Вообще не факт• 02 июня 2016
Никто не хочет работать! Ну как так!? Вакансия.
Разместила вакансию, Харьков, менеджер по продажам:
В многопрофильную успешную торгово-производственную компанию требуются региональный менеджер по продажам текстильной продукции оптом (b2b).
Требования:
Образование высшее.
22−40 лет.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
ПК — пользователь.
Нам требуется коммуникабельный, инициативный, ответственный сотрудник.
Наличие авто приветствуется.
Обязанности:
Работа с трудными контрагентами.
Системные командировки по Украине.
Выполнение поставленных планов и задач по объему продаж.
Условия работы:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Оформление в соответствии трудовым законодательством Украины, испытательный срок 2 месяца.
Фиксированный оклад + % от продаж.
Полный рабочий день.
Офис в центре города.
Оклад 6000 грн + % с продаж.
ЧТО НЕ ТАК? Уже месяц не могу найти человека! Посоветуйте, может я как-то не привлекательно составила вакансию? :(
В многопрофильную успешную торгово-производственную компанию требуются региональный менеджер по продажам текстильной продукции оптом (b2b).
Требования:
Образование высшее.
22−40 лет.
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года.
ПК — пользователь.
Нам требуется коммуникабельный, инициативный, ответственный сотрудник.
Наличие авто приветствуется.
Обязанности:
Работа с трудными контрагентами.
Системные командировки по Украине.
Выполнение поставленных планов и задач по объему продаж.
Условия работы:
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
Оформление в соответствии трудовым законодательством Украины, испытательный срок 2 месяца.
Фиксированный оклад + % от продаж.
Полный рабочий день.
Офис в центре города.
Оклад 6000 грн + % с продаж.
ЧТО НЕ ТАК? Уже месяц не могу найти человека! Посоветуйте, может я как-то не привлекательно составила вакансию? :(
202
0
Работа с трудными контрагентами - это выбивалой работать?
Не кажлый согласится долги выбивать.
Менеджер- это продажи, а долги- это юристы.
Объем можно поставить такой , что о % с продажи и речи ьыть не может
Ну и испытательный срок-2 месяца?Почему 2 месяца, а не один.
Не кажлый согласится долги выбивать.
Менеджер- это продажи, а долги- это юристы.
Объем можно поставить такой , что о % с продажи и речи ьыть не может
Ну и испытательный срок-2 месяца?Почему 2 месяца, а не один.
Непонятно какие буду проценты, учитывая что клиенты трудные. А перспектива о поработать месяц с командировками по Украине за 6000 видимо никого не привлекает.
заберіть досвід роботи,, людина може бути ініціативною, креативною легко вчитися, але працювати зовсім в іншій сфері, для того щоб перекваліфікувати, де взяти ваш досвід роботи? я так роботу шукаю і енергійна, і розумна, і відповідальна, і освічена, а досвіду роботи в торгівлі не маю, і що мені тепер все життя без роботи бути, тому що на даний час основні вакансії повязані з торгівлею
это не только у Вас так, сейчас почему то вообще никто работать не хочет. вроде как и нуждающихся в работе больше, с учетом временно перемещенных, ан нет, работа никому не нужна. куча свободных вакансий, желающих нет. У нас то ж так же, ищем продавцов, зарплата выше чем у других торговых точках, но вот желающих нет, год назад еще было проще, отбоя от желающих не было
Нет, никаких долгов!!! Вы что :))) Наверно исправить надо :))
Ткань продаем на крупные заводы, промышленные предприятия. Это общаться с человеком, ответственным за Охрану Труда и пр. Часто бывают несговорчивые люди, работа кропотливая.
Ткань продаем на крупные заводы, промышленные предприятия. Это общаться с человеком, ответственным за Охрану Труда и пр. Часто бывают несговорчивые люди, работа кропотливая.
Ну мы оптом торгуем, если уже есть продажа, то % может быть довольно неплохой. А с другой стороны если нет ни одной продажи - тоже кому интересно держать такого менеджера и платить ему 6000 грн.
Спасибо, возможно вы и правы. Но если убрать опыт работы - многие считают что это типа сетевухи и тоже могут не писать за этого.
Никто деньги не выбивает. Вы не правильно поняли.
А 6000 - это при условии что вы вообще ничего за месяц не продали - это разве мало?
А 6000 - это при условии что вы вообще ничего за месяц не продали - это разве мало?
Командировки часто, а значит, что семейный человек не захочет. Вы меня простите, но ни я на такое не согласна ни мужа своего бы не отпустила. И еще, расскажите подробней о командировках, за чей счет нужно ездить? Кто оплачивает жилье, проезд, какие суточные?
ну в Киеве за эти деньги только приезжие пойдут.а если нет продаж 6 косарей это голая ставка отнимаем налог вообще фонарь полцчается,а для Харькова еще прокатит
Ничего подобного. Как раз надо осваивать рынок. Тому кому уже продаем - те и так покупают у тех менеджеров, что есть.
Вы путаете.
Это работодатель должен предоставить работу и условия работы.
А менеджер уже заниматься продажами.
Продаж нет- не вина менеджера, а вина руководство ( модернизировать нужно,цены пересматривать, производить НУЖНЫЙ продукт)
Обычно практикуется
Оклад ( постоянный и стабильный)+ % от продажи ( объем продаж реальный устанавливается)+ командировочные отдельно +компенсация своего авто отдельно
Это работодатель должен предоставить работу и условия работы.
А менеджер уже заниматься продажами.
Продаж нет- не вина менеджера, а вина руководство ( модернизировать нужно,цены пересматривать, производить НУЖНЫЙ продукт)
Обычно практикуется
Оклад ( постоянный и стабильный)+ % от продажи ( объем продаж реальный устанавливается)+ командировочные отдельно +компенсация своего авто отдельно
Вот честно, из вашего объявления сложилось впечатление, что вы торгуете мелочевкой, которую никто не хочет покупать.
Тогда меняйте текст объявления.
Тогда меняйте текст объявления.
Все оплачивает фирма.
И суточные и жилье и проезд, все как надо.
ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство на полную сумму оклада!
Ну а командировки - то такое. Найдете кучу клиентов в Харькове - ну так супер :))) Это же оптовые продажи.
И суточные и жилье и проезд, все как надо.
ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройство на полную сумму оклада!
Ну а командировки - то такое. Найдете кучу клиентов в Харькове - ну так супер :))) Это же оптовые продажи.
а вы откаты мутите, когда ваш человечек отдел снабжения потенциального покупателя заинтересовывает?))
Тогда напишите, что для поиска новых клиентов.
А вот искать новых клиентов многие не хотят так как имеют опыт, что наработают базу, а их потом выгоняют.
Да и на новых клиентах% не наработаешь сразу
Люди, которые хотят работать и заработать, все ньюансы просчитывают
А вот искать новых клиентов многие не хотят так как имеют опыт, что наработают базу, а их потом выгоняют.
Да и на новых клиентах% не наработаешь сразу
Люди, которые хотят работать и заработать, все ньюансы просчитывают
да ладно - у мужа похожая вакансия - только зп от 3 тыс и плюс проценты
так вот кто 10 а кто и 20 в месяц получает
Ровно 3 - одна дама один раз получила и все...
Так что автор - все правильно.
так вот кто 10 а кто и 20 в месяц получает
Ровно 3 - одна дама один раз получила и все...
Так что автор - все правильно.
ну как вам сказать ’НОВЫЕ’ клиенты. Они не ’НОВЫЕ’ и и искать их не надо. Это крупнейшие заводы и предприятия Украины. Их надо уговорить перейти на нашу спецодежду, а искать их как раз не надо.
Автор, совершенно нормальная у Вас вакансия! И зп вполне нормальная для торгового представителя. Здесь Вам насоветуют те, кто даже не представляет что такое В2В. Не переживайте, найдете Вы еще своего человеке. Просто народ боится идти в продажи, плюс еще и продукция такая что не все хотят, это же не снеки по ларькам разносить. Просто с обьявления уберите предложение о трудных клиентах. напишите в обязанностях работа общение с ЛПР и работа с дебиторкой.
Наш менеджер должен общаться с директорами заводов, первыми лицами или людьми принимающими решения. Как бы не хочется ’бегунка с барабана’.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу