Сложная ситуация

Помогите разобраться.
У меня на работе поругались 2 сотрудника мелких, на ровном месте из-за начальника, но его и на работе не было, он как бы заочно участвовал уже не впервые в конфликте между этими двумя коллегами. Один коллега с другого отдела и второй с отдела начальника того. Один пришел к другому общую задачу решать, но тот мелкий послал его, типа заняты мы другим сейчас, не то тебя и ТД, даже не подпустив к начальнику, а так как начальника часто нет на рабочем месте, такая должность, он и пользуется этим. Дошло это дело до высшего руководства целой конторы, мелкий скандал, превратился в крупную эпопею, переступив даже меня, начальника управления! Теперь нам всем грозит увольнение, ещё и наказание. Так как мы сотрудничали с другой конторой и должны были для них подготовить проект, мы и их втянули в конфликт, потом ещё одну контору и получилась целая уже драма и совсем корпоративная этика нарушена по всем стандартам.
Но! Начался конфликт из-за того что нам заказали придумать торговую марку, мои одни те, начальника которого нет на месте постоянно (отдел разработок) отморозился, пришел отдел регистрации и взяли копию торговой марки ооочень похожую другой конторы, те пригрозили судами, началась ругань в середине, что несерьёзное отношение к работе. Короче разбор полетов. И теперь на сейчас все на всех в суды подали.
Кто виноват и кого наказать и как?
Нарушило ли руководство конторы корпоративную этику, защищая третью сторону???