Послушная• 31 июля 2014
Очень нужен совет!!что же делать?
Девочки,ну что ж мне делать?
Я после декрета,есть ребёнок 6 лет,который ходит в сад,часто болеет.Родственников рядом нет,мамочки моей тоже уже два года как нет,ребёнка оставить не с кем.Поэтому ищу график работы с 9 до 17,пока деть в садике.но безрезультатно....на днях оставляла резюме у работадателя,вроде были согласны,но только что позвонили и сказали,извините,вы нам не подходите!так не приятно!
Может кто посоветует что?раньше немного спасали продажи тут,а теперь всвязи с ситуацией в стране продаж нет,людям не до этого.
Я после декрета,есть ребёнок 6 лет,который ходит в сад,часто болеет.Родственников рядом нет,мамочки моей тоже уже два года как нет,ребёнка оставить не с кем.Поэтому ищу график работы с 9 до 17,пока деть в садике.но безрезультатно....на днях оставляла резюме у работадателя,вроде были согласны,но только что позвонили и сказали,извините,вы нам не подходите!так не приятно!
Может кто посоветует что?раньше немного спасали продажи тут,а теперь всвязи с ситуацией в стране продаж нет,людям не до этого.
15
0
если Вы вот это все
’Я после декрета,есть ребёнок 6 лет,который ходит в сад,часто болеет.Родственников рядом нет,мамочки моей тоже уже два года как нет,ребёнка оставить не с кем.’
рассказываете работодателю, то немудрено.
Вы не найдете работу, на которой работодатель будет переживать о Ваших проблемах с ребенком.
’Я после декрета,есть ребёнок 6 лет,который ходит в сад,часто болеет.Родственников рядом нет,мамочки моей тоже уже два года как нет,ребёнка оставить не с кем.’
рассказываете работодателю, то немудрено.
Вы не найдете работу, на которой работодатель будет переживать о Ваших проблемах с ребенком.
все очень просто. вы наверняка заранее при каждом собеседовании акцентируете внимание на графике до 17 и на том что вы мамочка. все работодателей это пугает. им легче взять бездетную девочку которая будет ’пахать’ до скольки скажут.
В вашем случае нужно искать работу обычную, на ребенке внимание на акцентировать. а там уже когда возьмут по месту договариваться.
Но скажу вам чесно работа до 17 бывает если вы ее начинаете в 8, а вам это ведь тоже не подойдет...
так что тут либо идти в сад работать последний год(пока ребенок там) либо идти на нормальную работу и забирать ребенка после 18 ( как большинство родителей)
В вашем случае нужно искать работу обычную, на ребенке внимание на акцентировать. а там уже когда возьмут по месту договариваться.
Но скажу вам чесно работа до 17 бывает если вы ее начинаете в 8, а вам это ведь тоже не подойдет...
так что тут либо идти в сад работать последний год(пока ребенок там) либо идти на нормальную работу и забирать ребенка после 18 ( как большинство родителей)
у меня похожая ситуация. я выхожу на работу, а малого с садика будет забирать няня + пару часов подождет меня с ним дома. это все равно дешевле и выгоднее, чем сидеть дома самой.
автор, у всех дети болеют) у меня тоже родители мои и мужа в разных концах страны. ничего, и с первым сыном пошла работать, когда ему было 2.3 года (муж был в Киеве, я сама работала до 6, потом через весь город ехала забирать 2х летнего ребенка из дежурки), в начале восьмого вечера только приходили домой, а в 7:30 снова в сад. потом работала преподавателем в университете - тоже самое, муж не мог сидеть на больничных, мне больничные тоже никто не давал - водила с собой на пары) теперь старший школьник, младший в саду минимум до 6 в дежурной группе. я не героиня, просто пишу вам, чтобы вы перестали искать причины - 80% семей так живут и справляются. выход есть всегда) на всех собеседованиях я всегда говорила, что мои детки никогда не станут проблемой для работы - так оно и получается) удачи вам)
Поддержу девочек. У вас даже настрой такой,как вы описали. Смотрите,у меня было двое частоболеющих детей и сад до 17.00.Но я устраиваясь отвечала: есть кому помочь,все будет хорошо,мне нужна работа,я настроена на результат. И начинала работать.И когда начинаешь,да еще и показываешь себя с хор.стороны,результаты есть,прибыль компании приносишь,то все с пониманием относятся к тому,что ты иногда не вышла или ушла раньше.Плюс всегда можно решать вопросы по телефону и с помощью интернета.Т.е. с заказчиками я всегда была на связи. Начала работать,получать З/пл,смогла и няню почасовую найти на подстраховку и бабушка моя помогала. Так что ...держитете хвост пистолетом,а нос по ветру!И наши дети это знамя,которое мы несем впереди себя,а не крест,который влачим! Удачи вам! Все гораздо проще по жизни,чем мы порою думаем
Я не жалуюсь,стараюсь оптимистично смотреть на жизнь,всегда верю,что всё будет хорошо,но у меня нет мужа,нет родных,как у всех..когда нет поддержки,труднее.
Мой ребёнок болеет не как все,многое с ним прошли,но я верю,что окрепнет,перерастёт.
Мой ребёнок болеет не как все,многое с ним прошли,но я верю,что окрепнет,перерастёт.
может пригодится)) т.е женщина, которая имеет дите до 14 лет имеет право (на основании заявления) сократить свой рабочий день.Удачи!
и как это пригодится в поисках работы? с таким подходом откажут еще быстрее.
Это пригодится тем, кто уже работает и кого работодатель ОЧЕНЬ ценит!
Это пригодится тем, кто уже работает и кого работодатель ОЧЕНЬ ценит!
Ищите работу на полный день,а на собеседовании уже обговаривайте график, и работайте с 8.30 до 17.30 например, а не с 9 до 17, такого точно нет
Ищите работу, которая позволяет в случае чего работать из дома
Ищите работу, которая позволяет в случае чего работать из дома
это не критика, это реальная картина
сейчас с работой плохо, можно месяцами ее искать, а если сразу ставить условия работодателю - ее не найдешь никогда.
сейчас с работой плохо, можно месяцами ее искать, а если сразу ставить условия работодателю - ее не найдешь никогда.
Автор, ищите работу на полный день с 9 до 18. Есть такой момент: график работы с 9 до 18 - это 9 часов. Сюда входит час обеда. Спросите на собеседовании про время обеда. Есть компании, где время обеда не определено четко (с 12 до 13 или с 13 до 14), а является плавающим. Оговорите потом с непосредственным начальником, можно ли не использовать час обеда в течение дня, а просто уйти с работы на час раньше. Как работодатель, могу сказать - я была бы не против. Гораздо больше мне не нравятся сидящие в офисе с 9 до 18, которые бегают на перекур каждые полчаса
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу