sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Работа, Карьера - Работа
anonim_137
Жабры жабы• 05 августа 2015

Увольнение по ст 38. Кадровики подскажите.

Добрый день, хочу уволиться с работы в кратчайшие сроки, без 2-х недельной отработки. Причины личные. Есть ребенок 7 лет. Советуют уволиться по 38 ст. КЗоТ. Может ли мне начальник не подписать заявление? Уволят ли на след. день? Всем спасибо.
8 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_146
Помилуйте мадам• 05 августа 2015
1
По уходу за ребенком до 14 лет


anonim_137
автор Жабры жабы • 05 августа 2015
2
Ответ дляПомилуйте мадам
По уходу за ребенком до 14 лет

Т.е. если сегодня написать, то завтра уволят?
anonim_43
Мальчун-задирун• 05 августа 2015
3
http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2
anonim_146
Помилуйте мадам• 05 августа 2015
4
Ответ дляЖабры жабы

Т.е. если сегодня написать, то завтра уволят?

Да
anonim_43
Мальчун-задирун• 05 августа 2015
5
Ответ дляЖабры жабы

Т.е. если сегодня написать, то завтра уволят?
думаю, что нужен документ подтверждающий, что ребенку нужен уход
anonim_137
автор Жабры жабы • 05 августа 2015
6
Ответ дляМальчун-задирун
думаю, что нужен документ подтверждающий, что ребенку нужен уход

Вроде бы не нужен
anonim_181
Я_поехала• 05 августа 2015
7
Ответ дляМальчун-задирун
думаю, что нужен документ подтверждающий, что ребенку нужен уход


не нужен

anonim_29
АБВГДэшница• 05 августа 2015
8
документ не нужен
но
вы МОЛ?
не гос.структура?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff