Зубачистка• 27 июня в 11:34
Если на работе нет такого явления, как отпуск
На бумаге он есть, конечно. Мало того, выносят мозг за то, что накопилось много неотгулянных отпусков у людей и заставляют идти в отпуск со скандалом. Но когда ты идешь в отпуск, работа всегда с тобой -звонки, письма, документы, сроки.
Зп нормальная, выше средней по городу. Но вот этот пунктик... вы бы так работали?
Зп нормальная, выше средней по городу. Но вот этот пунктик... вы бы так работали?
1
1
2
4
50
0
Сделайте отпуска себе сами на одну или две недели в каждый сезон. 4 раза в год.
Подруга работала в периодич газете - так решала
Подруга работала в периодич газете - так решала
5
Это должна быть и головная боль руководителя. Значит, на участок надо 2 человека. Или подмена.
Думайте о себе. Ходите в отпуск. Можете не отвечать на звонки.
Хотя, отвечать можете, но я могу помочь только советом, т.к. не еду в отпуск с ноутом.
Думайте о себе. Ходите в отпуск. Можете не отвечать на звонки.
Хотя, отвечать можете, но я могу помочь только советом, т.к. не еду в отпуск с ноутом.
3
Що означає, змушують іти у відпустку?Шо у вас там за трудоголіки?
Коли я у відпустці то ніякої роботи. Всіх нафіг
Коли я у відпустці то ніякої роботи. Всіх нафіг
3
Так отпуск будет с телефоном и ноутбуком. Смысл его оформлять?
Даже когда болеешь и реально плохо, ты с ноутом и на телефоне - срочно надо прямо щас
Даже когда болеешь и реально плохо, ты с ноутом и на телефоне - срочно надо прямо щас
2
Есть возможность сменить работу на лучшую или не работать вообще? От этого и отталкивайтесь. Что вам советчицы, у каждого свои вводные.
4
Нет конечно, на собеседовании я всегда уточняю, полностью ли официально ЗП, полноценный отпуск согласно законодательства, оплачиваемые больничные. Если хоть один из пунктов, нет, то досвидос. Не будьте рабом
4
У меня на работе такая практика: по документам в отпуск ходят тогда, когда бухгалтерии надо (чтобы не нарушать законодательство).
А реально в удобные тебе даты. В 1с есть заявка на отпуск, которая проходит авторизацию. Значит руководитель в курсе, что я планирую отпуск на определенные даты.
С коллегами по кабинету еще словами проговариваем кто и когда хочет или планирует.
А реально в удобные тебе даты. В 1с есть заявка на отпуск, которая проходит авторизацию. Значит руководитель в курсе, что я планирую отпуск на определенные даты.
С коллегами по кабинету еще словами проговариваем кто и когда хочет или планирует.
2
а ДО того, как вы на эту чудную работу пришли, вы не спрашивали?
выше средней по городу - тоже не понятно
но в целом, вам виднее
я с таким раскадом бы - даже не устраивалась бы
выше средней по городу - тоже не понятно
но в целом, вам виднее
я с таким раскадом бы - даже не устраивалась бы
На укрпоште заставляют выберать отпуск выходными и праздниками. Хотя сейчас и праздников нет. Хочешь в реальный отпуск- ищи сам себе подмену.
2
На собеседовании утверждают - полностью белая зп, соцпакет. Шикардос. И никто ж тебе не запрещает оформлять отпуск. Но и никто не считает ненормальным стопицот раз позвонить и написать и требовать результат сегодня же
Если есть возможность найти другую работу, ставьте свои условия. Да, в отпуск вы едете без ноута и телефона, в глухую глушь, где нет связи и интернета, извините простите,ничем не можете помочь.
5
Мой муж фоп, уже очень много лет работает без выходных и отпуска. Но он свободен, может поехать в трёх дневную поездку, если я остаюсь на отправку, может спать до обеда, а потом работать полночи. Но понятия выходного, а тем более отпуска без телефона в руках у него нет.
Я всегда езжу с ноутом и телефоном. Но в этом есть свои плюсы - я могу уехать на месяц на море без всякого отпуска.
на укрпоште и зарплаты смешные
поэтому, там работают, мне кажется те, кто либо совсем отчаился, либо ну вообще ничего не умеет
поэтому, там работают, мне кажется те, кто либо совсем отчаился, либо ну вообще ничего не умеет
1
Блокирую рабочие телефоны
Не беру трубку с неизвестных номеров
Отдых всегда проходит в тишине и спокойствии
Не беру трубку с неизвестных номеров
Отдых всегда проходит в тишине и спокойствии
4
Вы считаете выплатить пенсии по кучу ведомостей , все посчитать, сделать отчёт в пенсионный, все оформить , выпустить прчиальонов с деньгами, считать товар, переоценить его, также журналы платить переводы , детские , отсылать переводы- это нечего не уметь ?
1
Разница в том, что человек работая на себя понимает, что каждый звонок- потенциальная прибыль и доход, а у работников на дядю, это головная боль дяди, где он возьмёт на зп. Я работаю в сети магазинов, продавцы имеют ставку+ процент, такие чудики, иногда посылают покупателей в соседнюю Аврору, там типа дешевле. Т.е не думают себе наторговать на ЗП даже. И муж и я знаем наш ассортимент наизусть, я могу спокойно отвечать на тел , когда он занят. Эти же сидят, и не знают, где у них что и для чего.
это техническая работа, требующая внимательности и усидчивости.
больше ничего, да
крпочта - одна из тех компаний, где все очень интересно
с их зарплатами у рядовых сотрудников, да еще и с тем, что вы пишете про отпуска - это ж насколько нужно себя не уважать, чтобы у них работать?
поэтому да - или глубокое отчаяние, или умение просто делать техническую, монотонную, одинаковую работу скрупулезно. без особоых знаний, умений, ответсвенности и навыков
больше ничего, да
крпочта - одна из тех компаний, где все очень интересно
с их зарплатами у рядовых сотрудников, да еще и с тем, что вы пишете про отпуска - это ж насколько нужно себя не уважать, чтобы у них работать?
поэтому да - или глубокое отчаяние, или умение просто делать техническую, монотонную, одинаковую работу скрупулезно. без особоых знаний, умений, ответсвенности и навыков
3
поэтому я и говорю, не сравнивайте
и да, головная боль дяди, где ему брать на зп
если он не крутит бизнес, что на зп не хватает - нужно сокращать, или оптимизировать, или учиться эффективному упралению.
преж всего - дяде, а не его наемным работникам
и да, головная боль дяди, где ему брать на зп
если он не крутит бизнес, что на зп не хватает - нужно сокращать, или оптимизировать, или учиться эффективному упралению.
преж всего - дяде, а не его наемным работникам
1
Так обычно делают сотрудники низкого уровня, у которых не будет никакого роста. Хороший работник заинтересован в прибыли и это видно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу