Я только за!• 11 ноября 2016
юристы.Прошу помощи
На фирме работал директор наемный работник , не учридитель
Сам себе начислял премию 2ой оклад, сумма приличная. И так год. По уставу он не мог сам себе начислять премии.
Потом уволился.
Учредители сейчас спотхватились, они из другой страны.
Вопрос. Что может грозить директору?
Сам себе начислял премию 2ой оклад, сумма приличная. И так год. По уставу он не мог сам себе начислять премии.
Потом уволился.
Учредители сейчас спотхватились, они из другой страны.
Вопрос. Что может грозить директору?
15
0
ну это весь диапазон, но по конкретному случаю надо смотреть документы, суммы, позицию суда, желание заводить уголовное дело, хлопотно все это-проще пальцы в дверной проем полка не вернет украденное
с другой стороны-на каком основании бухгалтерия переводила ему эту премию6 если у него не было таких полномочий..., в общем куча вопросов
с другой стороны-на каком основании бухгалтерия переводила ему эту премию6 если у него не было таких полномочий..., в общем куча вопросов
В уставе написано что директор вправе распоряжаться денежными средствами компании. Директор твердо уверен что он имел право себя премировать
одна из функций директора - оценка работы персонала, втч премирование
Пахал как лошадь за себя, бухгалтерию, и всех прочих
соответственно выписывал премию за такой напряг
Пахал как лошадь за себя, бухгалтерию, и всех прочих
соответственно выписывал премию за такой напряг
Ответ дляБезникаЯ
одна из функций директора - оценка работы персонала, втч премирование
Пахал как лошадь за себя, бухгалтерию, и всех прочих соответственно выписывал премию за такой напряг
Пахал как лошадь за себя, бухгалтерию, и всех прочих
соответственно выписывал премию за такой напряг
да невопрос, только не мог он это делать согласно Устава, вот в чем бЯда)
а то как это - договора пиши, фирму веди, кучу тупых отчетов в медок оформляй, и все за 1 оклад???
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу