sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff

Советчица - Семья, Дом, Дети - Другое
anonim_99
Маруська Му• 23 октября 2016

Куда пожаловаться,что-бы на старой работе отдали зарплату за последний

месяц работы.
54 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
1
суд, только постанова суда


anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
2
Ответ дляРешка7777
суд, только постанова суда
Это мне на директора нужно пожаловаться в суд?По месту моего проживания?
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
3
на предприятие, по месту регистрации его.
вы на оформлены у директора или предприятия:))
ПЕРЕДПРИЯТИЕ с ВАМИ НЕ РАСЧИТАЛОСЬ, а не дир
до решения суда никто вам не поможет, никакая инстанция
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
4
Ответ дляРешка7777
на предприятие, по месту регистрации его.
вы на оформлены у директора или предприятия:))
ПЕРЕДПРИЯТИЕ с ВАМИ НЕ РАСЧИТАЛОСЬ, а не дир
до решения суда никто вам не поможет, никакая инстанция
Сколько мне это обойдется.Позовна заява и оплата адвоката.
anonim_35
Кондуктор троллейбуса• 23 октября 2016
5
Ответ дляМаруська Му
Сколько мне это обойдется.Позовна заява и оплата адвоката.
около 2000
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
6
от 1000 грн заява, и от.1000 одно судебное заседание.
одним редко когда заканчивается.
это по очень мин. для Киева
смотрите по месту , можно еще туда моральну шкоду включить
плюс найти адвоката, который специализируется на трудовых спорах.
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
7
Ответ дляКондуктор троллейбуса
около 2000
Тогда мне не выгодно через суд.Нужно как-то по другому,через другие инстанции.Может через мин.труда.
anonim_35
Кондуктор троллейбуса• 23 октября 2016
8
Ответ дляМаруська Му
Тогда мне не выгодно через суд.Нужно как-то по другому,через другие инстанции.Может через мин.труда.
трудовую хоть отдали?
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
9
Ответ дляМаруська Му
Тогда мне не выгодно через суд.Нужно как-то по другому,через другие инстанции.Может через мин.труда.
мин труда вы интересны после решения суда.

у нас был трудовой спор с бывшим сотрудником, 82 жалобы в том.числе и прокуратуры, отписываллись судом, который выиграли ( 2 года этотп процесс шел до Высшего)


anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
10
Ответ дляКондуктор троллейбуса
трудовую хоть отдали?
Трудовую я ему и не отдавала,так как я видела,как он к людям относится.Печать поставила его новая бухгалтерша,любовница его друга.
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
11
Ответ дляРешка7777
мин труда вы интересны после решения суда.

у нас был трудовой спор с бывшим сотрудником, 82 жалобы в том.числе и прокуратуры, отписываллись судом, который выиграли ( 2 года этотп процесс шел до Высшего)
Я все поняла,через суд мне не выгодно,нашлю на него пожарников ,там есть за что им дать взятку.
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
12
Ответ дляМаруська Му
Трудовую я ему и не отдавала,так как я видела,как он к людям относится.Печать поставила его новая бухгалтерша,любовница его друга.
:
нарушение при приеме на работе и увольнении.

А вообще мое мнение: вы все видели и осознано пошли на предприятие, где нарушены были ваши права.
а, теперь ждете от предприятия ’справедливости’, где логика?
anonim_46
ничевока• 23 октября 2016
13
у меня когда то была такая же сит-ция, написала заяву в прокуратуру, через пару дней мне позвонили с бывшей ры и пригласили прийти за з п
anonim_46
ничевока• 23 октября 2016
14
написать заяву ничего не стоила. но оформлены была официально
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
15
Ответ дляМаруська Му
Я все поняла,через суд мне не выгодно,нашлю на него пожарников ,там есть за что им дать взятку.
ваше право, мне это не понятно, смысл тратить свои силы и время на ’индийский’ малоэффективную месть.

предприятие, тоже может поступить с вами не литературно,что отмываться долго будете.
выбор за вами
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
16
Ответ дляРешка7777
:
нарушение при приеме на работе и увольнении.

А вообще мое мнение: вы все видели и осознано пошли на предприятие, где нарушены были ваши права.
а, теперь ждете от предприятия ’справедливости’, где логика?
Я увидела,когда уже там проработала несколько месяцев,я же не сразу увидела.И таки да,мне нужна была работа и зарплата.
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
17
Ответ дляРешка7777
ваше право, мне это не понятно, смысл тратить свои силы и время на ’индийский’ малоэффективную месть.

предприятие, тоже может поступить с вами не литературно,что отмываться долго будете.
выбор за вами
А что вы так переживаете?Это же не ваше предприятие и это мое дело как с ним поступать.Как он со мной,так и я с ним.Логично?
noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
18
в милицию, и у вас весь дом перевернут ..
’например за сепаратизм’....т. е это часа три неприятного процесса с проникновением в дом .
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
19
Ответ дляничевока
у меня когда то была такая же сит-ция, написала заяву в прокуратуру, через пару дней мне позвонили с бывшей ры и пригласили прийти за з п
Заявление в прокуратуру по месту проживания или по месту регистрации предприятия?


noavatar
Решка7777• 23 октября 2016
20
Ответ дляМаруська Му
А что вы так переживаете?Это же не ваше предприятие и это мое дело как с ним поступать.Как он со мной,так и я с ним.Логично?
ваше право и дело, я о возможных последствиях на вас , которые практикуются.
решение ваше.
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
21
Ответ дляРешка7777
ваше право и дело, я о возможных последствиях на вас , которые практикуются.
решение ваше.
Он трус,ничего не сделает.
anonim_46
ничевока• 23 октября 2016
22
Ответ дляМаруська Му
Заявление в прокуратуру по месту проживания или по месту регистрации предприятия?
предпр
anonim_88
Первоклашка Я• 23 октября 2016
23
Управління Держпраці.
Сейчас проверяют так, что вплоть до точек и запятых, а если вы не получили ЗП, то соответственно ведомости на вылату у них нет, расчёта компенсации тоже нет. Штраф сейчас мин. 1450-00. Припугните может его для начала тем, что обратитесь. Если они прийдут к ним, то проверять то будут не по вам одной........
anonim_88
Первоклашка Я• 23 октября 2016
24
По Вам им штраф 3 минимальные ЗП, это на сегодня 1450-00*3=4350,00
И это со старта. Конечно бедный бухгалтер будет в этой ситуации. Но они могут проверить и на каких стульях сидите и какая освещённость в помещении и .......Сейчас весело, вместо админ штрафов - финансовые и месяца на исправления предписаний нет.
Может пугайте
’Фінансові санкції за порушення трудового законодавства.

Законом України № 77-VIII від 28.12.2014 були внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10.02.2016 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 № 55, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
11.03.2016 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у статтю 265 Кодексу законів про працю України.
п.3. 3 мінімальні зарплати, за такі види порушень:
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
• виплата їх не в повному обсязі.
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
25
Ответ дляПервоклашка Я
По Вам им штраф 3 минимальные ЗП, это на сегодня 1450-00*3=4350,00
И это со старта. Конечно бедный бухгалтер будет в этой ситуации. Но они могут проверить и на каких стульях сидите и какая освещённость в помещении и .......Сейчас весело, вместо админ штрафов - финансовые и месяца на исправления предписаний нет.
Может пугайте
’Фінансові санкції за порушення трудового законодавства.

Законом України № 77-VIII від 28.12.2014 були внесені зміни до статті 265 Кодексу законів про працю України щодо відповідальності за порушення законодавства про працю.
10.02.2016 набула чинності постанова Кабінету Міністрів України від 03.02.2016 № 55, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 «Про затвердження Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення».
11.03.2016 набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України від 02.02.2016 № 67, яким затверджено форму постанови про накладення штрафів посадовими особами Державної служби з питань праці відповідно до змін у статтю 265 Кодексу законів про працю України.
п.3. 3 мінімальні зарплати, за такі види порушень:
• порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць,
• виплата їх не в повному обсязі.
Спасибо,
anonim_159
Смайлик• 23 октября 2016
26
В начале 2000-х я работала в одной частной конторе, в которой были свои внутренние ’правила’ (по сути произвол) по оплате в том числе. Люди увольнялись с большой задолженностью, некоторым даже трудовые не отдавали.
Трудовую мне таки отдали через предупреждение от адвоката, а с деньгами за последние 3 месяца я все же попрощалась. Была я там простым дизайнером.
А вот у нашего системного администратора, у которого та же ситуация с задолженностью была, нашлись возможности нажать на руководство: пришел к шефине, сказал, что свел всю их важную документацию на один ресурс и достаточно будет одного клика, чтобы все это уничтожить безвозвратно. Конечно же, с ним рассчитались сполна..
Автор, может и у Вас есть такие возможности? :)
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
27
Ответ дляПервоклашка Я
Управління Держпраці.
Сейчас проверяют так, что вплоть до точек и запятых, а если вы не получили ЗП, то соответственно ведомости на вылату у них нет, расчёта компенсации тоже нет. Штраф сейчас мин. 1450-00. Припугните может его для начала тем, что обратитесь. Если они прийдут к ним, то проверять то будут не по вам одной........
Ничего нет,ни расчета компенсации ,ни выдали зарплату.А подавать по месту регистрации предприятия?
anonim_151
Прасковична• 23 октября 2016
28
Ответ дляМаруська Му
Сколько мне это обойдется.Позовна заява и оплата адвоката.
зачем вам адвокат? позовна заява подается бесплатно
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
29
Ответ дляСмайлик
В начале 2000-х я работала в одной частной конторе, в которой были свои внутренние ’правила’ (по сути произвол) по оплате в том числе. Люди увольнялись с большой задолженностью, некоторым даже трудовые не отдавали.
Трудовую мне таки отдали через предупреждение от адвоката, а с деньгами за последние 3 месяца я все же попрощалась. Была я там простым дизайнером.
А вот у нашего системного администратора, у которого та же ситуация с задолженностью была, нашлись возможности нажать на руководство: пришел к шефине, сказал, что свел всю их важную документацию на один ресурс и достаточно будет одного клика, чтобы все это уничтожить безвозвратно. Конечно же, с ним рассчитались сполна..
Автор, может и у Вас есть такие возможности? :)
Ну конечно есть,я ведь там работала бухгалтером.Мне есть чем угрожать.
anonim_99
автор Маруська Му • 23 октября 2016
30
Ответ дляПрасковична
зачем вам адвокат? позовна заява подается бесплатно
А на суде кто меня будет защищать?
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого



Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff