Ответ дляДівчина заглядєніє
Во Франции как раз самое маленькое количество беженцев из расчета на 1000 местного населения.
Если мы говорим про ВЗ, то пособия низкие.
Квартиру самостоятельно арендовать, это должно повезти. Ибо как и в большинстве европейских стран, тут не вы выбираете арендатора, в он выбирает вас из, иногда, нескольких десятков досье. И понятно если перед ним будет досье француза с ЗП в 3-5 раз выше аренды, контракт CDI и родители-французы при деньгах, то соискатель на ВЗ, которое на сейчас до марта 27 года да ещё и сидящий на копеечном пособии, может даже не рассчитывать на приглашение на просмотр.
Язык специфический
Сами французы - самовлюблённые эгоисты, которые любят и думают только о себе. Они могут вам сочувствовать и много чего обещать, но дай бог, чтобы хотя бы на 10% от обещанного помогли/подсказали.
Работа есть. Неквалифицированная.
На квалифицированную своих соискателей предостаточно. Или... знакомства, которые тут ещё больше распространены, чем в Украине. Сами французы до безумия ленивые, поэтому вы или будете вкалывать за себя и того парня или вы похуист по жизни и будете работать как и они. И если у вас бессрочный контракт, CDI, вас хрен кто куда уволит или вообще сделает замечание, ибо можно пойти сразу пожаловаться, что на вас давят на работе и вы чувствуете психологический дискомфорт.
Относительная повезло тем кто приехал в 22-ом году и успел под раздачу жилья (соцжилье оплачиваемое с той лишь разницей, что оплата на 10-20% ниже среднерыночной, это, обычно, самые неблагоприятные районы, и соответственно контингент и, скорее всего, старый жилой фонд, со всеми вытекающими последствиями. Грибок в квартире это норма для них кстати и не причина отказа от квартиры.
Сюда же работа: тогда нас брали даже без знания языка на работу, сейчас с такой ’привилегией’ светит только сезонка (ну или вас пропротежируют знакомые французы).
Курсов со стипендией сейчас практически нигде нет, а если есть, то надо приложить много усилий чтобы на них попасть.
Это же касается профкурсов по каким-то профессиям; арабам и прочей шлаебент они всегда есть, для нас - ’нет мест, нет финансирования’. Да и после них вам или должно крупно повезти и найти работу или, опять таки, французы за вас замолвят слово.
Плюсы - относительно лёгкое получение Азиля (субсидарная защита) и переход (получение) долгосрочных титров, как то рабочий, ФОП, титр-талант.
Рабочая неделя - 35 часов и чистыми минимально на руки ~€1500 (у меня например €1454, потому что €50 удерживается за мед страховку (ещё €50 оплачивает работодатель). Тут суммы у всех разные в зависимости от страховой и/или % который на себя берет работодатель (есть такие, кто 100% оплачивает).
Что ещё интересует? Спрашивайте, расскажу:)