Аноним• 05 июля 2012
Перед декретом сказали, что уволят
Добрый день. У меня вот такая ситуация. Почти 3 года назад, когда была на 6м месяце беременности, поняла, что очень и очень тяжело стало добираться на работу (работала учительницей в сельской школе, куда нужно было ехать 1,5 часа). Да и здоровье немного пошаливало - обнаружилась гипотония... Но вот справку не давали, продать тоже не хотели, сказали, что покатаетесь неделю на работку, а потом вас в стационар и так чередовать. Все бы хорошо, но вот автобусы ехали к месту работы очень переполненные и на беременную никто внимания не обращал (особенно по утрам куда-то вечно торопящиеся бабульки, которым побыстрей бы залезть в автобус и усесться). Было, пару раз толкали именно в живот, выталкивали из автобуса (чуть не упала, хорошо ученик рядом был и быстро сориентировался, помог). Вобщем, дурдом, а не дорога. Да и работа с детьми не такая уж и веселая, особенно в сельской местности.
В моей школе работают одни женщины пенсионного возраста, ни одной до 45 нет! Я одна ходила, как белая ворона.
Собственно, дорога и постоянные стрессы надоели. посоветовали взять отпуск за свой счет. Так и сделала. Но было одно условие. Директор дает мне отпуск только в том случае, если после декрета я сразу же уволюсь (до этого не могли уволить, так как после института 3 года молодого специалиста не имеют права). Уволить хотели не из-за квалификации. Просто я не подходила по возрасту, им, видители, хочется, чтоб работал именно коллектив бабулек. Тогда я была согласна на все, лишь бы кошмар этот прекратился.
А вот теперь 29 августа уже должна явиться на работу. И вот что делать? Работать не хочу там. Но вот как выходить? Сразу с заявлением? Или придти раньше (чтоб 2 недели не отрабатывать).
Посоветуйте, пожалуйста, как быть?
В моей школе работают одни женщины пенсионного возраста, ни одной до 45 нет! Я одна ходила, как белая ворона.
Собственно, дорога и постоянные стрессы надоели. посоветовали взять отпуск за свой счет. Так и сделала. Но было одно условие. Директор дает мне отпуск только в том случае, если после декрета я сразу же уволюсь (до этого не могли уволить, так как после института 3 года молодого специалиста не имеют права). Уволить хотели не из-за квалификации. Просто я не подходила по возрасту, им, видители, хочется, чтоб работал именно коллектив бабулек. Тогда я была согласна на все, лишь бы кошмар этот прекратился.
А вот теперь 29 августа уже должна явиться на работу. И вот что делать? Работать не хочу там. Но вот как выходить? Сразу с заявлением? Или придти раньше (чтоб 2 недели не отрабатывать).
Посоветуйте, пожалуйста, как быть?
SexyKitten• 05 июля 2012
Да, ужас какой! Беременной и места не уступить в автобусе! Я в ужасе!!! Хотя самой тоже никогда не уступали место, народ такой пошел, увы...
А на счет работы, если не хотите там работать, тогда не переживайте))) Заявление на стол и домой, раз им одни бабули нужны, а нормальные молодые специалисты нет!))) Удачи Вам!!!
А на счет работы, если не хотите там работать, тогда не переживайте))) Заявление на стол и домой, раз им одни бабули нужны, а нормальные молодые специалисты нет!))) Удачи Вам!!!
Марина 5555• 05 июля 2012
А, что теперь в сельских школах так много учителей стало, что они молодыми кадрами раскидываться начали? Обычно там одна бабулька и вахтёрша и учитель физики и учитель иностранного языка в одном лице....Вы сначала сходите в эту школу, может ситуация давно изменилась...
Марина 5555• 05 июля 2012
А если сами не хотите там работать, так заявление по собственному желанию или по соглашению сторон и всем пока! Раньше времени писать его нет смысла, а расчитать могут и в один день, без отработки, это на усмотрение руководства, ну в крайнем случае две недели ещё там поприсутствуете....
Первоклашка Я• 05 июля 2012
Извините, что-то я не пойму! У них что много желающих работать учителями?? Кричат: в стране не хватает учителей! Ага!!! Ничего, бабули вечно тоже работать не смогут. Тогда вспомнят о Вас! Может пожаловаться в районный отдел образования или куда там.
Аноним• 05 июля 2012
работать как ни в чем не бывало, это была устная договоренность, которая уже ’Забылась’. Конечно если у Вас есть варианты др. работы то и др. разговор
Не за Будка• 05 июля 2012
Якщо робота вам не підходить, і колектив не подобається, та й начальство вас не до люблює, то ви звичайно йдіть з такої роботи. Тільки пишіть заяву за згодою 2 сторі. тоді зможете на біржі отримувати виплати, бо якщо за власним бажанням, то тоді там пару місяців нічого не платитимуть... А нову роботу ви обов´язково знайдете, якщо захочете
Аноним• 05 июля 2012
Вы можете выйти на работу, Вас обязаны взять назад, но директор будет иметь на Вас зуб и через 3 мес. может уволить, раньше по закону не может. Продлите декрет до 6 лет, если Вас не особо надо работать.
valentynaShev• 05 июля 2012
Можите действительно продлить до 6 лет, чтобы стаж шел. За это время найдете себе что-то получше и уволитесь
Все очень просто• 05 июля 2012
не знаю на сколько это правда, но слышала что женщин у которых есть ребенок до 18 лет, тоже не могут уволить. А на счет работать или нет, решать только вам
автор
Аноним
• 05 июля 2012
До 6 лет - уже стаж не идет. Да и я же говорю, что не буду там работать. Хотят всех бабулек - так пусть. Весь вопрос, чтоб правильно уволиться.
Аноним• 05 июля 2012
по соглашению - чтоб на биржу стать. если не хотите туда появляться, за пару недель позвоните директору, скажите, что у Вас срок 29/08 выхода, он, если что, Вам сам напомнит. вот тогда с спросите - можно ли оформить Вас 29/08 на увольнение, или проще выйти на работу на 2 недели раньше и написать заяву (по соглашению/, об этом ничего не говорите, просто молча пишите так)
автор
Аноним
• 05 июля 2012
Ответ дляangell77
Автор, пишу Вам как специалист этого дела, работаю сфере управления персоналом, так что с КЗОТОМ на ’ты’.
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИШИТЕ заявление по собственному желанию (38ст.)
только по 36ст ч.1 по соглашению сторон.
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПИШИТЕ заявление по собственному желанию (38ст.)
только по 36ст ч.1 по соглашению сторон.
Большое спасибо! Так и сделаю.
Аноним• 05 июля 2012
Я работаю специалистом по кадрам. Позавчера и сегодня две работницы должны были выходить из декрета, но на их месте работали другие люди, да и они не особо хотели возвращаться, поэтому в последний день декрета уволились по соглашению сторон, п.1 ст.36. Им совершенно не нужно было работать 2 недели, просто накануне (за 1 день) написали заявления, чтобы вовремя бухгалтерия провела расчеты (компенсация за неиспользованный отпуск).
Марина 5555• 05 июля 2012
Ответ дляo.klim
не знаю на сколько это правда, но слышала что женщин у которых есть ребенок до 18 лет, тоже не могут уволить. А на счет работать или нет, решать только вам
могут и сократить могут, до трёх лет только не могут. Но чтобы уволить, должна быть веская причина
Ответ дляАноним
До 6 лет - уже стаж не идет. Да и я же говорю, что не буду там работать. Хотят всех бабулек - так пусть. Весь вопрос, чтоб правильно уволиться.
на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребёнком - пишите заявление на отпуск, как только вам дадут отпуск - пишите заявление об уходе со следующего дня после окончания отпуска (например в отпуске вы будете с 1 августа по 29 августа, значит в заявлении об уходе напишите с 30 августа)
Ответ дляАноним
Я работаю специалистом по кадрам. Позавчера и сегодня две работницы должны были выходить из декрета, но на их месте работали другие люди, да и они не особо хотели возвращаться, поэтому в последний день декрета уволились по соглашению сторон, п.1 ст.36. Им совершенно не нужно было работать 2 недели, просто накануне (за 1 день) написали заявления, чтобы вовремя бухгалтерия провела расчеты (компенсация за неиспользованный отпуск).
А что это за компенсация, не просветите?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу