sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_127
Королева спама• 01 октября 2014

вопрос к кадровикам

Я попадаю под сокращение. 10 октября последний день на работе.Что будет если я 10 октября лягу в больницу в стационар?Интересует как будут развиваться события и как это отразиться на мне.Сразу поясняю ситуацию я нахожусь на группе по инвалидности и мне периодически нужно проходить лечение.Сейчас оплатит больничный предприятие а дальше пока неизвестность.
5 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_220
Пушкининиана• 01 октября 2014
1
тогда лучше уже 9 пойти на больничный


anonim_9
Чумачечая Весна• 01 октября 2014
2
нАСКОЛЬКО Я ЗНАЮ ВАС УВОЛЯТ 10 - НО!БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАТЯТ ПОЛНОСТЬЮ
anonim_9
Чумачечая Весна• 01 октября 2014
3
оШИБЛАСЬ. вОТ ПОЧИТАЙТЕ
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5607
anonim_187
Радость моя• 01 октября 2014
4
во время больничного не могут уволить.
Больничный оплатят, а потом сразу уволят
anonim_29
миссДавеча• 01 октября 2014
5
Если успеют написать приказ о увольнении,то какая разница болеете вы или нет. Больничный открыть нужно раньше. Кстати,дата увольнения считается последним рабочим днем
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff