No problems• 05 марта 2013
Вопрос по больничному. Девочки из отдела кадров посоветуйте
Суть вопроса-муж 7 лет работает на фарм производстве. С первого марта фирму переименовали, тоесть получается что юридически он работает на новой фирме. Зарплата зависит от выроботки-чем больше работы, тем выше, но сейчас в связи переименовкой заказывают новую упаковку, которая застряла на таможне и 2 недели будут не работать,тоесть зарплата будет как за полмесяца. Я советую ему идти на больничный, он говорит что ему не оплатят больничный, так как фактически он на новой фирме проработал 3 дня.Посоветуйте как правильно-заплатят или нет? МНе кажется что платит соцстрах исходя из отчислений фактических в этот фонд, а так зарплата полностью официальная то заплатить должны?????
14
0
Тут дело немножко другого рода. Многие фирмы частные, вообще не заморачиваются с больничными. Что значит поменяли название? ОКПО, ИПН поменяли?
С юридической точки зрения, если фирма просто помяняла название, а код ЭДРПОУ остался тот же, то больничные должны быть. Это же фирма ’правоприемник’.
Стаж для оплаты больничного береться общий- то есть тот, за который проводились удержание ЕСВ. А вот с базой для рассчета средней для оплаты больничного- все зависит, как он пришел в эту фирму:если переводом, то расчетный период-полгода и зарплата соответственно за этот период включая доход полученый на предыдущем месте работы, а вот если увольнение там и прием на новой фирме- то рассчет берется за фактически отработаные дни на новой фирме.
Похоже, в данном случае уволили с одного юр.лица и приняли на другое. Уж и не знаю, что ему светит в случае больничного... Всё зависит от его официальной з/п и от страхового стажа. Тут лучше бухгалтера знают.
в том и дело что их уволили и приняли на новую работу, зарплата официальная 6 тысяч, но стажа в новой фирме 3 дня....особо не разгонишься наверное судя по выше написанному
а навскидку сколько это может быть при официальной зарплате в 5,5-6 тысяч если на новой фирме 3 дня и больничный взять на недельку
Почему? Я как бухгалтер по зарплате и соц. выплатам еще раз говорю- возбмут з/п ваего мужа за три дня что он там проработал 6000/20=300 грн.- это и будет оплата больничного за каждый раб. день, если стаж больше 8 лет!
если мне не изменяет память то начисление будет проводиться за фактически отработанное время не меньше среднемесячного дохода,неважно сколько отработал хоть 1 день
Вот за что Советчицу люблю-за то что сразу все расскажут. Надеюсь что Вы правы, я тоже так прикидывала, но как правильно не знаю...в любом случае лучше получить полторы чем ничего
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу