Непорядний роботодавець. Як би ви вчинили?

Йшла на малу ставку + бонуси, але з перспективами.
Пройшов місяць роботи, питаю коли зп, кажуть а в нас виплати з 1 по 10 (не попереджали про це). Це виходить 1,5 міс роботи. В результаті заплатили без 5 дн через 2 міс.
Але тільки ставку, бонуси обіцяли в наст місяці, типу то я не правильно зрозуміла як нараховується. Ок
Оскільки план перевиконала в 3 р там бонуси мали б бути значно більші за ставку. Чекала, працювала.
Типу підвищили, домовились на наст місяць про гарну ставку + бонуси.
Наступає друга виплата з 1 по 10. Немає ні ставки, ні бонусів, щодня обіцяли ось-ось, в результаті виплатили тільки сьогодні (27-го) 50% ставки. А про бонуси сказали забути, типу ті люди за яких мала отримати бонуси погано працюють. Перевірити це я не можу, на управління їх роботою теж не впливаю, знаю що нікого не звільнили і просто брешуть мені, щоб не платити.
Манять далі, розказують як я класно працюю і до у компанії зараз просто скрутне становище, бо ж погані мої працівники і ще почекай, все виплатимо, але коли не знаємо і мова лише про ставку.
В результаті, вже відпрацювала 3,5 міс на рівні тім ліда, а отримала 1,5 рядові зп.
Як би ви себе захистили?
(При тому що трохи обмежена тим що маю свою невеличку творчу справу, розкручену в соцмережах, якій можуть нашкодити з вредності.)