ИзЮмрудная• 19 апреля 2025
Виїзд заброньованих закордон
У кого чоловіки заброньовані та виїжджали у відпустку за кордон, як усе пройшло?
Дзвонила на гарячу лінію державної прикордонної служби - вони про це так повсякденно відповідають, як начебто все так просто, що аж сумнівно - типу просто пакет документів від роботи і все.
Дзвонила на гарячу лінію державної прикордонної служби - вони про це так повсякденно відповідають, як начебто все так просто, що аж сумнівно - типу просто пакет документів від роботи і все.
показать весь текст
1
3
7
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляЭта_Шикарна)
Автор, на сейчас Гугл справился быстро
Станом на квітень 2025 року,
Виїзд за кордон з метою відпустки для заброньованих працівників заборонений. Чинне законодавство не передбачає такої можливості, навіть якщо працівник перебуває у щорічній оплачуваній відпустці. Винятки можливі лише у випадках, передбачених спеціальними нормативними актами або за наявності особливих обставин, які потребують окремого розгляду.
Згідно з чинним законодавством, таким особам дозволено перетинати державний кордон лише у службових цілях, зокрема у відрядженнях.
( УНІАН)
Станом на квітень 2025 року,
Виїзд за кордон з метою відпустки для заброньованих працівників заборонений. Чинне законодавство не передбачає такої можливості, навіть якщо працівник перебуває у щорічній оплачуваній відпустці. Винятки можливі лише у випадках, передбачених спеціальними нормативними актами або за наявності особливих обставин, які потребують окремого розгляду.
Згідно з чинним законодавством, таким особам дозволено перетинати державний кордон лише у службових цілях, зокрема у відрядженнях.
( УНІАН)
не знаю, у меня гугл тоже справился быстро:
Для виїзду за кордон співробітниками може бути надана щорічна основна відпустка, тривалістю щонайменше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік або ж додаткові види відпусток.
Документи, необхідні для перетину державного кордону
Якщо виїзд за кордон заброньованого співробітника відбувається у відпустку, надання такої відпустки повинне бути офіційним на підставі наказу керівника підприємства. Не пізніше як за два тижні до початку щорічної відпустки роботодавець зобов´язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки. Форму такого повідомлення законодавством не встановлено, тому його оформлення має довільний характер. Працівник також вважається письмово повідомленим про відпустку, якщо він поставив підпис у наказі про відпустку.
Для виїзду за кордон у відпустку необхідно мати наступні документи:
Оновлений письмовий або електронний військово-обліковий документ.
Витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання або витяг з порталу Дія про бронювання.
Підтвердження отримання відстрочки на підставі абз.2 п.1 ч.1 ст.23 закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Підтвердження перебування на спеціальному військовому обліку заброньованих осіб.
Наказ керівника підприємства про відпустку.
Інші документи, які підтверджують мету виїзду.
Для виїзду за кордон співробітниками може бути надана щорічна основна відпустка, тривалістю щонайменше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік або ж додаткові види відпусток.
Документи, необхідні для перетину державного кордону
Якщо виїзд за кордон заброньованого співробітника відбувається у відпустку, надання такої відпустки повинне бути офіційним на підставі наказу керівника підприємства. Не пізніше як за два тижні до початку щорічної відпустки роботодавець зобов´язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки. Форму такого повідомлення законодавством не встановлено, тому його оформлення має довільний характер. Працівник також вважається письмово повідомленим про відпустку, якщо він поставив підпис у наказі про відпустку.
Для виїзду за кордон у відпустку необхідно мати наступні документи:
Оновлений письмовий або електронний військово-обліковий документ.
Витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання або витяг з порталу Дія про бронювання.
Підтвердження отримання відстрочки на підставі абз.2 п.1 ч.1 ст.23 закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Підтвердження перебування на спеціальному військовому обліку заброньованих осіб.
Наказ керівника підприємства про відпустку.
Інші документи, які підтверджують мету виїзду.
Эта_Шикарна)• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
кто вашего директора в отпуск не пускает?
Пограничники
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляЭта_Шикарна)
Научитесь читать вопрос, речь про виключений питали
вы сами научитесь читать вопрос
Мій виключений з обліку і має інвалідність,
Мій виключений з обліку і має інвалідність,
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляГорлаю зрання
Неправда, у нас трое не вернулось, в разное время, уже перебронировали других не единожды, это он пугает так просто у вас
я тоже думаю, что это просто пугал, чтобы вернулись. Но они и так вернулись, у них хорошая работа и зп, им есть что терять.
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляЭта_Шикарна)
Пограничники
не смешите. Завернули на границе? С какой формулировкой? Какой документ выдали?
Эта_Шикарна)• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
не смешите. Завернули на границе? С какой формулировкой? Какой документ выдали?
Завернули на границе. А в отпуск не отпустили, только командировка
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляЭта_Шикарна)
Завернули на границе. А в отпуск не отпустили, только командировка
еще раз: С какой формулировкой? Какой документ выдали?
Эта_Шикарна)• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
еще раз: С какой формулировкой? Какой документ выдали?
Офіційний текст Постанови Кабінету Міністрів України № 57 з доповненнями
А саме : Виїзд за кордон з метою відпустки для заброньованих працівників заборонений. Чинне законодавство не передбачає такої можливості, навіть якщо працівник перебуває у щорічній оплачуваній відпустці. Винятки можливі лише у випадках, передбачених спеціальними нормативними актами або за наявності особливих обставин, які потребують окремого розгляду.
А саме : Виїзд за кордон з метою відпустки для заброньованих працівників заборонений. Чинне законодавство не передбачає такої можливості, навіть якщо працівник перебуває у щорічній оплачуваній відпустці. Винятки можливі лише у випадках, передбачених спеціальними нормативними актами або за наявності особливих обставин, які потребують окремого розгляду.
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляИзЮмрудная
Спасибо)
Единственный ответ по теме.
Единственный ответ по теме.
не слушайте ерунду, тут часто пишут фигню. Вам пограничники сказали, я бы слушала их. Что вы теряете?
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляЭта_Шикарна)
Офіційний текст Постанови Кабінету Міністрів України № 57 з доповненнями
А саме : Виїзд за кордон з метою відпустки для заброньованих працівників заборонений. Чинне законодавство не передбачає такої можливості, навіть якщо працівник перебуває у щорічній оплачуваній відпустці. Винятки можливі лише у випадках, передбачених спеціальними нормативними актами або за наявності особливих обставин, які потребують окремого розгляду.
А саме : Виїзд за кордон з метою відпустки для заброньованих працівників заборонений. Чинне законодавство не передбачає такої можливості, навіть якщо працівник перебуває у щорічній оплачуваній відпустці. Винятки можливі лише у випадках, передбачених спеціальними нормативними актами або за наявності особливих обставин, які потребують окремого розгляду.
можно ссылку на постанову?
Эта_Шикарна)• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
можно ссылку на постанову?
И все доповнення изучите, их там несколько десятков
В этом году только уже 5 🤗
маминаБубочка• 19 апреля 2025
Ответ дляЭта_Шикарна)
И все доповнення изучите, их там несколько десятков
В этом году только уже 5 🤗
отлично! Это поточна редакция, уже со всеми доповненнями. Такой фразы, которую вы привели, ссылаясь на эту постанову там просто нет, вообще. Вы постите непонятную хрень, даже не проверяя. С какой целью, просто интересно?
1
автор
ИзЮмрудная
• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
не знаю, у меня гугл тоже справился быстро:
Для виїзду за кордон співробітниками може бути надана щорічна основна відпустка, тривалістю щонайменше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік або ж додаткові види відпусток.
Документи, необхідні для перетину державного кордону
Якщо виїзд за кордон заброньованого співробітника відбувається у відпустку, надання такої відпустки повинне бути офіційним на підставі наказу керівника підприємства. Не пізніше як за два тижні до початку щорічної відпустки роботодавець зобов´язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки. Форму такого повідомлення законодавством не встановлено, тому його оформлення має довільний характер. Працівник також вважається письмово повідомленим про відпустку, якщо він поставив підпис у наказі про відпустку.
Для виїзду за кордон у відпустку необхідно мати наступні документи:
Оновлений письмовий або електронний військово-обліковий документ.
Витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання або витяг з порталу Дія про бронювання.
Підтвердження отримання відстрочки на підставі абз.2 п.1 ч.1 ст.23 закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Підтвердження перебування на спеціальному військовому обліку заброньованих осіб.
Наказ керівника підприємства про відпустку.
Інші документи, які підтверджують мету виїзду.
Для виїзду за кордон співробітниками може бути надана щорічна основна відпустка, тривалістю щонайменше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік або ж додаткові види відпусток.
Документи, необхідні для перетину державного кордону
Якщо виїзд за кордон заброньованого співробітника відбувається у відпустку, надання такої відпустки повинне бути офіційним на підставі наказу керівника підприємства. Не пізніше як за два тижні до початку щорічної відпустки роботодавець зобов´язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки. Форму такого повідомлення законодавством не встановлено, тому його оформлення має довільний характер. Працівник також вважається письмово повідомленим про відпустку, якщо він поставив підпис у наказі про відпустку.
Для виїзду за кордон у відпустку необхідно мати наступні документи:
Оновлений письмовий або електронний військово-обліковий документ.
Витяг з наказу Міністерства економіки про бронювання або витяг з порталу Дія про бронювання.
Підтвердження отримання відстрочки на підставі абз.2 п.1 ч.1 ст.23 закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
Підтвердження перебування на спеціальному військовому обліку заброньованих осіб.
Наказ керівника підприємства про відпустку.
Інші документи, які підтверджують мету виїзду.
24 дня отпуска - вот это проблема)
Не факт, что так много дадут за раз
Не факт, что так много дадут за раз
Апофиозная• 19 апреля 2025
Ответ дляМарафетчица
ТОбто ваші спрівробітники, як мають бронь, виїздять у відпустку, навіть на рядових посадах, питання тільки в парильно формленому пакеті документів ?
Ага ) но есть нюансы с документами , мы долго к этому шли и нашли )
2
Марафетчица• 19 апреля 2025
Ответ дляАпофиозная
Ага ) но есть нюансы с документами , мы долго к этому шли и нашли )
А можна вас попросити поділитися ньюансами на пошту Incol77@gmail.com
буду вдячна
буду вдячна
ДелиВерка• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
отлично! Это поточна редакция, уже со всеми доповненнями. Такой фразы, которую вы привели, ссылаясь на эту постанову там просто нет, вообще. Вы постите непонятную хрень, даже не проверяя. С какой целью, просто интересно?
Згодна, немає там такої фрази
Я веду військовий облік
Законодавство знаю як отче наш
Працівники наші критичної інфраструктури їздять і у відрядження і у відпустки
Я веду військовий облік
Законодавство знаю як отче наш
Працівники наші критичної інфраструктури їздять і у відрядження і у відпустки
2
автор
ИзЮмрудная
• 19 апреля 2025
Ответ длямаминаБубочка
не слушайте ерунду, тут часто пишут фигню. Вам пограничники сказали, я бы слушала их. Что вы теряете?
Я ничего не теряю)
Просто муж не очень хочет, потому что не сильно верит в успех, а если действительно придётся вернуться от границы, то будет печально.
Просто муж не очень хочет, потому что не сильно верит в успех, а если действительно придётся вернуться от границы, то будет печально.
Помаранчова душа• 20 апреля 2025
Ответ дляМарафетчица
Про бумажку дивно, в дії довідка за 5-ть хвилин робиться, яка підтверджує наявність доходу у відповідній компанії.
Да, второй раз так и прокатило в дии показывал, но и бумажки уже вез ), но первый, там просто видимо не на того попал, и придирался максимально. Человеческий фактор )
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу