Грабля• 15 января 2015
девочки кто знает можно не отрабатывать 2 недели, есть только трудовой договор (
девочки кто знает, моя фирма переезжает в другой конец города, а потом еще сказали кто там был что еще от остановки идти ми нут 20 пешком, там уже поля и мало людей то ходит (( у меня к тому всему и з/п маленькая, думаю наверное уволнятся, можно не отрабатывать 2 недели, труд.книжки нет они запись сказали первую не делают есть только трудовой договор (
27
0
брала на 4 дня перед самым новым годом, а с нового года вступает новый на 24 дня можно брать в год
Є стаття за власним бажанням по догляду за дитиною віком до 14 років, якщо у Вас діти є. По цій статті звільняють в 1 день без відпрацювання, важлиа стаття для цз.
это если я возьму например на 2 недели, то когда выйду с него то могу уже не работать там, разве так можно?
Значить підписуєте спочатку заяву на відпустку на 2 тижні , потім заяву за згодою сторін. Якщо не відпускають заяву поштою з відміткою про вручення. Немають права не звільнить.
Да Вы что??? Вы хотите сказать, что все, у кого дети до 14 лет, могут уходить без предупреждения за 2 недели? А может Справочка специальная нужна, что ребенок требует спец домашнего ухода?
А еще проще - идет к участковому терапевту, договариваетесь про больничный и сидите свои две недели на больничном. Или хотя бы просто намекаете на такую возможность работодателю. Мне когда права начинали качать - я всегда показывала, что это может быть сильно обоюдный процесс. )))
Ну для начала намекните работодателю на возможность оплаты больничного. )))) Мол, столько работы, столько работы, переутомление, горло, нос, критические дни и вообще сознание теряю - завтра обязательно к врачу. )))
У меня ни разу до больничного не доходило - всегда отпускали, когда начинала пугать. Думаю, что не надо, но утверждать не могу.
Таким образом - с трех. ))))
Понимаете, когда реально много тащишь, никто тебя так просто не отпустит. И, какие бы замечательные работодатели ни были, они все равно в первую очередь думают о своей выгоде.
Понимаете, когда реально много тащишь, никто тебя так просто не отпустит. И, какие бы замечательные работодатели ни были, они все равно в первую очередь думают о своей выгоде.
Так можуть! Сама особисто звільнялась з держслужби і ставала в цз
. Справка непотрібна лише копія свідоцтва про народження дитини додається до заяви.
. Справка непотрібна лише копія свідоцтва про народження дитини додається до заяви.
А ще можна так))) Пишете заяву на звільнення сьогоднішнім днем і просите звільнити чрз 2 тижні, а самі йдіть на лікарняний (підстрахуйте себе), якщо не звільнять і не нарахують лікарняні відправте заяву поштою з повідомленням рішенням і листа в якому все опишіть... Вони обовязані Вас звільнять...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу