Верочка 100%• 23 ноября 2016
А что, сейчас найти сотрудника на удаленную работу за 10 000 грн невозможно?
Искали сотрудника на удаленную работу. Основные требования - хороший разговорный и письменный английский (не переводчик, но уровень - грамотно пообщаться с клиентами) и опыт работы в продажах. Никакого продвижения, никакой работы в социальных сетях. Клиенты оставляют заявки на сайте, задача сотрудника - связаться с клиентом удобным клиенту способом и пообщаться. В среднем 5 клиентов в день. Средства связи предоставляем и оплачиваем.
Требования потенциальных сотрудников:
1. Официальное оформление.
Да пожалуйста, но все налоги в таком случае вычитаем из вашей зарплаты. Или же готовы официально сотрудничать с вами, если вы ФОП.
2. Больничные.
А в чем проблема, сидя дома больному, пообщаться по телефону, скайпу или даже по почте?
3. Маленькая зарплата.
На обслуживание одного клиента уходит максимум полчаса. То есть, работа занимает 2-3 часа в день.
4. Я буду связываться с клиентами не максимально быстро после получения заявки, а когда мне будет удобно.
Это недопустимо. Связь с клиентом болжна быть осуществлена максимально быстро.
Не понимаю, это мы зажрались или потенциальные работники?
P.S. Взяли на работу знакомого молодого парня, у которого это третья работа, и он очень доволен.
Требования потенциальных сотрудников:
1. Официальное оформление.
Да пожалуйста, но все налоги в таком случае вычитаем из вашей зарплаты. Или же готовы официально сотрудничать с вами, если вы ФОП.
2. Больничные.
А в чем проблема, сидя дома больному, пообщаться по телефону, скайпу или даже по почте?
3. Маленькая зарплата.
На обслуживание одного клиента уходит максимум полчаса. То есть, работа занимает 2-3 часа в день.
4. Я буду связываться с клиентами не максимально быстро после получения заявки, а когда мне будет удобно.
Это недопустимо. Связь с клиентом болжна быть осуществлена максимально быстро.
Не понимаю, это мы зажрались или потенциальные работники?
P.S. Взяли на работу знакомого молодого парня, у которого это третья работа, и он очень доволен.
показать весь текст
346
0
Ответ дляMysh2015
Я так как то с бабулей пришла. По термину. У нее вырезали родинку, и теперь регулярный контроль. Ну пришли мы с этой родинкой. А я говорю, вот ее еще родинки на спине беспокоят, посмотрите пож (это минута буквально, бабуля была уже в маечке), так она такое лицо сделала..
Типа я у нее денег прошу...
А сами блин бегают между тремя смотровыми, чтобы побольше клиентов-пациентов обработать. В каждой сидит по человеку и ждет. И снаружи еще до фига. На пациента потратила 3 (!) минуты.
Типа я у нее денег прошу... А сами блин бегают между тремя смотровыми, чтобы побольше клиентов-пациентов обработать. В каждой сидит по человеку и ждет. И снаружи еще до фига. На пациента потратила 3 (!) минуты.
В результате посмотрела?
Меня отправили.
А еще повторный термин с острой болью в зубе ( ничего не сделали) через 2 мес написали. Это уже в другой клинике)))))).
А еще я со страховки их балдею вот все так хотят как в германии медицину. Вот только обязательная гос страховка подразумевает самые дешевые медикаменты и термины в самые дальние сроки. Уже прочувствовали это. А в частной много минусов отдаленных.
Вот хочу в Украину приехать - всем зубы пролечить, малой пластинку поставить, себе имплант.
Да знаю я все это. Пришлось поработать в французской компании (но не во Франции), там все эти правила присутствовали и принудительный отпуск в том числе потомучто некоторые хитропопые работники пытались ’копить’ отпуска, чтоб потом сразу исчезнуть на месяцок другой. Поэтому если есть неделя две отпуска по графику - будь добр иди и отдыхай 
, если не уходишь, тогда выплачивают в деньгах. Но все эти правила ведь тоже в крупных компаниях соблюдаются только, поскольку имидж, репутация и все такое, что-то мне подсказывает что мелкие заграничные фирмы так попу своим сотрудникам не заносят.
, если не уходишь, тогда выплачивают в деньгах. Но все эти правила ведь тоже в крупных компаниях соблюдаются только, поскольку имидж, репутация и все такое, что-то мне подсказывает что мелкие заграничные фирмы так попу своим сотрудникам не заносят.
Ну прям буквально выходить на работу тоже не обязательно в век цифровых технологий. Смартфон, планшет и Аутлук помогут ответить на срочные вопросы и после 18.00. И я ж не говорю что там это нломадьно как у нас, но если надо и менеджер заинтересован чтоб было все гуд, то и в нерабочее может ответить и больной тоже.
А вот муж очень толковый юрист, сейчас начальник отдела в банке, ищет ищет работу так как банк закрывается и найти ничего толкового не может (((((
Автор, если ещё будут нужны такие сотрудники, примите мою кандидатуру к рассмотрению. Высшее образование - перевод ( англ., нем) и финансы. Опыт в продажах есть. tinamo25@yandex.ru
до слез смешно наблюдать, как КАЖДЫЙ ЧЕЛОВЕК здесь пытается быть правым и доказать что именно ОН прав а не кто-то другой, с пеной у рта доказывая и аргументируя свою правоту и УМ))))))))))))))))))))))))))))))))))) ЗАЧЕМ вам это надо??))))))))))) попытки самоутвердиться?)))))))))))))))))) СМЕШНО как люди тратят свое время и силы на это))))))))))))))))))))))
что бы пол часа ощаться с клиентом по телефону (как Вы сами написали) обычного разговорного англ будет не достаточно!
для такой работы, как Вы описали, нужен уровень выше среднего!
для такой работы, как Вы описали, нужен уровень выше среднего!
Ответ дляОябунчик
Да знаю я все это. Пришлось поработать в французской компании (но не во Франции), там все эти правила присутствовали и принудительный отпуск в том числе потомучто некоторые хитропопые работники пытались ’копить’ отпуска, чтоб потом сразу исчезнуть на месяцок другой. Поэтому если есть неделя две отпуска по графику - будь добр иди и отдыхай , если не уходишь, тогда выплачивают в деньгах. Но все эти правила ведь тоже в крупных компаниях соблюдаются только, поскольку имидж, репутация и все такое, что-то мне подсказывает что мелкие заграничные фирмы так попу своим сотрудникам не заносят.
, если не уходишь, тогда выплачивают в деньгах. Но все эти правила ведь тоже в крупных компаниях соблюдаются только, поскольку имидж, репутация и все такое, что-то мне подсказывает что мелкие заграничные фирмы так попу своим сотрудникам не заносят.
Мелкие французские не знаю, а вот у знакомого в Германии свой бизнес с наемными работниками. Так вот, там все очень строго с трудовыми договорами. Вплоть до освещенности помещения.
Вы таки дохер@ хотите за 10 000грн...
и продажи Вам не продажи - вот большое умение - торговать научиться... и язык - то такой, то не такой, и прям егом бежать связываться с клиентом...
особенно убило, Вам объясняют, что дома разные детки да и взрослые бывают, если у Вас получается спокойно и в тишине поговорить по телефону, то у кого то это может и НЕ полуаться... а Вы вроде и не слышите... как
и продажи Вам не продажи - вот большое умение - торговать научиться... и язык - то такой, то не такой, и прям егом бежать связываться с клиентом...
особенно убило, Вам объясняют, что дома разные детки да и взрослые бывают, если у Вас получается спокойно и в тишине поговорить по телефону, то у кого то это может и НЕ полуаться... а Вы вроде и не слышите... как
Автор, если намерены расширяться и будете искать ещё сотрудников, пишите в личку, отличный английский (и не только!), есть опыт работы в продажах, в саппорте, переводах))) любезно и вежливо общаюсь с клиентами, раньше работали на американский рынок.
Если вы не лукавите с условиями труда, то найти сотрудников не составит труда. Удачи!
Если вы не лукавите с условиями труда, то найти сотрудников не составит труда. Удачи!
Да, ладно. Мир проще, люди лучше.
Просто ’маємо час та натхнення’ на поговорить :)
Не все ж деньги зарабатывать, должна быть минутка и для гедонизма, и просто для ничегонеделанья
Просто ’маємо час та натхнення’ на поговорить :)
Не все ж деньги зарабатывать, должна быть минутка и для гедонизма, и просто для ничегонеделанья
Возможно автор что-то не договаривает, я тоже работала на подобной работе удалённо, как обещали график свободный, зп аналогично )))
А по факту, индусы и китайцы с утра в чат наяривают, днём Европа, с трёх часов дня американцы подключаются и до победы, вернее до двух-трех ночи когда Австралия донимала)) вот вам и свободный график, ах да, со своей зп надо было рекламу оплачивать....))))
А по факту, индусы и китайцы с утра в чат наяривают, днём Европа, с трёх часов дня американцы подключаются и до победы, вернее до двух-трех ночи когда Австралия донимала)) вот вам и свободный график, ах да, со своей зп надо было рекламу оплачивать....))))
Ві невнимательно читаете. Я пишу о том, что больничные там берут далеко не по первому чиху. И в некоторых компаниях есть ограничения на количество больничных. Продолжаешь болеть - бери отпуск из дней отпуска.
А Вы внимательно? :)
Изначально я писала, про ангину и невозможность выполнять обязанности в течение 2-3 дней 1 раз в полгода? Где тут про каждый чих?
Хотите вы или нет, но как работодатель, должны это предусмотреть и оплатить.
Кстати больничный оплачивает соц.страх. Но поскольку вы хотите сэкономить не только на организации рабочего места в офисе (аренда помещения, техника, коммунальные и т.п.), но еще и на налогах, то становится понятно, почему вы мечтаете нанять человека-робота, который никогда не болеет.
Изначально я писала, про ангину и невозможность выполнять обязанности в течение 2-3 дней 1 раз в полгода? Где тут про каждый чих?
Хотите вы или нет, но как работодатель, должны это предусмотреть и оплатить.
Кстати больничный оплачивает соц.страх. Но поскольку вы хотите сэкономить не только на организации рабочего места в офисе (аренда помещения, техника, коммунальные и т.п.), но еще и на налогах, то становится понятно, почему вы мечтаете нанять человека-робота, который никогда не болеет.
Ответ дляУтренняя зорька
Вы таки дохер@ хотите за 10 000грн...
и продажи Вам не продажи - вот большое умение - торговать научиться... и язык - то такой, то не такой, и прям егом бежать связываться с клиентом...
особенно убило, Вам объясняют, что дома разные детки да и взрослые бывают, если у Вас получается спокойно и в тишине поговорить по телефону, то у кого то это может и НЕ полуаться... а Вы вроде и не слышите... как
и продажи Вам не продажи - вот большое умение - торговать научиться... и язык - то такой, то не такой, и прям егом бежать связываться с клиентом...
особенно убило, Вам объясняют, что дома разные детки да и взрослые бывают, если у Вас получается спокойно и в тишине поговорить по телефону, то у кого то это может и НЕ полуаться... а Вы вроде и не слышите... как
А как ваши дети относятся к задачам компании обслужить клиентов и заработать денег?
Все компании экономят, кто-то больше, кто-то меньше. По поводу болезней я писала, что если что-то серьезное, то нужно передать дела другому сотруднику на этот период. Если это придется делать часто, то нет смысла в часто болеющем сотруднике.
Вы не совсем правы. У них нет четкого разделения на отпускные/больничные, как у нас. Общая сумма этих дней везде разная. У моей родственницы, например, около 2 мес в год. Но и должность у нее высокая. И ты можешь их либо проболеть, либо прогулять.
И если ты их хочешь проболеть, то работодатель тебе не сообщит, что это твои проблемы, что ты болеешь, пока не на операционном столе, то работай. Если работник с простудой хочет выйти на работу - выходит. Не хочет и у него есть эти дни, не выходит, и никто его не заставит. А если попытаются, то поимеют проблем.
И если ты их хочешь проболеть, то работодатель тебе не сообщит, что это твои проблемы, что ты болеешь, пока не на операционном столе, то работай. Если работник с простудой хочет выйти на работу - выходит. Не хочет и у него есть эти дни, не выходит, и никто его не заставит. А если попытаются, то поимеют проблем.
Аналогично слово в слово как у вас! Чат хоть круглосуточно, поговорить- рядом может быть ребенок..
автор, мне кажется тут вопрос мотивации.
Хороший продажник тем более с инглишом вряд ли будет работать на ставку.
Если хотите результат - объем продаж, то лучший мотиватор - это %. И ему не нужны будут ни больничные, ни отпуска, он будет знать, зачем он это делает (не болеет, не отдыхает)
Еще добавлю ИМХО - вы взяли парня , у которого уже есть несколько работ, не факт , что при возникновении одновременно каких-либо вопросов на 2-3 фирмах в приоритете будет именно ваша, и от этого будет страдать ваш бизнес.
Хороший продажник тем более с инглишом вряд ли будет работать на ставку.
Если хотите результат - объем продаж, то лучший мотиватор - это %. И ему не нужны будут ни больничные, ни отпуска, он будет знать, зачем он это делает (не болеет, не отдыхает)
Еще добавлю ИМХО - вы взяли парня , у которого уже есть несколько работ, не факт , что при возникновении одновременно каких-либо вопросов на 2-3 фирмах в приоритете будет именно ваша, и от этого будет страдать ваш бизнес.
Я в шоке, где вы берете такие зарплаты?
Я 10 тысяч получала только когда работала переводчиком на сайте знакомств. Сейчас рабботаю на другом и еле-еле получаю 4.
Мечатаю о нормальной работе, но там везде зарплата что хоть вешайся. Где вы находите нормальную работу на такие деньги??((
Я 10 тысяч получала только когда работала переводчиком на сайте знакомств. Сейчас рабботаю на другом и еле-еле получаю 4.
Мечатаю о нормальной работе, но там везде зарплата что хоть вешайся. Где вы находите нормальную работу на такие деньги??((
Автор а что за сфера?я бы с удовольствием так работала.знаю в идеале англ и испанский.напишите пожалууйста сферу чтоб я знала где такую работу искать!)
Автор, у меня английский на уровне Advanced-Proficiency. Большой опыт общения с клиентами. Я сижу дома с ребенком, искала удаленную работу на 3-4 часа в день. С большим трудом нашла очень трудоемкую работу... Требования большие, знание англ. очень хорошее нужно, а зп около 4 тыс грн в месяц. Я согласилась. Не знаю, почему вы не можете найти на 10 тысяч.
А, еще мне предлагали вести группу на ФБ - тоже требования к качеству заоблачные, еще и раз в неделю ездить на совещание. ЗП 1000 грн!!! Это Киев.
Где бывают такие вакансии как у Вас?))
А, еще мне предлагали вести группу на ФБ - тоже требования к качеству заоблачные, еще и раз в неделю ездить на совещание. ЗП 1000 грн!!! Это Киев.
Где бывают такие вакансии как у Вас?))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу