Как часто работодатели вам отвечают на резюме?

было несколько ответов, но только от сетевиков и мошенников

вы может зп высокую указываете?

вообще не отвечают!!

поделитесь опытом поиска работы

все свои работы находила только путем обхода. По нету ни разу!

что Вы имеете ввиду? Шли к начальнику понравившегося п/п и спрашивали о вакансиях?

да

и как они реагировали на человека с улицы, может Вы с налоговой?

ну и что! Зато работаю по белому. ЗП вся легальная. Значит предприятие, принявшее вас ’чистое’.

я в бюджетном учр. раньше работала и тоже женщина случайно зашла, она когда-то там работала и ее сразу взяли, так она понравилась начальнице

Я работаю в HR отделе и могу сказать, что большинство персонала мы находим как раз таки через сайты поиска работы.
Здесь многое зависит от того:
- на какую вакансию вы подаете резюме. Если на распространенную (офис-менеджер, секретарь, переводчик), то кандидатов обычно ОЧЕНЬ много - может быть, до вашего резюме просто не дошел ход или же откликнулся кто-то более подходящий;
- насколько соответствуете требованиям. Никто не ждет 100%-ного соответствия по всем пунктам, но если я указываю свободный английский и уточняю, что нужно будет общаться с клиентами из США, а человек присылает резюме с уровнем Intermediate, то ясно, что звонить ему я не буду.
Ну а вообще факторов, влияющих на принятие решения, миллион. Могут быть нежелательны сотрудники из определенных компаний или сфер деятельности, могут просить в первую очередь рассматривать резюме парней, т.к. хотят разбавить женский коллектив, даже элементарные ошибки в резюме могут быть причиной отказа.
Поэтому не отчаивайтесь. 3-4 отправленных резюме за несколько месяцев - это очень мало.
Удачи вам в поисках!

А правда, что после работы госслужащим не хотят брать в частные фирмы? Если да, то почему?

Ну тут сложно сказать, правда или нет.
У нас такая специфика деятельности, что из госструктур к нам практически нереально попасть, нет там таких позиций))
Но если брать в общем, то есть мнение, что работа в определенных сферах накладывает на человека отпечаток, влияет на его взгляд на мир в целом. О госслужбе ходит немало стереотипов и большинство из них негативные, к сожалению.

А что именно негативного? Просто я сейчас ищу работу, работала госслужащим, сейчас еще числюсь, но нахожусь в декретном отпуске. Хочу поменять работу и такое подозрение, что как только видят стаж госслужбы 15лет, из них правда 9лет декрета (3 детей), то сразу идет отказ. Хочется понять, что во мне не так?

Вот смотрите, одна из первых попавшихся статей на тему - http://www.ridus.ru/news/95889
В бизнесе идет акцент на инициативность, активность сотрудника, готовность рисковать, усиленно работать, выдерживать постоянную конкуренцию, работать на результат (от которого часто напрямую зависит доход) - как правило, в госструктурах эти качества далеко не на первом месте, и чем дольше человек на госслужбе проработает, тем сложнее ему будет к другим условиям адаптироваться.

Спасибо за ответ.