Кадровики, вопрос. Двойной декрет, как оформить?

Вопрос к практикующим работникам отделов кадров.
Ситуация: женщина в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.
3 года ребёнку исполнится 02.06.17, соответственно выход на работу с 03.06.17
Эта женщина сейчас ждёт второго ребёнка и ориентировочно с 01.01.17 будет 30 недель и в ЖК получит больничный лист по беременности и родам. Т.е. второго ребёнка родит будучи в первом декрете. Роды ориентировочно 08.03.17
Тоже планирует брать отпуск по уходу за вторым ребёнком до 3-х лет.
По выплатам по больничному листу всё ясно.
Вопрос: как правильно оформить отпуск по уходу до 3-х лет со вторым ребёнком?
Когда в этом случае заканчивается первый отпуск и начинается второй? В какой период писать заявление на второй отпуск? С дня окончания больничного по беременности и родам (126 дней)? Но этот день попадает ещё в первый отпуск, который до 02.06.17
Если можно, ответьте с указанием конкретного нормативно-правового документа, статьи.
Заранее благодарю.