Карусель-весель• 14 августа 2016
Незаконно уволили, стоит ли подавать в суд?
Работала в коммерческой конторе, 2 недели назад уволили по сокращению. Предприятие большое, не ликвидируется быстро. Есть ли смысл подавать в суд о восстановлении? Дорого ли обойдутся услуги адвоката? Реально ли самой себя отстаивать без юр.образования? Смогу ли потом устроится на другую работу после восстановления?
Среди знакомых нет никого, кто б восстанавливался через суд. Озадачена.
Стоит ли ввязываться, как думаете? Или лучше искать другую работу, а не ввязываться в спор?
Как бы вы поступили?
Среди знакомых нет никого, кто б восстанавливался через суд. Озадачена.
Стоит ли ввязываться, как думаете? Или лучше искать другую работу, а не ввязываться в спор?
Как бы вы поступили?
43
0
нормального сотрудничества уже не будет.
Если коммерческая структура, то скорее всего минималку начисляют.
Может восстановится, но будут платить официальную зарплату, а не ту что платили в конверте
Если коммерческая структура, то скорее всего минималку начисляют.
Может восстановится, но будут платить официальную зарплату, а не ту что платили в конверте
Нет, зп не минимальная, все официально, 6000 грн/мес.
2 недели назад уволили, я почитала, что срок для подачи иска- 1 месяц с дня увольнения.
За 2 месяца предупредили, но вакансий мне не предлагали, хотя они были.
2 недели назад уволили, я почитала, что срок для подачи иска- 1 месяц с дня увольнения.
За 2 месяца предупредили, но вакансий мне не предлагали, хотя они были.
Так, давайте сначала:
1. Что написано в трудовой? Какая статья КЗпП ?
2. В чем по-Вашему ’незаконностт’увольнения?
1. Что написано в трудовой? Какая статья КЗпП ?
2. В чем по-Вашему ’незаконностт’увольнения?
А як ви докажете,що вакансії були? Офіційний штатний розклад? Якщо скорочують і попереджали вчасно,то боюсь ви нічого не докажете
Документи,штатний,накази для суду все переробляється за одну ніч.це я вам так для інфи. Бажаю вам знайти достойну роботу
Потому что у меня сейчас есть 2 недели чтоб решить обращаться в суд или нет. А что я могла сделать раньше? Я ж видела что меня хотят убрать, потому и не предлагают вакансий.
Вы раньше, видя, что идет прием на работу, могли припугнуть прокуратурой. Или 2 недели назад сразу в первый день после увольнения идти. А Вы просто сидели.
То есть нет смысла судиться? Все-равно проиграю?
А Вы знаете реальные случаи выигрыша? Или чисто теоретически рассуждаете?
А Вы знаете реальные случаи выигрыша? Или чисто теоретически рассуждаете?
Куда идти в первый день после увольнения?
Я ж пишу, что у меня есть еще 2 недели для обращения в суд, я не просто сижу, я обдумываю стоит ли в это ввязываться, но пока дельных советов здесь не получила.
Мне нужны реальные истории, чем закончились.
Если бы я видя что принимают других работников стала припугивать начальство, то мне б устроили сладкую жизнь на работе. Вы сами попробуйте ’припугнуть’ пока находитесь на рабочих отношениях и тогда узнаете что такое быть в немилости. Начали б морально гнобить и склонять чтоб я сама уволилась или подставили б.
Я ж пишу, что у меня есть еще 2 недели для обращения в суд, я не просто сижу, я обдумываю стоит ли в это ввязываться, но пока дельных советов здесь не получила.
Мне нужны реальные истории, чем закончились.
Если бы я видя что принимают других работников стала припугивать начальство, то мне б устроили сладкую жизнь на работе. Вы сами попробуйте ’припугнуть’ пока находитесь на рабочих отношениях и тогда узнаете что такое быть в немилости. Начали б морально гнобить и склонять чтоб я сама уволилась или подставили б.
Я как раз-таки припугивала. Меня на б/л на 9 месяце беременности уволить хотели. И ничего - работаю поле декрета уже 7 лет.
И Вы реально думаете, что выиграв суд Вас не ’Начали б морально гнобить и склонять чтоб я сама уволилась или подставили б.’??? смешная.
Ну так Вы были беременны! Беременных увольнять нельзя! В декрете были 3 года, за это время многое могло поменяться, к примеру, начальство. Ну а если Вы мать-одиночка, тогда Вас тоже так просто не уволишь.
Начальство не поменялось. Да, беременных увольнять нельзя. Точно также нельзя сокращать без предложения вакансий. 1:1. Равноценные ’нельзя’.
Вы тоже смешная, я там не собираюсь работать после того, как они со мной поступили, но наказать хочу. Насколько я знаю, при восстановлении предприятие оплачивает зп за период судебных разбирательств, а это и есть наказание для моего начальства.
Все с вами понятно. Сначала типа плачете, просите совета, а потом оскал показываете. Может не зря Вам вакансии не предложили?
Увидела, что без детей.
У нас на работе увольняли по сокращению, НО - выплачивали 2зП и заявление по соглашению сторон.
Как бы я поступила - сделайте Заявление сами - поройте интернет.
По крайней мере это без денег.
Они Вам должны были предложить - это значит должен быть ваш письменный отказ от предложенного.
Требуйте восстановления и ЗП за вынужденные прогулы и моральный ущерб . Работать может там и не сможете, но деньги есть вероятность забрать. Или работодатель даст Вам деньги чтобы заладить вопрос.
У нас на работе увольняли по сокращению, НО - выплачивали 2зП и заявление по соглашению сторон.
Как бы я поступила - сделайте Заявление сами - поройте интернет.
По крайней мере это без денег.
Они Вам должны были предложить - это значит должен быть ваш письменный отказ от предложенного.
Требуйте восстановления и ЗП за вынужденные прогулы и моральный ущерб . Работать может там и не сможете, но деньги есть вероятность забрать. Или работодатель даст Вам деньги чтобы заладить вопрос.
если я прошу совета, это не значит что я плачу.
В чем оскал?
По Вашему вакансии начальство должно предлагать только если ему нравится работник? Какая разница какая я?
Вакансии по закону должны были предложить, но не предложили.
Я так понимаю, что Вы не юрист, реальных историй по обращению в суд не знаете, разговор ни о чем.
В чем оскал?
По Вашему вакансии начальство должно предлагать только если ему нравится работник? Какая разница какая я?
Вакансии по закону должны были предложить, но не предложили.
Я так понимаю, что Вы не юрист, реальных историй по обращению в суд не знаете, разговор ни о чем.
А после восстановления будет видно в трудовой что восстановилась? Смогу ли потом с такой трудовой устроится на работу к другому работодателю? Реально ли самой выиграть у работодателя, у него ж штат юристов?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу