sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Другое
anonim_166
Детсадовский полицейский• 10 марта 2016

Доброе утро! Подскажите,стоит ли на собеседовании говорить о том,что я работаю

по трудовой в другом месте? Работаю на дому,но оформленная по трудовой. И если мы на этом собеседовании подойдём друг другу,как сказать чтоб оформили меня не по трудовой? У нас же в Укр.нельзя помоему работать по 2 трудовым одновременно..
9 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
anonim_59
Скелет дыни• 10 марта 2016
1
Конечно необходимо об этом сказать, так как не все работодатели возмуться за такого работника.


anonim_80
Откушу что там торчит• 10 марта 2016
2
Любая скрытая инф. может всплыть и эта ситуация навредит Вам в дальнейшем
noavatar
nadinka81• 10 марта 2016
3
обязательно надо сказать! Если захотят вас лформить по трудовой - могут оформить на полставки, например. но сейчас это даже наруку работодателю - оформитесь по ’Цивільно-правовому договору’ ;)
anonim_144
ничевока• 10 марта 2016
4
Можно работать на двух работах официально по трудовому соглашению (при таком варианте просто налогообложение другое).
Озвучить на собеседовании - обязательнт! Всё решаемо когда информацию не скрывают.
anonim_202
СноваЗдорова• 10 марта 2016
5
У нас в Украине можно работать по 2 трудовым!)
anonim_160
Отполированный Артем• 10 марта 2016
6
Такте вопросы обсуждают когда вам объявили что готовы вас взять. А пока проверяют вашу профпригодность- не виду смысла. Это совершенно не проблема.
anonim_202
СноваЗдорова• 10 марта 2016
7
Ответ дляничевока
Можно работать на двух работах официально по трудовому соглашению (при таком варианте просто налогообложение другое).
Озвучить на собеседовании - обязательнт! Всё решаемо когда информацию не скрывают.

а можете уточнить на счет налогооблажения?)
anonim_151
Даю справку• 10 марта 2016
8
Ответ дляnadinka81
обязательно надо сказать! Если захотят вас лформить по трудовой - могут оформить на полставки, например. но сейчас это даже наруку работодателю - оформитесь по ’Цивільно-правовому договору’ ;)

я бы даже сказала сейчас так многие делают, с целью оптимизации налогооблажения))
anonim_7
Просто Филя• 10 марта 2016
9
оформить могут по совместительству. Я так работала. На одной работе по трудовой, на другой без.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff