Бурундучиха• 27 сентября 2025
Сотрудница постоянно меня не слушает, не выполняет свои обязанности я накричала
Директор сказала что это я вина в том, что я опустилась до ее уровня и наорала
Такого быть не должно
Но она просто выводит меня - говорю сделай отчет - а! Завтра
Говорю почему вы уходите раньше? Она - ну людей нет, ухожу
Попросила записать в конце дня оборудование - она ну это не моя работа , пиши сама
Уходит курить по неск раз в день
Ну я терплю,терплю
хотя все сотрудники все выполняют отлично
Вот на днях даю ей задание, она снова мне такая Я там знаю где что лежит??? Иди найди принеси мне
Я ору Да сколько можно
Вы никогда ничего не знаете
Вы никогда не хотите ничего знать!
Она убегает к директору мол со слезами - я на нее ору
Такого быть не должно
Но она просто выводит меня - говорю сделай отчет - а! Завтра
Говорю почему вы уходите раньше? Она - ну людей нет, ухожу
Попросила записать в конце дня оборудование - она ну это не моя работа , пиши сама
Уходит курить по неск раз в день
Ну я терплю,терплю
хотя все сотрудники все выполняют отлично
Вот на днях даю ей задание, она снова мне такая Я там знаю где что лежит??? Иди найди принеси мне
Я ору Да сколько можно
Вы никогда ничего не знаете
Вы никогда не хотите ничего знать!
Она убегает к директору мол со слезами - я на нее ору
показать весь текст
2
8
79
0
Блин, автор, что это за работа такая? И тесты ежедневно и отчёты и оборудование? У меня мозг сломался. Где вы работаете? Расскажите пожалуйста подробнее, очень любопытно!
5
Що ви хочете від людини на должность якої ніхто не хоче, во ви не можете взяти іншу людину на роботу?
Скоро вона буде вашим начальником, тоді побачите, як без крику можна заставити інших працювати. В вас сидить внутрішній раб, а вона вільна натура. І ви боїтесь, а вона ні. Тому вона вже перемогла вас. Нажаль, ви не керівник по суті.
1
8
Если не Киев, то нормальная зарплата, можно легко другого человека найти. А вот когда у подчинённых минималка, то хоть плачь, хоть скачь. Нет никаких методов воздействия. Если уволить, то работу надо будет делать самому без доплаты. Нового человека найти нереально, вакансии по полгода и даже пенсионеры уже не идут, даже не специалисты, так как нагрузка большая, там где до войны было два человека в штате, сейчас один. И быть на работе надо от звонка до звонка. Вот это тупик из которого выхода нет. А у Вас легко можно другого человека взять.
2
А що не нормального в ходінні палити по декілька раз? Люди які палять палять не один раз на день.)
1
Та ну врят ли. Какое там оборудование и цех? Да и их там начальство само пиз,,,ть за невыполнение плана а не то, что б жалеть
Напишить в письмовій формі формат роботи, якщо не виконала за день необхідні пункти, ставте ’-’по виконанню. Кожного ранку начальнику такий лист за попередній день і пишить, що виконання поточної роботи під загрозою. Тільки так.
4
треба бути хитрішою. самій скаржитися на неї при кожній нагоді. добиватися, щоб її перевели в інший відділ. давати їй письмові вказівки. виставляти її некомпетентною. і поводитися коректно. часто без крику, але з глумом і сарказмом можна досягти набагато більше.
1
а вы не можете ей указывать на трудовой договор? Паузы для курени как часто предусмотрены? у нас сотрудники в свое личное время курят. Работа до скольки по договору? В договоре стоит что она должна выполнять поручения руководителя, то есть вас? Тыкайте в договор. Не помогает, фиксируйте нарушения и к директору с ними.
троль? у курцов есть потреьность курить регулярно
в туалет тоже в рабочее время ходить запрещаете?
в туалет тоже в рабочее время ходить запрещаете?
2
Ну тут только деньгой наказывать. Или короткие цели и увольнение. Если директор за нее - просто за нее не работать.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу