Тролю как могу• 23 декабря 2014
На работе не довольно начальство, что снова заболел ребенок.
Мы что- то расхворались, каждый месяц болеем.На больничный не пускают- статистика.Оставалось 10 дней отпуска, хотела на Новый год оставить, с детками побыть, заболели и дома дали быть с ребенком в счет этого отпуска.
Вчераопять заболел.Только что наслушалась по телефону , разговор на повышенных нотках и кучу фу и фе .
Так гадко на душе.
Вчераопять заболел.Только что наслушалась по телефону , разговор на повышенных нотках и кучу фу и фе .
Так гадко на душе.
показать весь текст
107
0
это бред.У Вас больничный по уходу за больным ребенком, он оплачивается с первых дней фондом соцстраха, работодатель только платит 33,2% ЕСВ, это ему дешевле, чем платить зп. В чем прикол?
У меня была дилемма - или сидеть дома и жить только на зп мужа (которую тоже задерживать стали), или рискнуть и выходить на работу на вышеописанных условиях. Я рискнула и пока не жалею. Малому еще 2-х нет и в садик рановато, да и в саду тоже вечные болячки... Никто бы меня терпеть с вечными больничными не стал бы.
больничный оплачивает соцстрах, а работодатель платит пару дней всего и второе - он видел кого брал, пусть ставит условие - только одинокие и бездетные на фирме. И что вообще за рабская психология что муж должен содержать жену, а жена работает мамкой, когда уже женщины наши поймут что занятость одним местом и на кухне - это не работа
Мамы нет, ребенку 4.мою работу за меня никто не делает.Нагоняю потом.Мужа тоже уже 3 мес нет дома
А работу кто будет делать - Пушкин ? 
Или коллеги по работе должны себе попу рвать - и смысл тогда такого сотрудника держать на работе, если он не работает круглый год ?
Или коллеги по работе должны себе попу рвать - и смысл тогда такого сотрудника держать на работе, если он не работает круглый год ?
так увольтесь и занимайтесь ребенком., если вашей з/п даже не хватит, чтоб няню нанять на время болезни.
Меня работодатель нанимая на работу 6 лет наза сразу спросил, есть с кем сидеть ребенку, если он заболеет. Слава Богу, есть свекор и свекровь рядом.
+1.
Автор а как вы хотели? просите кого-то посидеть..или увольняйтесь - 1000 грн можно в декрете заработать!
Автор а как вы хотели? просите кого-то посидеть..или увольняйтесь - 1000 грн можно в декрете заработать!
Ответ дляпышка_мышка
А работу кто будет делать - Пушкин ?
Или коллеги по работе должны себе попу рвать - и смысл тогда такого сотрудника держать на работе, если он не работает круглый год ?
Или коллеги по работе должны себе попу рвать - и смысл тогда такого сотрудника держать на работе, если он не работает круглый год ?
пусть не рвут, пусть говорят начальству что делать не будут, а начальство пусть думает чем дыры закрывать, это их работа.
Девушка, а простой той или иной работы тоже соцстрах оплачивает? Меня тоже удивляет Ваша психология, выйду на работу-хожу по больничным-на утренники-отпрашиваюсь-ЯЖЕМАТЬ, а вы мне за это платите и побольше. Платят за результат. А его нет, если работник отсутствует. Вот и все. А если работа от отсутствия работника не страдает, то напрашивается вывод : а нужен ли этот сотрудник, если и без него все нормально. А в сегодняшних реалиях - работодатель уж точно задумается об этом.
+100. Если это ЗП для города, я бы выбрала ребенка. Вы на лекарства больше тратите, чем за месяц зарабатываете.
не у всех мужья зарабатывают так чтоб хватало, а зп не у всех по десять тысяч чтоб няню содержать.
А у меня некому.Вчера дочь старшую в школу не пустила, так как в аптеку не было кому сходить даже
Ну почему это начальство должно за Вас решать? Я бы тоже не рада была такому работнику. Кто работу делать будет? А как зарплату получать - так раньше просят, потому что ’детям надо то-се’.
а при чем тут муж?
Мой подработок в свободное время больше, чем зп автора. И это кроме основного моего дохода.
Мой подработок в свободное время больше, чем зп автора. И это кроме основного моего дохода.
ну тяак пусть увольняют, но они вряд ли уволят, потому что найти человека на 1200 - еще очень нужно попку порвать.
ну о том что в советчице сидят одни миллионерши зарабатывающие на хэнд-мейде мы уже знаем. что у всех хватает на няни, шубы и б/у сапоги и детские костюмы, потому конечно совет типа увольняйтесь тут самый распространенный.
Да Вы что? А я Вам скажу ,что сейчас массово сокращают людей, поэтому даже на 1200 грн очень легко найти желающего. Плюс эту ставку можно разделить между уже работающими и не ходящими на вечные больничные. Оптимизация, знаете ли
Хороший совет, няню почасово или как на время болезни. Может есть бабушка соседка, которая сможет за небольшую плату сидеть с ребенком.
не так легко разделить ставку как кажеться, тем более не знаю много ли людей захочет работать больше и дольше. а получать всего то на 600 грн больше и то грязными
нет, работайте за 1200 и не нойте. Нормальный совет?
И при чем тут миллионерши, для вас 1000 норм зарплата? Вы издеваетесь?
По-моему гораздо лучше уволиться, заниматься ребенком и подрабатывать в нете, и при этом никому в ласку не стоять и мозги не парить
И при чем тут миллионерши, для вас 1000 норм зарплата? Вы издеваетесь?
По-моему гораздо лучше уволиться, заниматься ребенком и подрабатывать в нете, и при этом никому в ласку не стоять и мозги не парить
Очень легко при желании начальника. Ну и 600 грн карман не жмут, тем более, что и так работу эту делаешь.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу