Ну шо не так?• Изменено вчера в 11:09
Как бороться с сотрудниками постоянно допускающими ошибки?
Таким образом они подставляют других людей.
Говорят надо запугать и вызвать чувство страха, тогда человек будет более внимательным
Может ещё кто, что подскажет.
Документы строгой отчётности от руки.
Ошибки, помарки, исправления и т.д.
Говорят надо запугать и вызвать чувство страха, тогда человек будет более внимательным
Может ещё кто, что подскажет.
Документы строгой отчётности от руки.
Ошибки, помарки, исправления и т.д.
показать весь текст
4
66
1
Никак. Поменять только на других. Есть люди которые прлсто не могут лучше сделать и думаю это не их вина.
Если маленькая ЗП (гос наверно), то никак вы этого не исправите. Просто люди такого уровня развития. Мало кто из умных и ответственных будут работать за смешную зп
4
Я тоже склоняюсь к этому мнению. Пока хотят попробовать типа запугать и чувство страха должно вызвать внимательность
6
Да сггласна. Тут человек работящий очень но этот пунктик очень сильно хромает. Каждый день это все. Уже то терпения на кого нет.
ручка стирачка полностью выгорает через 3 года, у меня были записи в блокнотике, сейчас ничего не видно
Зранку кава з піченькою, а якщо протягом дня нароблять помилок у журналі, бийте різгами і не випускайте додому спати.
3
Больные. Наоборот страх еще больше порождает ошибок и невнимательность. Лучше б компьютер купили. А что это за контора у вас такая?
4
Автор, простите, но это тры..ец. Рабство вроде как отменили. Вы серьезно спрашиваете, можно ли ’запугивать’ людей, и поможет ли это? Ваше ’руководство’ не обеспечивает их элементарными вещами, но хочет качественной работы?
Кстати, в Украине НЕ ЗАКОННЫ штрафы на рабочем месте, а так же буллинг и запугивание. Передайте пламенный привет вашему ’руководству’ и молитесь, чтобы вам не прилетело за нарушение трудового законодательства за такие ’новаторские управленческие идеи’
Кстати, в Украине НЕ ЗАКОННЫ штрафы на рабочем месте, а так же буллинг и запугивание. Передайте пламенный привет вашему ’руководству’ и молитесь, чтобы вам не прилетело за нарушение трудового законодательства за такие ’новаторские управленческие идеи’
3
Я тоже за ручки стирачки. И у нас тоже первичка частично от руки. Не в цифровизации дело. Даже если они будут в программе делать то и там напартачат. Вопрос про невнимательность людей. Думаю что пошаговая инструкция нужна и проверка в два этапа.
Ответ дляМозговая пилочка
Автор, простите, но это тры..ец. Рабство вроде как отменили. Вы серьезно спрашиваете, можно ли ’запугивать’ людей, и поможет ли это? Ваше ’руководство’ не обеспечивает их элементарными вещами, но хочет качественной работы?
Кстати, в Украине НЕ ЗАКОННЫ штрафы на рабочем месте, а так же буллинг и запугивание. Передайте пламенный привет вашему ’руководству’ и молитесь, чтобы вам не прилетело за нарушение трудового законодательства за такие ’новаторские управленческие идеи’
Кстати, в Украине НЕ ЗАКОННЫ штрафы на рабочем месте, а так же буллинг и запугивание. Передайте пламенный привет вашему ’руководству’ и молитесь, чтобы вам не прилетело за нарушение трудового законодательства за такие ’новаторские управленческие идеи’
Чем не обеспечивает - ручкой и бумагой?
3
Ну есть проверка есть исправление - грязь в документах - а это недопустимо
Если снять эту премию 1000 грн то не факт что дальше будет лучше
И да надо повысить внимательность и ответственность
Если снять эту премию 1000 грн то не факт что дальше будет лучше
И да надо повысить внимательность и ответственность
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу