Танцепесенная• 11 августа 2025
Побачила резюме працівниці
Я провідний hr менеджер у компанії. Ми постійно моніторимо та аналізуємо резюме на ворк.юа. Кілька днів тому я випадково побачила резюме нашої співробітниці, оновлене 04.08.2025 про пошук роботи. Донесла дану інформацію до керівництва, з нею вже провели бесіду. Тепер вона на мене ображається. Але це ж не нормально таке робити, якщо вона працює у нас. Чи у чому я винна?
показать весь текст
1
1
8
107
67
0
Я багато разів змінювала роботу,виставляючи своє резюме на всіх майданчиках.Я завжди шукала кращих умов ніж мала.
Ніяких проблем не було.Всі знали,що я працюю за гроші,а не за ідею і добробут компанії.
Гроші-єдина причина що я працюю на когось.
Ніяких проблем не було.Всі знали,що я працюю за гроші,а не за ідею і добробут компанії.
Гроші-єдина причина що я працюю на когось.
16
2
Ну нормальні якраз шукають нову роботу поки ще працюють, зоб не бути в просадці
Тому тут питання більше не до неї, а до компанії, зо від неї люди йдуть
Тому тут питання більше не до неї, а до компанії, зо від неї люди йдуть
8
Порівнюєте непорівнюване. У разі смерті директора компанія не переходить у власність співробітників.
Тут товарно-грошові відносини. Вірніше часово-грошові.
Тут товарно-грошові відносини. Вірніше часово-грошові.
14
А ви коли будете звільнятися відразу скажете відверто? Чи спочатку знайдете? Щоб на хлібі з водою не лишитися? Раджу поміркувати, може знадобиться- стукачів і лізунів не люблять в колективі
13
Автор блискуче підтвердила вашу думку.
По темі, якщо у колеги і були думки чи залишатися на старому місці, то висока професійність відділу айчатів переконала, що не варто.
По темі, якщо у колеги і були думки чи залишатися на старому місці, то висока професійність відділу айчатів переконала, що не варто.
9
Я не «утруждалась»
Мені не складно написати одне речення.
Просто веселять люди, які вважають, що вони «одружені» на роботі і поки працюєш , не можна зраджувати, тобто відслідковувати пропозиції інших роботодавців.
Мені не складно написати одне речення.
Просто веселять люди, які вважають, що вони «одружені» на роботі і поки працюєш , не можна зраджувати, тобто відслідковувати пропозиції інших роботодавців.
18
І що проводять розмови...
Якійсь кріпосний лад...
От покликали б для премії. Або для розмови про відпустку.
Тупа HR, тупе керівництво, що розкрило карти.
Бажаю дівчині знайти хорошу роботу
Якійсь кріпосний лад...
От покликали б для премії. Або для розмови про відпустку.
Тупа HR, тупе керівництво, що розкрило карти.
Бажаю дівчині знайти хорошу роботу
1
16
Я рік пропрацювала на минулій роботі і при цьому завжди ходила на співбесіди. Зараз працюю на іншій роботі і якщо побачу гарну вакансію - піду на співбесіду. Людина не раб, вона завжди шукає кращого життя, більшої зп, зручного графіка тощо
14
1
Не вішайте лапшу на вуха. На вас би без проблем подали до суду за порушення прав працівника, попрощалася б вона 
Фантазьорка
Фантазьорка
11
Та кто там будет задумываться...Лепят 12-13 часовой рабочий день без выходных за копейки и считают,что озолотили прям.
Если руководство не считается с мнением,пожеланиями работников,то что Вас,автор,удивляет?
Если руководство не считается с мнением,пожеланиями работников,то что Вас,автор,удивляет?
3
Я думаю ваша співротібниця після ’розмови’ тільки закріпиться у бажанні швидше знайти нову роботу.
11
Ответ дляLove_Love_Love_
Як неадекватих беруть на посаду провідних спеціалістів?
Если верить словам бывшего, то я бы уже построила карьеру.
Рабовласництво заборонене. Вона не клятву вічної вірності кров´ю підписувала, а трудовий договір. Не ваше діло, чи розміщає вона резюме. І вашого начальства теж.
4
автор тролляка.
провідні hr-менеджери не моніторять сайти, у них зовсім інші задачі.
навіщо ви вигадуєте теми?
провідні hr-менеджери не моніторять сайти, у них зовсім інші задачі.
навіщо ви вигадуєте теми?
3
Вы шутите? Это нормально - стремиться к большему. Ели ты видишь, что здесь нет роста - ни профессионального, ни материального, то это абсолютно нормально изучать рынок. Даже советуют проходить интервью время от времени, чтобы понимать ситуацию на рынке, а также то, как на тебя, твой опыт реагируют другие компании, готовые предложить за твой труд больше.
И сравнение с супружеской жизнью абсолютно некорректно. Выходя на работу, никто не клянется в вечной работе.
И сравнение с супружеской жизнью абсолютно некорректно. Выходя на работу, никто не клянется в вечной работе.
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу