Сеточка• 28 июня 2015
Девочки как быть?
Сидела 4 года в декрете. 2 раза продлевала по полгода-директор настаивал, говорил нет мест. Опять заканчивается очередное продление. Во вторник нужно ехать разговаривать с ним. Если не предложит мне выйти, я продлевать снова не хочу(даже тупо нет денег на взятку врачу).
Увольняться самой и по какой лучше статье(чтоб сразу выплаты были в ЦЗ) или настоять на выходе на свое законное место и пусть сокращает официально? Я запуталась. Как у Вас было?
И если потом искать новую работу как лучше будет-чтоб звучало, что я уволилась или что меня сократили?
Увольняться самой и по какой лучше статье(чтоб сразу выплаты были в ЦЗ) или настоять на выходе на свое законное место и пусть сокращает официально? Я запуталась. Как у Вас было?
И если потом искать новую работу как лучше будет-чтоб звучало, что я уволилась или что меня сократили?
5
0
Із скороченням багато мороки, думаю, що ваш директор на таке не погодиться. Звільняйтеся за згодою сторін, головне, щоб не за власним бажаннм.
Пусть сокращает (но я тоже думаю, что не захочет). Если Вы увольняетесь по собственному желанию, пособие начнут начислять только через 3 месяца. Если по соглашению сторон - выплаты сразу (с 8 дня после обращения), но на 9 месяцев, а не 12.
Уволить просто так не сможе, место должно за вами сохраняться. Если так стоит вопрос, то выходить и пусть сокращает
мне в ОК сказали до 6 лет, если инвалид, то до 14. В ЦЗ пособие платили с первого дня.
Для автора идеально под сокращение.
Для автора идеально под сокращение.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу