KidstaffСоветчица

Поиск по базе знаний

Аноним

Перед декретом сказали, что уволят

Добрый день. У меня вот такая ситуация. Почти 3 года назад, когда была на 6м месяце беременности, поняла, что очень и очень тяжело стало добираться на работу (работала учительницей в сельской школе, куда нужно было ехать 1,5 часа). Да и здоровье немного пошаливало - обнаружилась гипотония... Но вот справку не давали, продать тоже не хотели, сказали, что покатаетесь неделю на работку, а потом вас в стационар и так чередовать. Все бы хорошо, но вот автобусы ехали к месту работы очень переполненные и на беременную никто внимания не обращал (особенно по утрам куда-то вечно торопящиеся бабульки, которым побыстрей бы залезть в автобус и усесться). Было, пару раз толкали именно в живот, выталкивали из автобуса (чуть не упала, хорошо ученик рядом был и быстро сориентировался, помог). Вобщем, дурдом, а не дорога. Да и работа с детьми не такая уж и веселая, особенно в сельской местности.
В моей школе работают одни женщины пенсионного возраста, ни одной до 45 нет! Я одна ходила, как белая ворона.  
Собственно, дорога и постоянные стрессы надоели. посоветовали взять отпуск за свой счет. Так и сделала. Но было одно условие. Директор дает мне отпуск только в том случае, если после декрета я сразу же уволюсь (до этого не могли уволить, так как после института 3 года молодого специалиста не имеют права). Уволить хотели не из-за квалификации. Просто я не подходила по возрасту, им, видители, хочется, чтоб работал именно коллектив бабулек. Тогда я была согласна на все, лишь бы кошмар этот прекратился.
А вот теперь 29 августа уже должна явиться на работу. И вот что делать? Работать не хочу там. Но вот как выходить? Сразу с заявлением? Или придти раньше (чтоб 2 недели не отрабатывать).
Посоветуйте, пожалуйста, как быть?
05 июля 2012 в 14:31
  • Ответов: 22
Отвечать можно только зарегистрированным пользователям Зарегистрируйтесь на сайте или авторизируйтесь, если Вы уже зарегистрированы
Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации
1 SexyKitten
05 июля 2012 в 14:36
Да, ужас какой! Беременной и места не уступить в автобусе! Я в ужасе!!! Хотя самой тоже никогда не уступали место, народ такой пошел, увы...
А на счет работы, если не хотите там работать, тогда не переживайте))) Заявление на стол и домой, раз им одни бабули нужны, а нормальные молодые специалисты нет!))) Удачи Вам!!!
2 Марина 5555
05 июля 2012 в 14:37
А, что теперь в сельских школах так много учителей стало, что они молодыми кадрами раскидываться начали? Обычно там одна бабулька и вахтёрша и учитель физики и учитель иностранного языка в одном лице....Вы сначала сходите в эту школу, может ситуация давно изменилась...
  • Благодарочка 1
3 Марина 5555
05 июля 2012 в 14:39
А если сами не хотите там работать, так заявление по собственному желанию или по соглашению сторон и всем пока! Раньше времени писать его нет смысла, а расчитать могут и в один день, без отработки, это на усмотрение руководства, ну в крайнем случае две недели ещё там поприсутствуете....
Первоклашка Я
4 Первоклашка Я
05 июля 2012 в 14:43
Извините, что-то я не пойму! У них что много желающих работать учителями?? Кричат: в стране не хватает учителей! Ага!!! Ничего, бабули вечно тоже работать не смогут. Тогда вспомнят о Вас! Может пожаловаться в районный отдел образования или куда там.
  • Благодарочка 1
Аноним
5 Аноним
05 июля 2012 в 14:51
работать как ни в чем не бывало, это была устная договоренность, которая уже ’Забылась’. Конечно если у Вас есть варианты др. работы то и др. разговор
Не за Будка
6 Не за Будка
05 июля 2012 в 14:56
Якщо робота вам не підходить, і колектив не подобається, та й начальство вас не до люблює, то ви звичайно йдіть з такої роботи. Тільки пишіть заяву за згодою 2 сторі. тоді зможете на біржі отримувати виплати, бо якщо за власним бажанням, то тоді там пару місяців нічого не платитимуть... А нову роботу ви обов´язково знайдете, якщо захочете
  • Благодарочка 2
Аноним
7 Аноним
05 июля 2012 в 15:01
Вы можете выйти на работу, Вас обязаны взять назад, но директор будет иметь на Вас зуб и через 3 мес. может уволить, раньше по закону не может. Продлите декрет до 6 лет, если Вас не особо надо работать.
8 mur-mur_
05 июля 2012 в 15:01
я увольнялась по уходу за ребенком до 14 лет, увольняют на след. день (если что-то не изменилось)
9 cleopatra
05 июля 2012 в 15:06
а какой срок сейчас?
10 valentynaShev
05 июля 2012 в 15:07
Можите действительно продлить до 6 лет, чтобы стаж шел. За это время найдете себе что-то получше и уволитесь
11 Все очень про...
05 июля 2012 в 15:12
не знаю на сколько это правда, но слышала что женщин у которых есть ребенок до 18 лет, тоже не могут уволить. А на счет работать или нет, решать только вам
Аноним
(автор)
12 Аноним
(автор)
05 июля 2012 в 15:18
До 6 лет - уже стаж не идет. Да и я же говорю, что не буду там работать. Хотят всех бабулек - так пусть. Весь вопрос, чтоб правильно уволиться.
Аноним
13 Аноним
05 июля 2012 в 15:24
по соглашению - чтоб на биржу стать. если не хотите туда появляться, за пару недель позвоните директору, скажите, что у Вас срок 29/08 выхода, он, если что, Вам сам напомнит. вот тогда с спросите - можно ли оформить Вас 29/08 на увольнение, или проще выйти на работу на 2 недели раньше и написать заяву (по соглашению/, об этом ничего не говорите, просто молча пишите так)
14 марина_zp
05 июля 2012 в 15:24
Знакомая тупо не пришла на работу. Ей вызвонили и сказали, что уволят. Она согласилась, ничего не отрабатывала...
15 Lila
05 июля 2012 в 15:32
Лучше всего, если уволят по сокращению. Тогда выплата з/п за один месяц полагается. Я так вышла на работу, день отсидела, пока думали что со мной делать и все))) Потом месяц гулять (на биржу не берут), или искать работу. Через месяц можно на биржу становиться.
16 angell77
05 июля 2012 в 15:39
Автор, пишу Вам как специалист этого дела, работаю сфере управления персоналом, так что с КЗОТОМ на ’ты’.
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИШИТЕ заявление по собственному желанию (38ст.)
только по 36ст ч.1 по соглашению сторон.
  • Благодарочка 2
Аноним
(автор)
17 Аноним
(автор)
05 июля 2012 в 15:43 Ответ для angell77
Цитата:
Автор, пишу Вам как специалист этого дела, работаю сфере управления персоналом, так что с КЗОТОМ на ’ты’.НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИШИТЕ заявление по собственному желанию (38ст.)только по 36ст ч.1 по соглашению сторон.
Большое спасибо! Так и сделаю.
Аноним
18 Аноним
05 июля 2012 в 16:13
Я работаю специалистом по кадрам. Позавчера и сегодня две работницы должны были выходить из декрета, но на их месте работали другие люди, да и они не особо хотели возвращаться, поэтому в последний день декрета уволились по соглашению сторон, п.1 ст.36. Им совершенно не нужно было работать 2 недели, просто накануне (за 1 день) написали заявления, чтобы вовремя бухгалтерия провела расчеты (компенсация за неиспользованный отпуск).
19 Марина 5555
05 июля 2012 в 16:47 Ответ для o.klim
Цитата:
не знаю на сколько это правда, но слышала что женщин у которых есть ребенок до 18 лет, тоже не могут уволить. А на счет работать или нет, решать только вам
могут и сократить могут, до трёх лет только не могут. Но чтобы уволить, должна быть веская причина
20 cleopatra
05 июля 2012 в 19:12 Ответ для Аноним
Цитата:
До 6 лет - уже стаж не идет. Да и я же говорю, что не буду там работать. Хотят всех бабулек - так пусть. Весь вопрос, чтоб правильно уволиться.
на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребёнком - пишите заявление на отпуск, как только вам дадут отпуск - пишите заявление об уходе со следующего дня после окончания отпуска (например в отпуске вы будете с 1 августа по 29 августа, значит в заявлении об уходе напишите с 30 августа)
21 cleopatra
05 июля 2012 в 19:14
да и обязательно пишите ПО СОГЛАСОВАНИЮ СТОРОН, ни в коем случае не пишите по собственному желанию
22 OL@
21 августа 2012 в 20:55 Ответ для Аноним
Цитата:
Я работаю специалистом по кадрам. Позавчера и сегодня две работницы должны были выходить из декрета, но на их месте работали другие люди, да и они не особо хотели возвращаться, поэтому в последний день декрета уволились по соглашению сторон, п.1 ст.36. Им совершенно не нужно было работать 2 недели, просто накануне (за 1 день) написали заявления, чтобы вовремя бухгалтерия провела расчеты (компенсация за неиспользованный отпуск).
А что это за компенсация, не просветите?
Тема закрыта