Не прохожу мимо• 23 июня в 12:08
Хто працював в топових корпораціях і холдингах
Як вам? Чи хороші зп? Які можливості?
13
0
Дитячі в чому? Діти не ходять на роботу. Чи тут запитують тільки « мой муж изменил, что делать?»
3
боже яке ви дурко, зарплата залежить від посади і вашої кваліфікації,досвіду, з порогу вам мільйони платити ніхто не буде навіть Гугл.
2
Я не знаю, что вам делать если вам изменил муж. Спросите у него)
А насчет работы, вы не понимаете, что работают разные люди, от сисадмина до члена совета директоров?
А насчет работы, вы не понимаете, что работают разные люди, от сисадмина до члена совета директоров?
Ви куди плануєте влаштовуватись: один з київських офісів, регіональній, головний, регіональний склад? На посаду головного бухгалтера у київському офісі, комірника у Шостці?
ну людина яка питає які там зарплати в Метінвесті, ну про що балакати, умовно прибиральниця отримує 15, а головбух 80, то вам куди?
Я работала в центральном офисе большого ритейлера. И скажу что в маленьких фирмах мне намного комфортнее и проще работать. В корпорациях хоть и есть возможность взойти по карьерной лестнице, но в реале она очень призрачная. Там очень большая бюрократия, в основном излишняя. Любой, даже мелочный вопрос, решается через кучу подписей, от деловода до начальника отдела, где каждый думает что он бог и без него ничего нельзя. А директор департамента вообще как небожитель, только по предварительной записи, при этом устроено все так что любая бумажка требует его подписи. И любое решение любого вопроса требует согласования с прямым начальником, то что что, показать свои способности и решить что-то самостоятельно нереально. Ну, это у нас так было. Чесно, это жесть, хоть и зарплаты повыше чем в небольших фирмах, но лично мне очень тяжело так работать.
1
Працюю в найкращій компанії в моїй сфері в Україні(партнером двох найкращих європейських корпорацій).
Що там писати?Зарплата біла,повний соцпакет,недержавний пенсійний,умови як колись в СРСР-працюєш і голова не болить за завтрашній день.Компенсація інфляції-коефіціент,який переглядається двічи на рік. Якщо толковий-будуть підтримувати і піднімати наверх.Звичайно директором не стати,там своє коло претендентів..Але в рамках свого напрямку можеш стати топом.Дорога закрита лише у вище керівництво.
Писати назву не буду.
Зарплату не написала.Від 32 здається у прибиральниць,і до 55 в робочих,60-80,в кваліфікованих працівників з досвідом 7+ років,100-120 майстри і технологи,240 головний інженер і замки.Директор 600+
Що там писати?Зарплата біла,повний соцпакет,недержавний пенсійний,умови як колись в СРСР-працюєш і голова не болить за завтрашній день.Компенсація інфляції-коефіціент,який переглядається двічи на рік. Якщо толковий-будуть підтримувати і піднімати наверх.Звичайно директором не стати,там своє коло претендентів..Але в рамках свого напрямку можеш стати топом.Дорога закрита лише у вище керівництво.
Писати назву не буду.
Зарплату не написала.Від 32 здається у прибиральниць,і до 55 в робочих,60-80,в кваліфікованих працівників з досвідом 7+ років,100-120 майстри і технологи,240 головний інженер і замки.Директор 600+
Виробництво на закордонних замовників, людей зараз достатньо. Шукали з 15 по 17,коли вигнали з керівництва росіян, і зайшли європейські інвестори . Зарплата була невелика,тому йшла на перспективу. Не пригадала,з кожним роком зростала, і приблизно з 21 року потрапити вже досить важко.Як тільки з´являється вакансія, то шукають серед родичів , знайомих, колег. Вакансії перестали виставляти
Якщо у відділ закупівель, комірником чи бухгалтером - постійно
Якщо це ваша тема https://sovet.kidstaff.com.ua/question-3855206 і ви ’Куратор самовигаданих нікому не потрібних проектів’, то звісно що ні
Якщо це ваша тема https://sovet.kidstaff.com.ua/question-3855206 і ви ’Куратор самовигаданих нікому не потрібних проектів’, то звісно що ні
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Похожие темы:
Комментарии к ответу