sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа и беременность
anonim_48
Дежурняшная• 04 июля 2012

Выходить из декрета, а на работе меня не ждут. Что делать?

ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПОДСКАЖИТЕ,ПОЖ, КТО ЗНАЕТ! МНЕ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ ЧЕРЕЗ 10 ДНЕЙ (РЕБЕНКУ БУДЕТ 3 ГОДА), А МНЕ СКАЗАЛИ МЕСТ НЕТ, ГОВОРИТ НАЧ. ОТДЕЛА КАДРОВ: БРАЛИ НА ЧЬЮ-ТО ДЕКРЕТНУЮ СТАВКУ, СЕЙЧАС МЕСТ НЕТ! ДРУГОЙ РАБОТНИК ОТДЕЛА КАДРОВ СКАЗАЛА, ЧТО БРАЛИ НА ОБЫЧНУЮ СТАВКУ И НИГДЕ НЕ УКАЗАНО, ЧТО ВЫ НА ЧЬЕЙ-ТО ДЕКРЕТНОЙ СТАВКЕ. РАБОТАЮ В ГОС. МЕД.УЧЕРЕЖДЕНИИ. ЗНАЮ, ЧТО СТАВКИ ЕСТЬ, Т.К. МНОГИЕ РАБОТАЮТ НА 1,5 СТАВКИ, СТ.МЕД.СЕСТРА НА 2,5 СТАВКИ. И ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ - ПИСАТЬ ДОБРОВОЛЬНО ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ? КАК ПРОВЕРИТЬ, ЧТО Я ЗАНИМАЛА ЧЬЕ-ТО ДЕКРЕТНОЕ МЕСТО, ГДЕ ЭТО ДОЛЖНО БЫТЬ УКАЗАНО? СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОТКЛИКНЕТСЯ!
19 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
noavatar
annasay• 04 июля 2012
1
1) вы к0гда устраивалисъ на раб0ту , вы писали заявление и в нем указывали, чт0 на декретн0е мест0? не думаю..вы бы зап0мнили
не пишите ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ!!0ни пр0ст0 не х0тят св0и 1.5 ставки делитъ!
все будет 0к, вых0дите! если чт0-пригр0зите юрист0м


anonim_57
Аноним• 04 июля 2012
2
я не в гос.мед.учреждении работаю
.но помню когда меня взяли на работу(АЭС)я ознакамливалась с приказом.так вот там было написано ПОСТОЯННОЕ место...так что идите в Отдел кадров и подымайте документы.что-то они крутят
и не вздумайте писать добровольно об увольненние пока не выясните до конца..
Удачи вам
noavatar
Sm-art• 04 июля 2012
3
Это указано в приказе о зачислении если там есть строка, что принята на рабочее место на время отпуска ФИО ,то это декретное место, если такой строки нет значит вы можете законно требовать свое рабочее место тем более что пишите что предприятие гос
anonim_180
Аноним• 04 июля 2012
4
В кадрах, пусть поднимут Ваше заявление о принятии на работу, там должно быть указано на постоянную работу или на временно!!
Быстрее всего, кто-то занял Ваше место и хочет остатся!
Идите в кадры и пусть Вам покажут, где указано, что Вы принимались на временную работу или на декретное место!!! И если это так (что на декретное место брали), почему Вас не предупридили об этом при принятии на работу?????
Удачи Вам!
anonim_208
Аноним• 04 июля 2012
5
Ничего не пишите! Идите в отдел кадров - пусть ищут место, нет - пусть сокращают и выплачивают пособие пока фонд занятости не подыщет Вам работу или не начнет платить пособие по безработице. Боритесь за свои права и не соглашайтесь ни в коем случае писать заявление по собственному желанию!
anonim_118
Аноним• 04 июля 2012
6
Я бывший кадровик, если место декретное- в заявлении должно быть указано . Идите в отдел кадров, улыбнитесь, скажмте я ваша декретчица такая..то)), мол должна выходить на роботу, какая ситуация. Ни в коем случае ничего не пишите!!! Вы на гос. учереждении- у вас все стабильно, не видитесь на провакации
anonim_134
Аноним• 04 июля 2012
7
Продлите отпуск по уходу за ребенком еще на годик. А потом может и до 6 лет )))До лучших времен.
Я так уже и до 5 лет пролила.

anonim_148
Аноним• 04 июля 2012
8
Вас обязаны взять на работу по Трудовому кодексу, и могут уволить не раньше чем 3 мес.
Вы можете находиться в декретном отпуске до 6 летнего возраста ребенка с сохранением рабочего места!нужно предоставить справку от педиатра о том, ребенок нуждается в дополнительном уходе (болеет, аллергии и т.д)
Не пишите заявление по собственному желанию!!! Ни в коем случае!
noavatar
tatyana.usku• 04 июля 2012
9
И я б на Вашем месте поборолась...
anonim_133
Аноним• 04 июля 2012
10
искать новую
anonim_48
автор Аноним • 04 июля 2012
11
СПАСИБО ЗА СОВЕТЫ. ЗАВТРА ИДУ В ОТДЕЛ.КАДРОВ. ПРИ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ ПИСАЛА В ЗАЯВЛЕНИИ ПРОСТО ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ... И ВСЕ, НИЧЬИХ ДЕКРЕТНЫХ СТАВОК ТАМ НЕ УКАЗЫВАЛОСЬ...
noavatar
coloritka• 04 июля 2012
12
Ответ дляАноним
СПАСИБО ЗА СОВЕТЫ. ЗАВТРА ИДУ В ОТДЕЛ.КАДРОВ. ПРИ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ ПИСАЛА В ЗАЯВЛЕНИИ ПРОСТО ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ... И ВСЕ, НИЧЬИХ ДЕКРЕТНЫХ СТАВОК ТАМ НЕ УКАЗЫВАЛОСЬ...
вот и правильно, а если будут проблемы, скажите, что подадите заявление в управление труда и социальной защиты населения. Они очень их боятся.
anonim_57
Аноним• 04 июля 2012
13
Ответ дляАноним
СПАСИБО ЗА СОВЕТЫ. ЗАВТРА ИДУ В ОТДЕЛ.КАДРОВ. ПРИ ПРИНЯТИИ НА РАБОТУ ПИСАЛА В ЗАЯВЛЕНИИ ПРОСТО ПРИНЯТЬ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ... И ВСЕ, НИЧЬИХ ДЕКРЕТНЫХ СТАВОК ТАМ НЕ УКАЗЫВАЛОСЬ...
нет.вы не поняли...
заявление это одно.а приказ о принятии на работу -это другое!
у меня был приказ.распечатанный на бумаге.я ознакомилась и поставила подпись(ничего не писала.только подпись!!!)
noavatar
Танюфка• 04 июля 2012
14
зачем вам это надо?и какое у вас потом отношение в компании будет?
вы то добьетесь своего,но как потом работать?они вас смогут сократить после 3-ех месяцев работы..продлите до 6-ти лет и найдите другую работу..
anonim_180
Аноним• 04 июля 2012
15
Ответ дляТанюфка
зачем вам это надо?и какое у вас потом отношение в компании будет?
вы то добьетесь своего,но как потом работать?они вас смогут сократить после 3-ех месяцев работы..продлите до 6-ти лет и найдите другую работу..
а какое должно быть отношение?
это же не сотрудники мутят, а кадры? и кадры зарплату не насчитывают....
я не думаю, что сократят потом...
anonim_48
автор Аноним • 04 июля 2012
16
ЗАВТРА ИДУ В ОТДЕЛ КАДРОВ, ПРИНИМАЛИ МЕНЯ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО, Я ОТЛИЧНО ПОМНЮ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, РАЗВЕ ЧТО ЕСЛИ ПЕРЕПИШУТ МОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ И ПОДПИШУТЬСЯ ЗА МЕНЯ...
noavatar
smayda• 05 июля 2012
17
Автор, можно я у Вас в теме спрошу? Я уходила с постояного места, на мое место взяли на время декрета человека из др.орг-ии, какое-то время спустя в орг-ии была реорганизация - поменяли форму собственности, отдел остался, как и должность (начальник этого отдела). под это дело девочку-начальника понизили до обычного специалиста, а начальником отдела сделали моего бывшего зама. мне передали, что когда я выйду, должность начальника мне не вернут. типа просто трудоустроят. кто прав?
anonim_98
Аноним• 21 июля 2012
18
Ответ дляТанюфка
зачем вам это надо?и какое у вас потом отношение в компании будет?
вы то добьетесь своего,но как потом работать?они вас смогут сократить после 3-ех месяцев работы..продлите до 6-ти лет и найдите другую работу..
о какой компании вы говорите-девушка работает медсестрой в больнице, где ставка стоит от 2-5т у.е.-зависит от города-там все упирается в бабки-проплатит-будет работа, если нет... очевидно девушке повезло она бесплатно устроилась-теперь ее и пресуют.........
anonim_98
Аноним• 21 июля 2012
19
Ответ дляАноним
ЗАВТРА ИДУ В ОТДЕЛ КАДРОВ, ПРИНИМАЛИ МЕНЯ НА ПОСТОЯННОЕ МЕСТО, Я ОТЛИЧНО ПОМНЮ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, РАЗВЕ ЧТО ЕСЛИ ПЕРЕПИШУТ МОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ И ПОДПИШУТЬСЯ ЗА МЕНЯ...
переписывать ваше заявление никто не будет-все заявления идут в двух екземплярах и с датами на печатях-вам просто его не покажут-вы,что не понимаете где мы живем-собирайте деньги!!!!Вы,что не в курсе сколько у вас стоит ставка? и не догадываетесь зачем они все это мутят?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff