KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Спрашивайте и получайте ответ пользователей

Кадровое агентство


Решила сменить работу, но не секрет,что найти работу продавцу и т.п. профессиям легче,чем найти работу руководителю среднего или высшего звена.



Посоветуйте где искать.Возможно у кого-то есть свои секреты при поиске работы на такую должность.



Сейчач мониторю сайты, обновляю резюме.Ни для кого не секрет,что многие компании "растят" кадры внутри компании,поэтому такую работу сложно найти.



Я решила обратится в кадровое агентство.



Посоветуйте агенство с хорошей репутацией.На что обратить внимание?!Возможно есть "подводные камни" в таком сотрудничестве!!!???


21 мая 2012 в 08:28
Отвечать в темах на Cоветчице можно только зарегистрированным пользователям. Зарегистрируйтесь, а если Вы уже зарегистрированы — авторизируйтесь
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации.
1 natta
21 мая 2012 в 09:15
Кадровые агенства мне лично доверия не внушают.
Работала в магазине, сама доросла от продавца до зам. директора, занималась персоналом. Столкнулась с тем, что кадровые агенства берут деньги, дают адрес и обещают, что там Вас ожидают с распростертыми объятиями. Умалчивая о несоответствии соискателя должности к требованиям работодателя.
И в своей сети мы действительно продвигали своих ребят. За 12 лет работы только 1 случай прихода человека со стороны по знакомству.
2 Masha_7
21 мая 2012 в 09:33
Кадровое агентство агентству рознь.... в моей практике много случаев, когда сотрудники КА, "ловили звёздочку" воровали базу и открывали свои КА. И такие дубликаты не давали уровневое и качественное обслуживание клиентов..не могли,... не дотягивали, а репутацию портили... многих обманули такие "звёздные" и тогда уже нет доверия ни к каким агентствам... Уверяю Вас, есть среди всей толпы немного тех, кто с утра до вечера работает, чтобы неосквернить свою репутацию и помочь с трудоустройством... Важно обращать внимание, когда с вас берут деньги за услуги. При регистрации это может быть небольшая символическая сумма, а потом около 30% после получения ОСНОВНОЙ заработной платы. Вот тогда кадровики будут работать на результат и не станут давать левые адреса. Будут сами звонить работодателю и волноваться за Ваше трудоустройство... 10лет назад, я сама работала в одном кадровом агентстве, поэтому знаю всё это не понаслышке. Надо искать и в интернете и в агентстве и размещаться и вот тогда будет выбор, а не прийдется идти куда нибудь:))) Пусть Вам повезёт!
3 larakond (автор)
21 мая 2012 в 09:40
Masha_7 поэтому и прошу совета здесь.Хочу попасть в руки профессионалов.Кроме того у меня есть пожелание по месторасположению работы.Когда-то моя подруга сказала одну фразу,которая глубоко засела в голове.Мы разговаривали о жителях НЕ столицы.Она сказала "Они живут как люди, а мы как крысы- в метро,из метро!" И вот не хочу быть "крысой" :-) хочу работать максимум в 20минутах езды на машине от дома
4 Masha_7
21 мая 2012 в 09:51 Ответ для larakond
на Олимпийском "интересное" агентство - "Эффективный подход" вроде называется.... их в неделю открывается очень много... поэтому советую оставить свои данные в нескольких и пусть они за Вас ищут. Не платите 100-150грн за базу - это бред, только после полного трудоустройства... ну или где для соискателей вообще услуги бесплатно - это значит, что работодатель готов оплатить кадровому агентству определённую сумму денег, чтобы они любезно уговорили Вас там пойти поработать:))) С агентствами поиск - дольше...Больше этапов собеседований может быть, зато намного выше вероятность того, что именно там Вам найдут работу Вашей мечты. и ещё один совет: ни при каких обстоятельствах и ни за что не уменьшайте своих требований и амбиций!!! Именно то, что ищете - найдете... начнётся сбавлять обороты... и через время сново появится неудовлетворенность от выполняемых обязанностей:)
5 natta
21 мая 2012 в 10:56 Ответ для Masha_7
"Кадровое агентство агентству рознь..."
Согласна.
Я столкнулась с не очень честными и правдивими, но не утверждаю, что других нет.
6 larakond (автор)
21 мая 2012 в 12:32
Я вот погуглила рейтинг.Сбросила всем свое резюме:-)
Лучшая рекрутинговая компания

Ancor SW 11%

Brain Source International 24%

Golden Staff 21%

Hudson Global Resources Ukraine 26%

Pedersen & Partners 18%
7 angell77
21 мая 2012 в 15:50
Добрый день. Уважаемая, larakond!
Я HR (менеджер по персоналу) с общим стажем работы в этой деятельности больше 8-ми лет. Прекрасно понимаю о чем Вы говорите, да безусловно мы, как работодатели пытаемся растить своих ТОП-ов , своих менеджеров среднего звена, но скажу Вам как на духу не всегда это получается в силу разных обстоятельств, поэтому и приходится иногда обращаться в агенства.
Единственное, но... агенства по трудоустройству бывают двух видов: кадровые и рекрутинговые.
Кто не особо разбирается объясню разницу: в кадровое агенство уважающая себя компания, солидная с именем на рынке вряд ли обратиться, почему?, во-первых работодателю присылают кандидатов абсолютно всех, которые находятся у них в базе, не зависимо подходит кандидат по заявленным требованиям работодателя или нет, а это сами понимаете.. время на затраты по проведению лишних собеседований. Если смотреть со стороны соискателя, то кадровые агенства в обязательном порядке возьмут у Вас эннную сумму и не факт, что отправят Вас на собеседование с тем работодателем, которого Вы бы хотели рассматривать для работы. Сейчас очень много кадровых агенств открывались и очень быстро закрываются , так прийдя после собеседования "поругаться" можете поцеловать замочек. Опять таки повторяюсь, не ко всем кадровым агенствам относится выше изложенное, однако такое в большинстве случаев наблюдается.
Есть второй вид агенства это рекрутинговые, вот туда и советую Вам обратиться, с Вас не возьмун никаких денег, за закрытие вакансии работодатель рассчитывается сам, а рекрутеры проведут качественное собеседование, возможно и тестирование, и опредят Ваши возможности и потребности. И поверьте уж (у самой было свое рекрутинговое агенство 5 лет назад) вероятность получить именно ту работу, которую Вы хотите возрастет во много раз.
Если мои советы Вам помогут, буду рада.
Вам удачи в поиске.
  • Благодарочка 1
8 larakond (автор)
22 мая 2012 в 15:45
angell77 спасибо за подсказки.Занимаюсь активно поиском:-)
9 angell77
22 мая 2012 в 16:24
в каком городе Вы живете?
10 larakond (автор)
22 мая 2012 в 16:27
Киев :-)
11 angell77
23 мая 2012 в 10:23
к сожалению в Киеве проверенных мной агенств нет. Я из Винницы.
Удачи Вам в поиске достойной Вас работы.
Аноним
12 Аноним
17 июня 2012 в 01:59
Подпишусь
13 Drackon
20 июня 2012 в 14:24
о, спасибо, узнала для себя полезную инфу!
Аноним
14 Аноним
27 июня 2012 в 23:32 Ответ для angell77
Цитата:
Добрый день. Уважаемая, larakond! Я HR (менеджер по персоналу) с общим стажем работы в этой деятельности больше 8-ми лет. Прекрасно понимаю о чем Вы говорите, да безусловно мы, как работодатели пытаемся растить своих ТОП-ов , своих менеджеров среднего звена, но скажу Вам как на духу не всегда это получается в силу разных обстоятельств, поэтому и приходится иногда обращаться в агенства. Единственное, но... агенства по трудоустройству бывают двух видов: кадровые и рекрутинговые. Кто не особо разбирается объясню разницу: в кадровое агенство уважающая себя компания, солидная с именем на рынке вряд ли обратиться, почему?, во-первых работодателю присылают кандидатов абсолютно всех, которые находятся у них в базе, не зависимо подходит кандидат по заявленным требованиям работодателя или нет, а это сами понимаете.. время на затраты по проведению лишних собеседований. Если смотреть со стороны соискателя, то кадровые агенства в обязательном порядке возьмут у Вас эннную сумму и не факт, что отправят Вас на собеседование с тем работодателем, которого Вы бы хотели рассматривать для работы. Сейчас очень много кадровых агенств открывались и очень быстро закрываются , так прийдя после собеседования ’поругаться’ можете поцеловать замочек. Опять таки повторяюсь, не ко всем кадровым агенствам относится выше изложенное, однако такое в большинстве случаев наблюдается. Есть второй вид агенства это рекрутинговые, вот туда и советую Вам обратиться, с Вас не возьмун никаких денег, за закрытие вакансии работодатель рассчитывается сам, а рекрутеры проведут качественное собеседование, возможно и тестирование, и опредят Ваши возможности и потребности. И поверьте уж (у самой было свое рекрутинговое агенство 5 лет назад) вероятность получить именно ту работу, которую Вы хотите возрастет во много раз. Если мои советы Вам помогут, буду рада. Вам удачи в поиске.

Тоже эйчар, тоже хотела ответить. Вы меня опередили! +1, все верно!
15 aylatan23
07 июля 2012 в 13:07
Самый проверенный способ - всем знакомым сообщить о том, что Вы в активном поиске и попросить прислушиваться, может они услышат о нужной Вам вакансии. Обязательно снабдить их Вашим резюме и четко описать, что Вы ищете (уровень зп, расположение в городе, график работы).....
16 inna_2k
22 августа 2012 в 20:50
Привет! Согласна с angell77

Лет 7-мь назад я работала в компании и мы обратились в рекрутинговое агенство для поиска сотрудника.
Агенство специализировалось на ИТ специалистах в области консалтинга. Мы озвучили требование к сотруднику и нам присылали достойных кандидатов.
Вопрос закрыт