Туфли в чешуе• вчера в 20:51
Чем выше зарплата тем выше требования?
Долгое время работаю на одной работе. Все устраивает, но зарплата небольшая. С учетом нынешних цен понимаю, что пора выходить из зоны комфорта и искать что-то другое.
После просмотра ворк юа, поняла, что мне работодатель недоплачивает примерно
30-50% за те же обязанности.
Но есть страх: а вдруг не потяну? А вдруг нагрузка будет значительно больше чем у меня сейчас? Может на достойную оплату всегда много желающих и при малейшем косяке меня выгонят.
Вопрос вот в чем: из вашего трудового опыта чаще чем выше зарплата тем выше нагрузка и требования к сотруднику? Или как таковой связи обычно нет?
После просмотра ворк юа, поняла, что мне работодатель недоплачивает примерно
30-50% за те же обязанности.
Но есть страх: а вдруг не потяну? А вдруг нагрузка будет значительно больше чем у меня сейчас? Может на достойную оплату всегда много желающих и при малейшем косяке меня выгонят.
Вопрос вот в чем: из вашего трудового опыта чаще чем выше зарплата тем выше нагрузка и требования к сотруднику? Или как таковой связи обычно нет?
показать весь текст
5
1
Малявка ще та• вчера в 21:12
Ответ дляТріль підпільний
я ваще-то тётя))
Только вчера в штат приняли женщину. 56 лет, думаете по физическим параметрам или все-таки за профессионализм?
1
Тріль підпільний• вчера в 21:14
Ответ дляМалявка ще та
Только вчера в штат приняли женщину. 56 лет, думаете по физическим параметрам или все-таки за профессионализм?
ой, та это была шутка)... конечно возьмут более профессионального специалиста... но кто определяет уровень профессионализма? хорошо если есть тестовые задания, а не просто собеседование и совпадение аурами))
Брюльтик• вчера в 21:19
Ответ дляМалявка ще та
Только вчера в штат приняли женщину. 56 лет, думаете по физическим параметрам или все-таки за профессионализм?
Чья-то любовница
1
Мочалкин блюз• вчера в 21:27
Возьмите больничный и сделайте тур по собеседованиям. Всё станет вам ясно
После шести ни-ни• вчера в 21:29
Автор, рынок зп обычно растет из года в год и индексация не покрывает этот рост. Если вы хотите быть оплачиваемым сотрудником по максимуму сферы, лучшая стратегия это смена работы каждые 3-4 года чтобы перекрыть уровень инфляции.
И только сегодня видела пост в линкдин что дефицит кадров большой. То же говорили мои бывшие коллеги летом, hr директор. Так что ищите, просите сколько хотите и потом уходите.
И только сегодня видела пост в линкдин что дефицит кадров большой. То же говорили мои бывшие коллеги летом, hr директор. Так что ищите, просите сколько хотите и потом уходите.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу