим, але водночас роботодавці не можуть знайти працівників на багато вакансій.

За результатами опитування 55 тисяч роботодавців, які забезпечують роботою 4,2 мільйона українців, Державна служба зайнятості визначила найбільш дефіцитні професії. Серед них: водій, швачка, тракторист, слюсар-ремонтник, електрогазозварник та продавець.

Дефіцит кадрів характерний для різних сфер економіки. В охороні здоров’я найбільше не вистачає медичних сестер, сімейних лікарів, лікарів вузького профілю та соціальних працівників. У виробничій сфері роботодавці стикаються з браком операторів обладнання, контролерів якості та спеціалістів з автоматизації. В агросекторі спостерігається дефіцит агрономів, ветеринарних спеціалістів і навіть саперів, які необхідні для розмінування полів.

Компанії змушені підвищувати зарплати, щоб залучити працівників. У 2024 році зарплати будівельників зросли на 30%, водіїв та логістів – на 20%. Проте навіть такі кроки не гарантують заповнення вакансій, особливо у сферах, де потрібні вузькоспеціалізовані навички. Додатково роботодавці звертають увагу на можливість навчання та перепідготовки працівників, інвестуючи в розвиток кадрів.