ЦібаФу• 24 июня в 18:13
По яким причинам найчастіше звільняються ваші співробітники?
16
0
За 17 лет работы, был только 1 случай увольнения по статье и 1 в связи с несоответствием занимаемой должности. Все остальные по согласованию сторон или по собственному
За 25 років існування фірми звільнилось 3 особи.
1 бо переїхав у 2014 в Крим. Рашист підпільний, військовий на пенсії.
2 бо захотів іншу сферу роботи у 2016
3 бо надоїли відрядження
1 бо переїхав у 2014 в Крим. Рашист підпільний, військовий на пенсії.
2 бо захотів іншу сферу роботи у 2016
3 бо надоїли відрядження
Не у мене, а де я працюю поки ще: я остання виживша . Зп, умови праці ( важкі і небезпечні для життя , без охорони), вечірні зміни до такої години, що не їде транспорт, забагато обовʼязків, діставання начальства. Ось уже я досиджую, не можуть 3 тиждень найти хоч когось.
2
1
Добавлю причин:
Переманили на более высокую должность/зарплату.
Конфликт или просто плохое отношение руководства.
Отсутствие перспектив роста.
Смена сферы.
Переезд в другую страну.
Переманили на более высокую должность/зарплату.
Конфликт или просто плохое отношение руководства.
Отсутствие перспектив роста.
Смена сферы.
Переезд в другую страну.
Перекуповують, особливо зараз. Відсутність перспектив зросту фінансового та кар´єрного, зміна сфери, переїзд, це вагомі причини. Все інше маячня.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу