Я-ваш шанс• 06 июля 2016
Конфликт на работе. Сохранить ли мне работу с зп 3 тыс??
Девочки. Работаю по 15 часов. Получаю 3900
Сейчас конфликтую с руководством, которое грубит и тыкает мне при коллективе. Я администратор зала.
Сейчас конфликтую с руководством, которое грубит и тыкает мне при коллективе. Я администратор зала.
23
0
Ищите другую работу, и уходите куда-то. А вообще уйти. Я за то, что на работе должно быть комфортно.
В зависимости от города проживания. У нас в Житомире за такое количество часов можно больше заработать. Хотя регион у нас дотационный.
не така у вас і велика посада щоб до вас керівництво викало, це я від власного досвіду, керівник може себе вести як захоче, якщо гроші не критично звільняйтеся, якщо ні - шукайте паралльно іншу роботу потім звільнитесь
Лучше уйти,если есть возможность,ничего хорошего уже не будет (сама когда-то осталась,но очень не комфортно мне,полумываю уходить)
Т.е. обращаться к подчиненному на Вы или на Ты определяется высотой его должности? Вы серьезно?
Т.е. уборщице бабушке ’божий одуванчик’ 70 лет нужно говорить’Клава, еще вот тут помой. И вообще, что это Ты халтуришь’. Так?
Т.е. уборщице бабушке ’божий одуванчик’ 70 лет нужно говорить’Клава, еще вот тут помой. И вообще, что это Ты халтуришь’. Так?
Общаться на Вы - это просто элементарная вежливость, не зависит от должности.
А когда руководство ведет себя как захочет, обычно начинается текучка кадров, что не есть хорошо.
Есть правила поведения, которым надо следовать. Они же не столбовые дворяни, а подчиненные не их крепостные, что бы вести себя как заблагорассудится.
А когда руководство ведет себя как захочет, обычно начинается текучка кадров, что не есть хорошо.
Есть правила поведения, которым надо следовать. Они же не столбовые дворяни, а подчиненные не их крепостные, что бы вести себя как заблагорассудится.
Автор, напишите город, сколько уже работаете на этом месте и что за администратор зала? в какой сфере работа? Как давно начались конфликты?
вік тут ні до чого, якщо між керівництвом і працівником немає вікового барєру то керівництво саме вирішує як йому себе вести, адміністратор залу - це приватний бізнес, а отже тут вибір невеликий терпи або іди, фінансове становище потрібно враховувати ось що я мала на увазі а до баби Клави різні керівники можуть пор різному відноситись деякі навіть непомічатимуть і ваші фе тут ні до чого тема не про моральний облік деяких керівників а про те як працівник не спрацювався з керівництвом
якщо керівництво дозволяє собі так себе поводити - значить воно не дорожить такими працівниками а отже нічого на собі корону тримати а шукати іншу роботу де тебе будуть на руках носити - я ще такої не бачила ні в приватному секторі ні в державному
Угу, т.е. руководство - это некая отдельная каста людей, которым позволено вести себя так, как они пожелают? Захотят, отругают при всех, захотят - матом, а захотят и затрещину влепят. Не, ну а че? Это ж руководство...
Жесть...
Жесть...
Где на руках носят я тоже не видела, а вот где есть уважительное отношение к сотрудникам встречала. И где неуважительное тоже встречала. И там где относились ’мы тут боги, а вы все пыль’ и мое любимое - ’незаменимых у нас нет’ закончилось довольно печально.
Конфликты перилдически
Людей нет, вот они и бесятся
Город не областной. Может удаленно можно заработать такую сумму? Как думаете?
Людей нет, вот они и бесятся
Город не областной. Может удаленно можно заработать такую сумму? Как думаете?
Можно удаленно. Но никто вам гарантий не даст. Не у всех получается. Это же зависит от ваших навыков/способностей/желаний и просто удачи.
У меня был давно конфликт с новым начальником, но работа тогда была мне очень нужна. Он только пришел недавно и попытался на грло всех брать.
Я осмелела и высказала, что за крики на меня руководство денег не получает, не надо так надрываться, а слышу я отлично, можно громкость убавить.
Вот так при людях и выдала. Очень помогло, больше ни разу не орал.
Я осмелела и высказала, что за крики на меня руководство денег не получает, не надо так надрываться, а слышу я отлично, можно громкость убавить.
Вот так при людях и выдала. Очень помогло, больше ни разу не орал.
Никто не имеет права на вас кричать и грубить. это не руководство, а ’хамло’. Нет комфорта на работе нуэжно искать другое месть и уходить.
А Вы не пробовали просто поговорить с руководителем? Вдруг есть какая-то затаенная обида или какая-то недосказанность?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу