Декретный отпуск: нужна помощь юриста

вам выгоднее уйти в декрет как положено!

Больше выплата по больничному?

я уходила 3 года назад,больничные дали ого-го,гораздо больше,чем расчитывала,но вам к бухгалтеру,а не к юристу.

У нас такие бухгалтера :-( Ничего не хотят отвечать.

Я бухгалтер.
Во-первых, по больничному вам оплатят и выходные дни, всего 126 дней
Во-вторых, с больничного сейчас вообще не удерживают налоги.
Конечно выгодней б/л

О, спасибо! И оплатят за все 1,3 ставки?
Еще такой ньюанс - часть послеродового попадает на ежегодний летний отпуск.

пользуйтесь дородовым больничным ,занимайтесь своим здоровьем и думайте про ребёночка, наслаждайтесь своим положением. Ведь такое положение бывает пару раз в жизни. а на работу ещё успеете. и по деньгам выгоднее получится нежели ходить на работу.

пользуйтесь дородовым больничным ,занимайтесь своим здоровьем и думайте про ребёночка, наслаждайтесь своим положением. Ведь такое положение бывает пару раз в жизни. а на работу ещё успеете. и по деньгам выгоднее получится нежели ходить на работу.

Я ходить что так, что так буду. Даже если официально буду на больничном. Я пообещала, понимаете, что пока силы и здоровье позволяют - похожу. Это же не физическая нагрузка. А мне мои группы довести надо, курсовые принять и т.п. Кому это за бесплатно захочется вместо меня делать? Да и у всех по 1,5 ставки, расписание не смогут такое сделать, у нас кафедра профильная.

но вам правильно написали, что выгоднее идти на больничку
а то что вы собираетесь ходить на работу в то время, как по закону положен дородовой отпуск, говорит не о вашей порядочности, а о вашей узости мышления, уж извините.
К примеру в Америке, вообще нету дородового отпуска, поэтому феминистки обязаны ходить на роботу пока не отойдут воды. Из-за отсутствия соц.отпуска, по статистике, большой риск родить преждевременно, т.к. работа - это ответственность, нервы, физ. нагрузка, что может спровоцировать родовую деятельность.
Далее, отказываясь от отпуска и продолжая ходить на работу, вы, как и множество пенсионеров, которые получают нехилую пенсию, будете забирать возможность у кого-то другого получить работу, пусть и на декретном месте. Но, если такие пенсионеры - это эгоисты, ведь они получают и зп и пенсию, то вы, делаете не только вред себе, но и ребенку и человеку, который мог бы получить работу, в то время, как вы получали бы свои больничные дородовые и родовые.
Таким образом, от вашего нелогичного намерения пострадает ребенок и человек Х.

Вот именно из-за таких как вы работодатели считают вправе требовать от работника бесплатно работать сверхурочно, отказывают в отпусках и других правах.
Сами себе же копаете яму.

но вам правильно написали, что выгоднее идти на больничку
а то что вы собираетесь ходить на работу в то время, как по закону положен дородовой отпуск, говорит не о вашей порядочности, а о вашей узости мышления, уж извините.
К примеру в Америке, вообще нету дородового отпуска, поэтому феминистки обязаны ходить на роботу пока не отойдут воды. Из-за отсутствия соц.отпуска, по статистике, большой риск родить преждевременно, т.к. работа - это ответственность, нервы, физ. нагрузка, что может спровоцировать родовую деятельность.
Далее, отказываясь от отпуска и продолжая ходить на работу, вы, как и множество пенсионеров, которые получают нехилую пенсию, будете забирать возможность у кого-то другого получить работу, пусть и на декретном месте. Но, если такие пенсионеры - это эгоисты, ведь они получают и зп и пенсию, то вы, делаете не только вред себе, но и ребенку и человеку, который мог бы получить работу, в то время, как вы получали бы свои больничные дородовые и родовые.
Таким образом, от вашего нелогичного намерения пострадает ребенок и человек Х.

Вот именно из-за таких как вы работодатели считают вправе требовать от работника бесплатно работать сверхурочно, отказывают в отпусках и других правах.
Сами себе же копаете яму.

Как на мое место кого-то возьмут, если я в декрет не пойду? Никого брать на 2 месяца не будут. А ходить попросили, потому что за замену по такому больничному никому не платили у нас ни на прошлом месте работы, ни здесь. Замена происходит силами кафедры за бесплатно

А почему вы так уверенны в 2х отсутсвия? Предродовые и родовые - это около 4х месяцев! К тому, если будут какие-то осложнения, то больничку вообще могут продлить. Далее, вы что вообще в декретный отпуск не собираетесь? Грудного ребенка куда денете?
В вашем случае, на 1м месте должен быть ребенок, а не работа.
Снимите с ушей лапшу и почитайте зак-во, дружеская замена может быть только, если основной работник находится на краткосрочном больничном и сегодня/завтра выйдет. А если работник уходит в предродовой отпуск, то на это время, на 4 месяца, не может быть бесплатных замен. Если обычным преподам не платят - это еще не значит, что они бесплатные. Эти деньги может себе забрать ректор, вы ж не знаете, что там по бумагам пишут.
Думайте о себе и ребенке, а не о чужих людях, которым на вас глубоко плевать. Если станет вопрос: сэкономить денег и вышвырнуть вас или нести издержки, но оставить вам рабочие место, то выкинут вас на улицу, как пить дать. Почитайте здесь темки как женщины пишут о том, что их в декрете уволили или ’попросили’ уволиться.
А будете ходить на работу, так еще от какого-то студента подхватите грипп, а далее последствия могут быть плачевными или подскользнетесь на дороге, да мало ли что, но риски велики, вы ж теперь как медведь будете передвигаться.