Маруська Му• 23 октября 2016
Куда пожаловаться,что-бы на старой работе отдали зарплату за последний
месяц работы.
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляРешка7777
суд, только постанова суда
Это мне на директора нужно пожаловаться в суд?По месту моего проживания?
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляРешка7777
на предприятие, по месту регистрации его.
вы на оформлены у директора или предприятия:))
ПЕРЕДПРИЯТИЕ с ВАМИ НЕ РАСЧИТАЛОСЬ, а не дир
до решения суда никто вам не поможет, никакая инстанция
вы на оформлены у директора или предприятия:))
ПЕРЕДПРИЯТИЕ с ВАМИ НЕ РАСЧИТАЛОСЬ, а не дир
до решения суда никто вам не поможет, никакая инстанция
Сколько мне это обойдется.Позовна заява и оплата адвоката.
Кондуктор троллейбуса• 23 октября 2016
Ответ дляМаруська Му
Сколько мне это обойдется.Позовна заява и оплата адвоката.
около 2000
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляКондуктор троллейбуса
около 2000
Тогда мне не выгодно через суд.Нужно как-то по другому,через другие инстанции.Может через мин.труда.
Кондуктор троллейбуса• 23 октября 2016
Ответ дляМаруська Му
Тогда мне не выгодно через суд.Нужно как-то по другому,через другие инстанции.Может через мин.труда.
трудовую хоть отдали?
Ответ дляМаруська Му
Тогда мне не выгодно через суд.Нужно как-то по другому,через другие инстанции.Может через мин.труда.
мин труда вы интересны после решения суда.
у нас был трудовой спор с бывшим сотрудником, 82 жалобы в том.числе и прокуратуры, отписываллись судом, который выиграли ( 2 года этотп процесс шел до Высшего)
у нас был трудовой спор с бывшим сотрудником, 82 жалобы в том.числе и прокуратуры, отписываллись судом, который выиграли ( 2 года этотп процесс шел до Высшего)
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляКондуктор троллейбуса
трудовую хоть отдали?
Трудовую я ему и не отдавала,так как я видела,как он к людям относится.Печать поставила его новая бухгалтерша,любовница его друга.
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляРешка7777
мин труда вы интересны после решения суда.
у нас был трудовой спор с бывшим сотрудником, 82 жалобы в том.числе и прокуратуры, отписываллись судом, который выиграли ( 2 года этотп процесс шел до Высшего)
у нас был трудовой спор с бывшим сотрудником, 82 жалобы в том.числе и прокуратуры, отписываллись судом, который выиграли ( 2 года этотп процесс шел до Высшего)
Я все поняла,через суд мне не выгодно,нашлю на него пожарников ,там есть за что им дать взятку.
Ответ дляМаруська Му
Трудовую я ему и не отдавала,так как я видела,как он к людям относится.Печать поставила его новая бухгалтерша,любовница его друга.
:
нарушение при приеме на работе и увольнении.
А вообще мое мнение: вы все видели и осознано пошли на предприятие, где нарушены были ваши права.
а, теперь ждете от предприятия ’справедливости’, где логика?
нарушение при приеме на работе и увольнении.
А вообще мое мнение: вы все видели и осознано пошли на предприятие, где нарушены были ваши права.
а, теперь ждете от предприятия ’справедливости’, где логика?
ничевока• 23 октября 2016
у меня когда то была такая же сит-ция, написала заяву в прокуратуру, через пару дней мне позвонили с бывшей ры и пригласили прийти за з п
Ответ дляМаруська Му
Я все поняла,через суд мне не выгодно,нашлю на него пожарников ,там есть за что им дать взятку.
ваше право, мне это не понятно, смысл тратить свои силы и время на ’индийский’ малоэффективную месть.
предприятие, тоже может поступить с вами не литературно,что отмываться долго будете.
выбор за вами
предприятие, тоже может поступить с вами не литературно,что отмываться долго будете.
выбор за вами
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляРешка7777
:
нарушение при приеме на работе и увольнении.
А вообще мое мнение: вы все видели и осознано пошли на предприятие, где нарушены были ваши права.
а, теперь ждете от предприятия ’справедливости’, где логика?
нарушение при приеме на работе и увольнении.
А вообще мое мнение: вы все видели и осознано пошли на предприятие, где нарушены были ваши права.
а, теперь ждете от предприятия ’справедливости’, где логика?
Я увидела,когда уже там проработала несколько месяцев,я же не сразу увидела.И таки да,мне нужна была работа и зарплата.
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляРешка7777
ваше право, мне это не понятно, смысл тратить свои силы и время на ’индийский’ малоэффективную месть.
предприятие, тоже может поступить с вами не литературно,что отмываться долго будете.
выбор за вами
предприятие, тоже может поступить с вами не литературно,что отмываться долго будете.
выбор за вами
А что вы так переживаете?Это же не ваше предприятие и это мое дело как с ним поступать.Как он со мной,так и я с ним.Логично?
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляничевока
у меня когда то была такая же сит-ция, написала заяву в прокуратуру, через пару дней мне позвонили с бывшей ры и пригласили прийти за з п
Заявление в прокуратуру по месту проживания или по месту регистрации предприятия?
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляРешка7777
ваше право и дело, я о возможных последствиях на вас , которые практикуются.
решение ваше.
решение ваше.
Он трус,ничего не сделает.
ничевока• 23 октября 2016
Ответ дляМаруська Му
Заявление в прокуратуру по месту проживания или по месту регистрации предприятия?
предпр
Первоклашка Я• 23 октября 2016
Управління Держпраці.
Сейчас проверяют так, что вплоть до точек и запятых, а если вы не получили ЗП, то соответственно ведомости на вылату у них нет, расчёта компенсации тоже нет. Штраф сейчас мин. 1450-00. Припугните может его для начала тем, что обратитесь. Если они прийдут к ним, то проверять то будут не по вам одной........
Сейчас проверяют так, что вплоть до точек и запятых, а если вы не получили ЗП, то соответственно ведомости на вылату у них нет, расчёта компенсации тоже нет. Штраф сейчас мин. 1450-00. Припугните может его для начала тем, что обратитесь. Если они прийдут к ним, то проверять то будут не по вам одной........
Первоклашка Я• 23 октября 2016
По Вам им штраф 3 минимальные ЗП, это на сегодня 1450-00*3=4350,00
И это со старта. Конечно бедный бухгалтер будет в этой ситуации. Но они могут проверить и на каких стульях сидите и какая освещённость в помещении и .......Сейчас весело, вместо админ штрафов - финансовые и месяца на исправления предписаний нет.
Может пугайте
’Фінансові санкції за порушення трудового законодавства.
Законом України № 77-VIII від 28.12.2014 були внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10.02.2016 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 № 55, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
11.03.2016 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у статтю 265 Кодексу законів про працю України.
п.3. 3 мінімальні зарплати, за такі види порушень:
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
• виплата їх не в повному обсязі.
И это со старта. Конечно бедный бухгалтер будет в этой ситуации. Но они могут проверить и на каких стульях сидите и какая освещённость в помещении и .......Сейчас весело, вместо админ штрафов - финансовые и месяца на исправления предписаний нет.
Может пугайте
’Фінансові санкції за порушення трудового законодавства.
Законом України № 77-VIII від 28.12.2014 були внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10.02.2016 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 № 55, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
11.03.2016 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у статтю 265 Кодексу законів про працю України.
п.3. 3 мінімальні зарплати, за такі види порушень:
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
• виплата їх не в повному обсязі.
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляПервоклашка Я
По Вам им штраф 3 минимальные ЗП, это на сегодня 1450-00*3=4350,00
И это со старта. Конечно бедный бухгалтер будет в этой ситуации. Но они могут проверить и на каких стульях сидите и какая освещённость в помещении и .......Сейчас весело, вместо админ штрафов - финансовые и месяца на исправления предписаний нет.
Может пугайте
’Фінансові санкції за порушення трудового законодавства.
Законом України № 77-VIII від 28.12.2014 були внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10.02.2016 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 № 55, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
11.03.2016 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у статтю 265 Кодексу законів про працю України.
п.3. 3 мінімальні зарплати, за такі види порушень:
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
• виплата їх не в повному обсязі.
И это со старта. Конечно бедный бухгалтер будет в этой ситуации. Но они могут проверить и на каких стульях сидите и какая освещённость в помещении и .......Сейчас весело, вместо админ штрафов - финансовые и месяца на исправления предписаний нет.
Может пугайте
’Фінансові санкції за порушення трудового законодавства.
Законом України № 77-VIII від 28.12.2014 були внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10.02.2016 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 № 55, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
11.03.2016 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у статтю 265 Кодексу законів про працю України.
п.3. 3 мінімальні зарплати, за такі види порушень:
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
• виплата їх не в повному обсязі.
Спасибо,

Смайлик• 23 октября 2016
В начале 2000-х я работала в одной частной конторе, в которой были свои внутренние ’правила’ (по сути произвол) по оплате в том числе. Люди увольнялись с большой задолженностью, некоторым даже трудовые не отдавали.
Трудовую мне таки отдали через предупреждение от адвоката, а с деньгами за последние 3 месяца я все же попрощалась. Была я там простым дизайнером.
А вот у нашего системного администратора, у которого та же ситуация с задолженностью была, нашлись возможности нажать на руководство: пришел к шефине, сказал, что свел всю их важную документацию на один ресурс и достаточно будет одного клика, чтобы все это уничтожить безвозвратно. Конечно же, с ним рассчитались сполна..
Автор, может и у Вас есть такие возможности? :)
Трудовую мне таки отдали через предупреждение от адвоката, а с деньгами за последние 3 месяца я все же попрощалась. Была я там простым дизайнером.
А вот у нашего системного администратора, у которого та же ситуация с задолженностью была, нашлись возможности нажать на руководство: пришел к шефине, сказал, что свел всю их важную документацию на один ресурс и достаточно будет одного клика, чтобы все это уничтожить безвозвратно. Конечно же, с ним рассчитались сполна..
Автор, может и у Вас есть такие возможности? :)
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляПервоклашка Я
Управління Держпраці.
Сейчас проверяют так, что вплоть до точек и запятых, а если вы не получили ЗП, то соответственно ведомости на вылату у них нет, расчёта компенсации тоже нет. Штраф сейчас мин. 1450-00. Припугните может его для начала тем, что обратитесь. Если они прийдут к ним, то проверять то будут не по вам одной........
Сейчас проверяют так, что вплоть до точек и запятых, а если вы не получили ЗП, то соответственно ведомости на вылату у них нет, расчёта компенсации тоже нет. Штраф сейчас мин. 1450-00. Припугните может его для начала тем, что обратитесь. Если они прийдут к ним, то проверять то будут не по вам одной........
Ничего нет,ни расчета компенсации ,ни выдали зарплату.А подавать по месту регистрации предприятия?
Прасковична• 23 октября 2016
Ответ дляМаруська Му
Сколько мне это обойдется.Позовна заява и оплата адвоката.
зачем вам адвокат? позовна заява подается бесплатно
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляСмайлик
В начале 2000-х я работала в одной частной конторе, в которой были свои внутренние ’правила’ (по сути произвол) по оплате в том числе. Люди увольнялись с большой задолженностью, некоторым даже трудовые не отдавали.
Трудовую мне таки отдали через предупреждение от адвоката, а с деньгами за последние 3 месяца я все же попрощалась. Была я там простым дизайнером.
А вот у нашего системного администратора, у которого та же ситуация с задолженностью была, нашлись возможности нажать на руководство: пришел к шефине, сказал, что свел всю их важную документацию на один ресурс и достаточно будет одного клика, чтобы все это уничтожить безвозвратно. Конечно же, с ним рассчитались сполна..
Автор, может и у Вас есть такие возможности? :)
Трудовую мне таки отдали через предупреждение от адвоката, а с деньгами за последние 3 месяца я все же попрощалась. Была я там простым дизайнером.
А вот у нашего системного администратора, у которого та же ситуация с задолженностью была, нашлись возможности нажать на руководство: пришел к шефине, сказал, что свел всю их важную документацию на один ресурс и достаточно будет одного клика, чтобы все это уничтожить безвозвратно. Конечно же, с ним рассчитались сполна..
Автор, может и у Вас есть такие возможности? :)
Ну конечно есть,я ведь там работала бухгалтером.Мне есть чем угрожать.
автор
Маруська Му
• 23 октября 2016
Ответ дляПрасковична
зачем вам адвокат? позовна заява подается бесплатно
А на суде кто меня будет защищать?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу