На работе обвинили в приставаниях к подчиненному. Как отбелить репутацию?

Пришла в большую компанию на топ позицию, и вот вчера , спустя полтора месяца работы, меня вызвал на разговор владелец и эйчар, чтобы поговорить со мной об этом.
Сказали мне, что я позволяла себе назойливое внимание к подчиненному, они анализировали мое общение с другими и говорят что я
1) Слишком часто инициировала контакт без реальной рабочей помощи, позволяла себе в общении двусмысленные сообщения: ‘хочу тебя найти в группе’, ‘пойдем вместе’, ‘звони когда захочешь, в любое время суток’ без реальной рабочей надобности
2) пишу по выходных (это было один раз, в воскресенье), по пустяковому вопросу, который мог подождать к понедельнику
3) слишком часто подхожу к нему без повода и ищу зацепки для разговора
4) при личном общении не соблюдаю субординации и подхожу слишком близко, так, что касаюсь его тела (плеча и руки)
5) лезу в его работу, занимаюсь микроменеджментом и трачу время на его работу

Мне трудно описать, с каким лицом и чувствами это слушала. Пришла из обычной, нормальной компании, где каждый хорошо общался со мной и даже подумать не могла, что кто-то может растолковать это как херассмент.
Больше того - этот урод побежать к начальству вышестоящему жаловаться. И я не могу рассказать об этом мужу, как вы понимаете.
Что делать? Работу терять не хочу, но как работать дальше? Сегодня взяла удаленку, завтра на работу.
Я в полнейшей растерянности.