Пугачиха• 30 апреля в 10:41
Бухгалтери, кадровикі, підкажіть будь-ласка
Які обов’язково мають бути документи на працівника? Заява на прийняття, копія паспорта та кода, наказ про прийняття на работу, що ще? Чи обов’язкова автобіографія та ведення особової картки (дані про сім’ю та родичів і тд).
Що перевіряють при перевірці?
Тов на загальній системі
Що перевіряють при перевірці?
Тов на загальній системі
13
0
вот все что вы написали:приказ, карточка. копии, паспорт, дипломы. если маленькие дети там чего то в бухгалтерии нужно делать (я как секретарь все это оформляю, но в подробности не лезу, кадровик и бух командуют) карточки только я веду на лайте (не считаю точно дни предыдущих работ, там замахаешься точно высчитать) Но это если не лезть вглубь, пожарные инструктажи, инструктажи по технике безопасности. Кстати, журнал по хранению трудовых нужно завести/взял/сдал под подпись.
2
Я не кадровик, но при приеме на работу подавала дипломы, форму ОК-7, знаю, что свидетельства о рождении детей подают, для военнообязанных соответствующие документы. Вообще, если вы будете вести кадровый учет, лучше изучить требования законодательства, а не в общих чертах.
это хранят трудовые сотрудников, принятых до июня 2021 года, с 10 июня 2021 года трудовые книжки принятых сотрудников после 10.06.21 предприятие уже не имеет права хранить у себя.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу