кураГАЛЯ• 29 марта 2025
Як би ви вчинили?
Уявімо ситуацію, ви дуже хотіли на певну посаду в компанії, але вам відмовили, сказали, що вас треба вчити додатково, вам цих знань не вистачає. Пройшов час, ви це вивчили, знову подаєтесь на схожу вакансію, вам знову відмовляють, називають вже іншу причину, розпливчасто. Як би ви далі вчинили?
22
0
Можливо Вас не бачать саме в продажах. Мені казали дослівно ’у Вас немає хисту’.
Шукайте іншу компанію, проходьте співбесіду, треба пробувати
Шукайте іншу компанію, проходьте співбесіду, треба пробувати
На одній компанії світ кліном не зійшовся. Подайтесь ще в 10 інших. Ви не підходите їм, мають право не хотіти вас. Не все професіоналізм вирішує, ще є певний вайб людини.
3
Абсолютно.В мене таке було-не знаємо,не можемо,не виходить.Коли я перейшла,то запропонували,але то було меньше,а ніж на новій роботі.Знайшлася посада,а до того було,міжнародна компанія,бюрократичні підходи до введення нових посад.Таке як в мене є час і 3 життя.
2
Попробуйте другие компании.
В компании где я работаю знакомый не прошел собеседование на должность ведущего специалиста, руководитель отдела сказал,что он не тянет. А через неделю он прошел собеседование на должность руководителя в другой компании.
Т.е нам он никакой, а там увидели в нём хорошего специалиста
В компании где я работаю знакомый не прошел собеседование на должность ведущего специалиста, руководитель отдела сказал,что он не тянет. А через неделю он прошел собеседование на должность руководителя в другой компании.
Т.е нам он никакой, а там увидели в нём хорошего специалиста
6
Так справа у тому, що мова про компанію,в якій працюєш. Тобто тебе знають, твоєю роботою задоволені,все чудово. А на ту посаду, куди хочу, не беруть, вже аж смішно, таке враження, начебто я просто зручна саме на цьому місці і вони не хочуть нічого змінювати. На тій посаді, куди хочу, не маю досвіду і набагато легше було б пробитись там де ти є, але ж ні,не дають.
У них в компании сейчас всё работает хорошо, но есть место для новенького ( читайте слабое место временно), если перевести хорошего специалиста на новую должность,то надо искать новенького на ваше, а вам время на адаптацию. Считайте,что в компании временно будет 2 слабых места
5
Ну подивіться їх очима на ситуацію, ви добре працюєте на поточній посаді, а на новій не маєте досвіду. Надо резикувати, краще взяти готового спеціаліста. Це ж не стратап, щоб ви вчилися, а працюючий бізнес. Але судячи з всього вертикально рости в компанії вам буде важко.
1
Да! В точку. И то, что автор не понимает этого, говорит об отсутствии бизнес-мышления, делая ее слабым звеном.
2
Та я бачу, що тут в принципі буде важко кудись переміститись, тому що я зручна для них. Нікого не цікавить, що я хотіла б займатися іншим, все працює добре, то нехай і працює. Дійсно, як вище написали, їм не потрібні 2 слабких місця, де обох треба вчити (хоча я вже вивчила сама те, про що мені в перший раз сказали,так тепер у них інша байка).
Не смешите, в Украине сотни компаний. Просто когда ты их этой сферы, легче понять почему вам отказывают. Хотя ваше право не говорить
Так может у них свои люди на эти должности. Ничего это не значит, ищите похожие вакансии в других компаниях. Успеха достигают те, кто пробуют много раз и не сдаются
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу