ХдеЯсь?• 26 апреля 2016
Могут ли уволить во время декрета?
Девочки, вот и весь вопрос, кто знает, могут ли уволить по статье, если не прошла проверку по люстрации, пока нахожусь декрете до достижения 3-летнего возраста? Вернее даже о проверке меня не уведомили, и я вовремя не подала документы.
автор
ХдеЯсь?
• 26 апреля 2016
Посоветуйте, что мне тогда делать, позвонила я в свой отдел кадров, узнать по работе кое что надо было, а они мне сообщают, что я уволена почти год назад по этой статье.
Значит надо• 26 апреля 2016
Ответ дляХдеЯсь?
Посоветуйте, что мне тогда делать, позвонила я в свой отдел кадров, узнать по работе кое что надо было, а они мне сообщают, что я уволена почти год назад по этой статье.
по какой статье? Вам ее назвали? Где вы работаете?
Не фонарь• 26 апреля 2016
Какая люстрация? там все суды выигрывают о незаконности ее проведения. Если вы работаете в органах внутренних дел.
автор
ХдеЯсь?
• 26 апреля 2016
Назвали, но если честно я так опешила, что не запомнила номер статьи, сказали что не прошла проверку. Госслужба, один из отделов юстиции. Так как я сейчас в декрете, еще и была в другой стране, особо за новостями не следила. Закон читала, но не поняла, вот именно, если нахожусь в декретном отпуске, имеют право уволить, или нет. Получается расхождение в законах.
Значит надо• 26 апреля 2016
Ответ дляНе фонарь
Какая люстрация? там все суды выигрывают о незаконности ее проведения. Если вы работаете в органах внутренних дел.
а если нет?
автор
ХдеЯсь?
• 26 апреля 2016
Ответ дляНе фонарь
Какая люстрация? там все суды выигрывают о незаконности ее проведения. Если вы работаете в органах внутренних дел.
Я читала, что подают в суды. Но чтобы выигрывали, мало примеров было.
Мама Карло• 26 апреля 2016
вас просто сделали козлом отпущения
кого то надо было убрать - и выбрали вас
кого то надо было убрать - и выбрали вас
автор
ХдеЯсь?
• 26 апреля 2016
Ответ дляМама Карло
вас просто сделали козлом отпущения
кого то надо было убрать - и выбрали вас
кого то надо было убрать - и выбрали вас
я тоже так думаю. приказ есть, но записи в трудовой нет, она пока у меня на руках. думаю стоит ли подавать в суд, или нет. ОК сказала, мы вас не восстановим уже в любом случае.
Бармалеина• 26 апреля 2016
а почему у вас трудовая на руках? еще некоторые службы руководствуются не кодексом а статутом, может кто знает.
на госслужбе при приеме на работу на работника ОБЯЗАТЕЛЬНО заводять личное дело, которое храниться даже после увольнения некоторое время... Трудовая ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть у ник - кадровик вносить изменения в ранги и т.д. Почему у Вас на руках трудовая? В ней есть запись об принятии на работу?
автор
ХдеЯсь?
• 26 апреля 2016
Ответ дляАЛЮНЬЧИК
на госслужбе при приеме на работу на работника ОБЯЗАТЕЛЬНО заводять личное дело, которое храниться даже после увольнения некоторое время... Трудовая ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть у ник - кадровик вносить изменения в ранги и т.д. Почему у Вас на руках трудовая? В ней есть запись об принятии на работу?
Трудовая на руках, потому что я работала в зоне АТО, и когда начались боевые действия, трудовые всем отдавали на руки. Вообще они хранились в Главном управлении юстиции, т.е в области. Теперь этот город не подконтрольный Украине, и наше управление перенесли в др. город. Трудовые никто назад не требует. У моих сотрудников они так же на руках.
Ответ дляХдеЯсь?
Трудовая на руках, потому что я работала в зоне АТО, и когда начались боевые действия, трудовые всем отдавали на руки. Вообще они хранились в Главном управлении юстиции, т.е в области. Теперь этот город не подконтрольный Украине, и наше управление перенесли в др. город. Трудовые никто назад не требует. У моих сотрудников они так же на руках.
так если нет записи об увольнении, как Вас могли уволить? Надо к ним запрос сделать и потребовать подтверждающие документы, чтоб понять что происходит на каком основании и можно что-либо изменить или отсудить)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу