Мэри Попкинс• 11 июня в 18:19
Відмовилась від роботи, тепер жалкую
Довго проходила співбесіди з іноземною компанією, в кінці кінців, коли я вже і не сподівалась, вони таки зробили пропозицію про роботу. Але я попросила зп на 30% більше ніж вони прописали. Компанія відмовила, без торгів. Тепер жалкую... Навіть та зп що вони пропонували, була більше ніж моя зараз відсотків на 20. Але там і ризиків було багато...
І дивно що вони зовсім не спробували домовитися, просто написали що стільки зарплати не можуть.
Що це - жадность фраера погубит - з мого боку?
І дивно що вони зовсім не спробували домовитися, просто написали що стільки зарплати не можуть.
Що це - жадность фраера погубит - з мого боку?
1
10
51
0
Ні, це не ваша компанія
Це значить, що вас би імелі туди сюди і так даліє і нічного б не платили бо бюджет і не можна вилізти
Тому це вас Боженька вберіг від розчарування
Це значить, що вас би імелі туди сюди і так даліє і нічного б не платили бо бюджет і не можна вилізти
Тому це вас Боженька вберіг від розчарування
9
6
так, жадібність згубила. якщо вам би дали таку зарплату, то вони б не підвищували б більше. А як же мотивація ваша?
4
Це ваша помилка. Зазвичай в іноземних компаній торги не припустимі (принаймні спочатку ). Згодом , після року праці , можливе підвищення . А так вони знайдуть іншу людину , хто без питань погодиться на запропоновану ЗП . Але вже нічого не вдієш .
8
1
Та ви що?) а можуть і не підвищити) і знайдуть безліч відмовок
Абсолютно завжди є вилка зп і зазвичай, адекватні, якщо зацікавлені можуть погодити вищу зп) але є такі як у автора
Абсолютно завжди є вилка зп і зазвичай, адекватні, якщо зацікавлені можуть погодити вищу зп) але є такі як у автора
3
ну якщо ви захотіли на 30% більше, а вони не готові були так підвищувати, то звісно вони вам відмовили.
Це вже питання не з/п, а вашої мотивації працювати. І кандидат який разраховував 130 тис, а йому запропнували лише 100 буде демонтивовани й і так і працюватиме.
Це вже питання не з/п, а вашої мотивації працювати. І кандидат який разраховував 130 тис, а йому запропнували лише 100 буде демонтивовани й і так і працюватиме.
Автор,когда в вакансии указана зарплата, то торг не уместен.амот когда’ зарплата по результатам собеседования’- торгуйтесь на здоровье.
Вы нарушили деловую этику и получили отказ.
Вы нарушили деловую этику и получили отказ.
7
Есщи вам станет легче, напишу тоже
В 1 день прошла 2 собесед удачно
Не могла определиться долго, в итоге выбрала там, где больше платят и прогадала
Месяц работаю и понимаю, что не мое
Жалею, что нк пошла в другую компанию, они мне сразу больше по душе были..
В 1 день прошла 2 собесед удачно
Не могла определиться долго, в итоге выбрала там, где больше платят и прогадала
Месяц работаю и понимаю, что не мое
Жалею, что нк пошла в другую компанию, они мне сразу больше по душе были..
зп не була вказана
на першому етапі я озвучила мінімум, нижче якого не готова працювати
от стільки вони і запропонували
на першому етапі я озвучила мінімум, нижче якого не готова працювати
от стільки вони і запропонували
1
2
ну вообще предлагать кандидату самый минимум - это тоже не ок, и показывает не особую заинтересованность компании.
4
)) вилка в сторону Більше працює із кандидатом в якого бачать перспективу, а якщо автор рядовий співробітник якому забажалося ось так, на 50% більше ніж на аналогічній посаді на минулій роботі, то з якого дива погоджуватися? За гарними кандидатами НR бігають, по тексту великої зацікавленості у Автора цієї компанії немає.
да, безусловно, но я на месте работодателя была бы заинтересована в том, чтобы кандидат считал это мега-выгодной сделкой, а не ’ну ок, соглашусь, если ничего лучше нет’.
Мне всегда предлагали з/п выше моего минимального уровня, и это влияло на мою лояльность к компании и заинтересованность в работе в этой компании.
Мне всегда предлагали з/п выше моего минимального уровня, и это влияло на мою лояльность к компании и заинтересованность в работе в этой компании.
2
Автор, ну ви реально дивно себе поводить, ви визначили межу за яку готові працювати, а тут вирішили на 30% підняти і хотіли щоб вас вмовляли? На вас HR цієї компанії вийшов чи що вас спонукало майже на третину піднімати планку після озвучено вами ж суми?
2
мінімальну межу, нижче якої навіть не буду спілкуватися, щоб не втрачати час обох сторін.
а далі - залежно від навантаження і тп.
а далі - залежно від навантаження і тп.
Що значить впливало? Якщо ви погодилися на зп яку вважаєте низькою для,вас то можна бути не зацікавленою в роботі? Дивний підхід, сама погодилася, сама не зацікавлена, дивний працівник 
1
Можливо ви були не єдиним кандидатом.
І на вашу користь була не дуже висока зп.
Ви вирішили її збільшити, і вони обрали іншого.
Якби в них не було іншого кандидата, вони б могли поторгуватися і т д.
І на вашу користь була не дуже висока зп.
Ви вирішили її збільшити, і вони обрали іншого.
Якби в них не було іншого кандидата, вони б могли поторгуватися і т д.
Ответ дляМій не такий
Що значить впливало? Якщо ви погодилися на зп яку вважаєте низькою для,вас то можна бути не зацікавленою в роботі? Дивний підхід, сама погодилася, сама не зацікавлена, дивний працівник
те і значить, якщо роботодавець перевиконав мої очікування по з/п, я буду з більшою мотивацією працювати і не буду розглядати інші вакансії.
Ну і що не так, вам погодили вашу планку, чи вас брали умовно на одну посаду і одними обов´язками, а потім умови змінили? В будь якому випадку, ви ж бачили що не сильно у вас зацікавлені, можна було би домовитися на ці 30 % через рік по результатам роботи, якщо ви піднімає планку на третину після суми яку заявляли, ви маєте її обґрунтувати.
А коли ви Самі погодилися на зп яка не подобається то як будете працювати?)) Ваші очікування відразу ж вам говорять, йти щоб не працювати і інші вакансії шукати, ну чесно не можу логіку знайти в цьому
Ответ дляМій не такий
А коли ви Самі погодилися на зп яка не подобається то як будете працювати?)) Ваші очікування відразу ж вам говорять, йти щоб не працювати і інші вакансії шукати, ну чесно не можу логіку знайти в цьому
ви розраховували на 100 тис, а вам запропонували зі старту 120 тис. Ви будете довго думати, чи приймати таку пропозицію?
А якщо мені запропонували 100 тис, то ймовірно у мене може бути і інша пропозиція на 100 тис, але може там будуть інші бонуси і я все ж оберу ту іншу компанію.
Я і кажу, що все визначає, хто в кому більше зацікавлений. Коли я шукала роботу, то завжди обирала з декількох варіантів.
А якщо мені запропонували 100 тис, то ймовірно у мене може бути і інша пропозиція на 100 тис, але може там будуть інші бонуси і я все ж оберу ту іншу компанію.
Я і кажу, що все визначає, хто в кому більше зацікавлений. Коли я шукала роботу, то завжди обирала з декількох варіантів.
Не знаю(
Но прям кошки шкребут теперь
Я им позвонила спустя пару недель как они меня пр гласили, но вакансию закрыли естесственно
Вот так бывает
Но прям кошки шкребут теперь
Я им позвонила спустя пару недель как они меня пр гласили, но вакансию закрыли естесственно
Вот так бывает
зараз маю 1200-1300
в кінці попросила 2000
з огляду на навантаження, яке па першій співбесіді не було до кінця зрозуміле і повну відсутність будь-якого соц. пакету.
в кінці попросила 2000
з огляду на навантаження, яке па першій співбесіді не було до кінця зрозуміле і повну відсутність будь-якого соц. пакету.
Не завжди, абсолютно не завжди і пройшли часи коли хтось за кимось бігає, є бюджет, від нього і відштовхуються, але коли не ротом говорять про гнучкість значіть гнучкості не буде ніде
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу