Гербалайф и Ко• 07 августа 2016
Забрали трудовую
Девочки и мальчики. Кто понимает. Объясните пожалуйста. Муж устраивается на работу, ещё 2 недели назад у него забрали трудовую, но у них там какая то реорганизация и его ещё не оформили. Платить ему по закону должны с первого рабочего дня или с того момента как трудовая попала к ним в руки. Оформить должны были в течении 3-х дней. Не шарашкина контора, крупный банк. и вот 2 недели он тупо сидит дома, и другую работу по сути искать не может так как трудовой то нет....спасибо тем кто поможет
31
0
и сказали что это место его. Подгоняли с увольнение с прошлой работы, и тут такая лажа на
2 недели
2 недели
приказ о приеме на работу был ?? вот когда будет подписанный и зарегистрированный приказ, тогда и начинается выполнение условия устного трудового договора.
зачем здесь что-то выяснять, если можно не сидеть 2 недели и ждать с моря погоды, а идти к кадровику и выяснить все на месте, ну и спросить за компенсацию
Когда я устраивалась на работу в Альфа-банк, процесс трудоустройства был действительно длительный - помимо прочего, они проверяли на судимость и т.д. Об этом предусмотренном затяжном времени меня предупредила моя начальница. Если Вашего мужа не предупредили, может он сам подойти в отдел кадров и узнать, в чем дело. Ничего зазорного в этом нет. Куда лучше, чем гадать тут ’на кофейной гуще’ :)
ну нет конечно. Они забрали трудовую, дали пропозицио о работе что они его готовы принять 27.07 с определённым окладом, и все....кормят завтраками. И с прошлой уволился, и новую искать не может, трудовая то у них уже 2 недели, прикрывабтся тем что у них реорганизация и период отпусков.....а нефига тогда нужно было срывать человека с прежнего места. В итоге ни работы, ни трудовой ни денег
Если не работал эти 2 недели,то ничего не получится.а трудовую забрали чтоб другую работу не нашел. Короче резерв,вызовут тогда когда понадобится он им.а это может быть неделя- месяц... Им такие нужны: иногда ,на избранные работы
Сейчас , по закону, при приеме на работу работодатель обязан за ОДИН день до приема на рабоиу, отправить отчет в налоговую службу. То, что трудовая книжка на руках работодателя-не гарантия оплаты за эти 2 недели. Оплата должна идти с первого дня официального оформления приказом. Т.е., пусть муж узнает у кадровиков, отправили они отчет по приему его на работу в налоговую или нет.
так все эти безопасности и согласования он уже прошёл!!!!! Взяли трудовую что б оформить и держат её бес толку 2 недели, а это простите прловина месячной заработной платы
о какой оплате тогда вы говорите?
никто к сожалению не беспокоится о человеке, очень часто организации в том числе и банки вообще берут на испытательный срок без оплаты
никто к сожалению не беспокоится о человеке, очень часто организации в том числе и банки вообще берут на испытательный срок без оплаты
то есть если отправили то должны компенсировать, а если нет то мой муж просто отдохнул за свой счёт?
в смысле на избранные работы? У него хорошая должность и большой опыт, просто с таким трудоустройством сталкиваемся впервые
ответ кадровиков.....ну у нас период отпусков и реорганизация, на вопрос зачем же меня торопились с увольнением и 2 недели морочиьь голову....ответ был таков:’ ну да лада какая то’
Трудовую должны были забрать в момент подписания договора.
Само трудоустройство в банк занимает некоторое время. Время для проверки кандидата. Ведь любой банк - это куча инфы и денег. Но оригиналы документов для этого не требуется изымать
Само трудоустройство в банк занимает некоторое время. Время для проверки кандидата. Ведь любой банк - это куча инфы и денег. Но оригиналы документов для этого не требуется изымать
он все прошёл, и безопасность и все остальное, ему дали листочек пропозиція про роботу. В которой указано что он прошёл все этапы отбора и они готовы принять его на работу с 27.07. Документы забрали и всеее......
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу