Кашпо• 25 апреля 2014
Как поступить ?
Ситуация такая , ходила на собеседование в одну фирму , собеседовали меня там 2 часа , потом сказали что перезвонят.
Прошло 2 недели ,ни ответа не привета , уже и надежду потеряла .
Работать у них очень хочется .
Вакансия моя ( куда я и ходила ) у них обновляется регулярно , значит никого не взяли еще .
Я дама упорная ,вот думаю может еще раз резюме отправить или позвонить на конец ? А если звонить , что говорить ?
Прошло 2 недели ,ни ответа не привета , уже и надежду потеряла .
Работать у них очень хочется .
Вакансия моя ( куда я и ходила ) у них обновляется регулярно , значит никого не взяли еще .
Я дама упорная ,вот думаю может еще раз резюме отправить или позвонить на конец ? А если звонить , что говорить ?
Женщинас• 25 апреля 2014
может они еще сами не решили: брать сотрудника или нет... бывают такое, что сотрудник нужен, но пока другие тянут всю работу и не сильно спешат нанимать нового
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляШкала Радости
даже не знаю. значить чем то Вы их не устроили
конечно , может и так .
А вдруг они поймут что как же они без меня то жили и возьмут на работу :)
А вдруг они поймут что как же они без меня то жили и возьмут на работу :)
Просто каралева• 25 апреля 2014
Вакансия может выходить, потому-что их размещение стоит денег. И Даже если взяли человека, то могут просто пополнять базу. А кто вас собеседовал? Рекрутер или диектор по логистике? Перезвонить можно. сли они сомневаются на счет вашей кандидатуры, то вы добавите себе плюсик.
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляtolyu
Звонить!Знаю по своему опыту!!! ЗВОНИТЬ!!!!
и вас после звонка взяли ?
А что им говорить если звонить ? ))
А что им говорить если звонить ? ))
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляПросто каралева
Вакансия может выходить, потому-что их размещение стоит денег. И Даже если взяли человека, то могут просто пополнять базу. А кто вас собеседовал? Рекрутер или диектор по логистике? Перезвонить можно. сли они сомневаются на счет вашей кандидатуры, то вы добавите себе плюсик.
Было 2 директора и менеджер по персоналу .
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляЖенщинас
может они еще сами не решили: брать сотрудника или нет... бывают такое, что сотрудник нужен, но пока другие тянут всю работу и не сильно спешат нанимать нового
на собесед. сказили что работы очень много , может они брали кого то ,да он не подошел ..
Просто каралева• 25 апреля 2014
Ответ дляКашпо
Было 2 директора и менеджер по персоналу .
О, это хорошо! Значит вы их действительно заинтересовали, если провели такое собеседование. Мой совет - звонить! От этого вы можете только выиграть, терять-то вам нечего
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляПросто каралева
О, это хорошо! Значит вы их действительно заинтересовали, если провели такое собеседование. Мой совет - звонить! От этого вы можете только выиграть, терять-то вам нечего
решено звонить ,звонить
а что говорить пока не соображу (
а что говорить пока не соображу (
Просто каралева• 25 апреля 2014
’Добрый день! Моя фамилия... я у вас проходила собеседование на ...должность. Можно узнать результат?’ Ну приблизительно как-то так
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляПросто каралева
’Добрый день! Моя фамилия... я у вас проходила собеседование на ...должность. Можно узнать результат?’ Ну приблизительно как-то так
огромное мерси
автор
Кашпо
• 25 апреля 2014
Ответ дляПросто каралева
Напишите потом обязательно о результате! Удачи!
спасибо, хорошо
что то у меня коленки трусятся
что то у меня коленки трусятся
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу