Побачила резюме працівниці

Не ваше тоже, судя по всему. )

Ще одна причина в дівчини для звільнення. Хр молодець!

Профессионально вы автор облажались. Я скажу как было у нас в компании. Я руковожу отделом из 3 человек, четвертая в декрете и ее работу разбросали за доплату на оставшихся. Последнее время геммора и недовольства в коллективе прибавилось: начальство дало распоряжение на сокращение фот либо минус один сотрудник, от подчиненных эта инфа в секрете. Я тянула время в надежде, что все рассосется. А потом наша эйчар нашла резюме моей сотрудницы на сайте. Но вместо стучать мне, поговорила аккуратно сама с ней. Оказалось что ей предложили мою должность в компании конкуренте с очень приоичным окладом и она уже дала предварительное согласие и сейчас вот обдумывается организационные моменты. Эту инфу мне подали деликатно и без обиняков, и я выдохнула, ведь мне не придется ни зп с премиями урезать, ни сокращать никого. О том что я в курсе ее скорого отхода сотрудница так и не узнала. А потом у нее там все наломалось, настолько, что мне лично звонила эйчар той компании типа «открыть глаза» кого я пригрела. По итогу: наши траблы в компании утряслись, сотрудница осталась и осталась без чувства вины и прочего осадочка. Я считаю, что это именно заслуга эйчара.

А реальну причину пошуку роботи дізнались? Чи тільки до начальства пішли? Це і є робота ейчар.Якщо хоче зросту, а начальство не рости, не переходити в іншу компанію, ні вмирати не збирається?

Цікаво. Чи отримуєте ви відсоток від зарплати працівника вами працевлаштованого?
Чи виплачує компанія за співбесіду?

В іт сфері, чоловіка, були неоднократно звільнення за викладення резюме в відкриті джерела. Були навіть за те, що закрито кидала людина резюме в інші компанії - і хр-ри ( які часто ведуть декілька фірм або мають знайомих серед хр ) один другом здавали таких працівників і їх звільняють зразу же. Були такі, які таємно ходили на співбесіди так часто ( щоб перевірити свій рівень і затребуваність ) , що у всіх компаніх в Україні попали в чорний список. Правда в всіх тих випадках - люди завжди краще влаштовувались чим з фірми, з якої звільняли.

Я резюме на лінкедін маю, і працюючи в нормальній компанії все одно ходжу на співбесіди, посто поспілкуватися і зрозуміти чи не засиділась, що зараз цікаво роботодавцями в моїй сфері, що новеньке. І зачасту отримую офер. Може колись і перейду, але зараз це як тримати тонус. І, роботу треба шукати коли вона тобі не дуже треба, тоді геть по іншому все сприймається.