Сиреневенькая• 28 апреля 2016
работодатель не хочет платить отпускные
11 месяцев проработала в частном магазине,но официально оформлена,оговаривалось,что отпуск и больничный оплачивается,теперь магазин закрывается и работодатель не хочет платить отпускные,при увольнении в центре занятости можно это как-то озвучить и даст ли это эффект,или как правильно поступить.спасибо
12
0
смотря какая причина закрытия магазина... если банкротство- нет, не обязана давать отпуск и т.д.... а если другие причины- может просто уволить Вас раньше..трудовая у нее? посмотрите. вы вообще были офиц. оформлены? Просто иногда берут ТК а вносят гораздо позже...
непонятна причина закрытия магазина, от этого тоже зависит
непонятно, брали ли вы часть отпуска после 6 месяцев работы
непонятно, что вы хотите-компенсацию?
официально оформлены по договору, или по трудовой?
приказ был о назначении на должность? Вы его подписывали?
График отпусков утвержден?
И не полный год работы у вас.
непонятно, брали ли вы часть отпуска после 6 месяцев работы
непонятно, что вы хотите-компенсацию?
официально оформлены по договору, или по трудовой?
приказ был о назначении на должность? Вы его подписывали?
График отпусков утвержден?
И не полный год работы у вас.
Трудовая у меня,но мы ездили в центр занятости писали там,это она настаивала на официальном,причина закрытия-решила что ей не выгодно,но не в минусе,и не в нуле,я отпуск не требую,хочу чтоб заплатили за неиспользованый
Причина закрытия-нет такой выручки,как хозяйка хочет,+она вышла из декрета и пошла на основную работу ей некогда заниматься магазином
Я не брала части отпуска
Хочу компенсацию
Был договор,его подписывала
Графика не было,нас два сотрудника работало
Я не брала части отпуска
Хочу компенсацию
Был договор,его подписывала
Графика не было,нас два сотрудника работало
при увольнении обязаны насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск согласно вашей официальной зарплате, если вы, конечно, были оформлены официально. Даже если проработали меньше 6 месяцев. Хочет не хочет - есть закон. Другая ситуация, если предприятие банкротится.
спробувати варто, принаймні на всіх фірмах, де я працювала, інспекція праці завжди ’задовбувала’ керівників.
Повлияют, если вы правильно понимаете все условия, на которых вы работали.
И если действительно по законодательству вам эта компенсация положена.
И если владелец конторы не найдет причин, почему вам не надо платить.
Или заплатит компенсацию, но выпишет штраф.
И если действительно по законодательству вам эта компенсация положена.
И если владелец конторы не найдет причин, почему вам не надо платить.
Или заплатит компенсацию, но выпишет штраф.
СУмма оклада 80 грн в день(т.е отпускные ,не такая огромная сумма,тем не менее) + 10% от выторга(но я так понимаю,этот факт не учитывается),договор на год.Штраф?На данный момент,она всегда говорила,что я лучший работник ,который был
Говорить можно все что угодно, пока вы работали.
Предупредите ее что напишите заявление в инспекцию, может и выйдет.
Но сильно рассчитывать не стоит.
Когда платить не хотят, и предприятие так себе, то много чего придумать можно.
Предупредите ее что напишите заявление в инспекцию, может и выйдет.
Но сильно рассчитывать не стоит.
Когда платить не хотят, и предприятие так себе, то много чего придумать можно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу