Девочки,привет!Закончила универ,родила.Скоро ребенка в сад отдам и встал вопрос с работой.Опыта работы нет.Специальность - международная экономика.Думаю может в FMCG (Товары повседневного спроса) пойти какую-нить -Нестле,Юнилевер,Кола,Лореаль и т.д.Я знаю там стажировка нужна и все такое.И особо там не карьерного роста не будет.Так,опыта набраться.Туда можно и без блата попасть,но расрутиться шансов мало.Про другое не знаю.Других вариантов нет.Как вы устраивались на работу,был ли блат?Вообще реально без блата работать на приличную зарплату или за гроши придется пахать?
показать весь текст
76
0
работала почти 2 года. Рассказывать долго. Почитайте вот это статью (правда, про российскую большую четверку. Но у нас то же самое, у этих компаний одни и те же стандарты и принципы по всему миру)
А мне кажется,что это касается тех,опять же у кого есть блат.Ну вот не могу поверить,что просто так был ассистентом,а потом бац и СЕО.Может в Европе - да,но у нас как-то не вериться.Это иключения
потому что на стаж берут градуатов (выпускников), не думаю что вы попадаете в эту категорию
а так нет стажировок, пришёл, собеседования прошёл и вперёд работать
а так нет стажировок, пришёл, собеседования прошёл и вперёд работать
вопрос не ко мне, но вот, например: провести дью диллиджанс: одна компания покупает другую- нужно проверить существующие договора и оценить риск покупки, еще проконсультировать по налогам- как оптимизировать налогообложение.
знаю 2 примера в том же аудите, когда девочки ассистенты руководителей БЕЗ экон.и финансового образования стали успешными аудиторами
По поводу деток расскажу я Вам об одном моменте.
Полгода назад устраивалась я на работу, Киев, хорошая зп. Опыт и карьерный рост у меня впечатляющий. В резюме умышленно не указывала наличие двоих детей, дабы не отпугнуть работодателя на первоначальном этапе. Пришла на собеседование. Проговорили около часа. Потом я так из-далека начинаю рассказывать о детках. При этом уточняю, что у меня мама и няня, и больничных частых не будет. Вы бы видели радость директора, а возглас Слава Богу выбил меня вообще из колеи. Потом директор признался, что уж очень я ему понравилась, но первая мысль которая закралась у него была о моем возможном скором уходе в декрет. Вопрос о моем трудоустройстве был решен тут же.
Так что, девочки, иногда дети это наш бонус.
Полгода назад устраивалась я на работу, Киев, хорошая зп. Опыт и карьерный рост у меня впечатляющий. В резюме умышленно не указывала наличие двоих детей, дабы не отпугнуть работодателя на первоначальном этапе. Пришла на собеседование. Проговорили около часа. Потом я так из-далека начинаю рассказывать о детках. При этом уточняю, что у меня мама и няня, и больничных частых не будет. Вы бы видели радость директора, а возглас Слава Богу выбил меня вообще из колеи. Потом директор признался, что уж очень я ему понравилась, но первая мысль которая закралась у него была о моем возможном скором уходе в декрет. Вопрос о моем трудоустройстве был решен тут же.
Так что, девочки, иногда дети это наш бонус.
представьте, что этих компаний 4. каждая набирает, допустим, по 70 сотрудников начального уровня. Итого 280 вакансий. А теперь посчитайте, сколько выпускников в Киеве в этом году изо всех экономических универов и факультетов (собеседования в большую четверку - обязательный пункт всех выпускников, у которых нет блата или которые не в декрете), плюс часть выпускников прошлого года, плюс люди, проработавшие пару лет в обычной бухгалтерии ,которым это надоело и захотелось карьерного роста
откуда у вас убеждения, что в международные компании так легко попасть, вы хоть на одно собеседование потрудитесь туда попасть, там более 4 этапов отбора,тесты, математические задания, несколько собеседований на англ-й языке и вопросы не просто школьное -привет, как дела. К тому же сколько вам лет, там есть ограничение по возрасту, когда вы уже не считаетесь только окончившим ВУЗ и на стажировку вас не возьмут, резюме рассматривается как специалиста-с опытом и достижениями. То, что вы окончили престижный унив-т тоже ни о чем не говорит, учитывая сколько времени вы просидели дома без применения полученных теоритических знаний
Понятно.У меня есть подруга с универа,она в кпмж работала,не знаю как сейчас,но год назад там начинала работать.Но она умная очень девочка и трудолюбивая.Интересно,она мне может помочь?
Мне 23 универ закончила год назад,ребенок родился на 4-м курсе.Думаю я как выпускник еще пройду))
Эрсты и Кпмж нормальные компании, но выжимают из работников все соки. Дайте лично себе ответ, Вы готовы работать с 9 утра до 8 вечера каждый день, при условии, что у Вас маленький ребенок. Многие там не проходят ИС, если проходят, то рабочий график реально не 8 часов, а больше(не 12 конечно, но попотеть придется), попасть не очень сложно, на собеседовании очень многих берут, так как предварительно уже отсеиваю по резюме. В Кпмж несмотря на нормальную зарплату сейчас не очень хороший коллектив- подсиживают, не знаю, конечно, может, не во всех отделах. Сидение после 18 на работе приветствуется.
если вы о том, чтобы предоставить вам заранее все тесты с ответами - то НЕТ. Запомните -все эти ’наши’ штучки в виде знакомых, кума, земляка, взятки и прочей ’помощи’ вам не помогут при устройстве в большую четверку. Максимум - ваша подруга может вам посоветовать, как вести себя с конкретным человеком, который будет вам проводить собеседование. У некоторых менеджеров есть ’любимые темки’. Например, описывается гипотетическая конфликтная ситуация на работе - и спрашивают - как бы вы поступили?
у меня тоже диплом экономиста-международника, причем КИМО. ничего мне это не дало... после универа - декрет. после декрета устроилась в интернет-магазин менеджером по продажам. принимала заявки. полный позор, даже стеснялась кому-то сказать. при том что не плохо знаю английский и т.д. и т.п.
но опыта нет и все... в 25 лет никому я не нужна оказалась. тем более в нестле и прочих конторах
сейчас потихоньку продвигаюсь по карьерной лестнице, уже работаю продакт-менеджером. тоже не бог весть что, но хоть не заказы принимать по телефону. надеюсь, что терпение и труд все перетрут! так что желаю вам удачи!
но опыта нет и все... в 25 лет никому я не нужна оказалась. тем более в нестле и прочих конторах
сейчас потихоньку продвигаюсь по карьерной лестнице, уже работаю продакт-менеджером. тоже не бог весть что, но хоть не заказы принимать по телефону. надеюсь, что терпение и труд все перетрут! так что желаю вам удачи!
Я готова попахать ради опыта,а потом свалить в нормальную компанию с нормальным графиком и оплатой.Конечно без труда не выловишь рыбку из пруда.Я отдаю себе отчет,что там пашут.Девочка мне из кпмж рассказывала как она до двух ночи в бизнес сизон сидела на работе.Ну что же,зато зп и опыт.
а у нас в бизнес-сезон было с 8 утра до 8 вечера на работе, потом перерыв - добраться домой, и работать дальше до час-двух ночи - уже дома или в гостинице, с кружкой чая под рукой. В сутки 12-14 часов у аудиторов - не редкость
зато были и периоды в ноябре-декабре, когда работы не было вообще. От тебя требовалось сидеть АССА учить на работе
зато были и периоды в ноябре-декабре, когда работы не было вообще. От тебя требовалось сидеть АССА учить на работе
может помочь только в том, что скажет, какие есть вопросы на собеседовании, а, может, она сама их проводит, но там обычно собеседование проводит , например, старший юрист, а потом еще и партнер, что бы принять окончательное решение. Я проходила собеседование в Прайсы (PWC), все было на англ. Языке, но меня спрашивали не по экономике, а по праву, прошла 1 собеседование, а потом решила туда не идти, так занялась свои бизнесом, но многие выпускники моего вуза работают в большой четверке и довольны.
я так понимаю, вы налоговым консультантом работали/работаете? говорят, там полегче загрузка, чем в аудите
тогда готовьтесь, ищите в инете тесты, на некоторых сайтах эти фирмы сами вылаживают примерные образцы+есть форумы, где студенты обсуждают собеседования и какие вопросы им задавали
дедлайн - это ключевое слово в работе аудитора или для большой четверки вообще. Дедлайн по проекту общий, дедлайн для предоставления предварительных замечаний к отчетности, дедлайн по документированию всей работы в спец.программе и т.д.
каждую неделю во время проекта планерка, и каждому ставят задания до следующей планерки
каждую неделю во время проекта планерка, и каждому ставят задания до следующей планерки
нет, я адвокат, решила в налоговые консультанты не идти именно из за того, что нужно еще тесьме внимание уделять, а если работать самому на себя, то можно это совместить. Муж работает налоговым консультантом (приблизительно) в большой фирме и слова ’дедлайн’ слышу постоянно, загрузка средняя, но у меня такой муж, что может очень правильно организовать свой рабочий процес и построить подчиненных, так что сидит на работе максимум до 19, но даже на отдыхе постоянно контролирует рабочий процес. И, кстати, принимая решение о том, брать ли кого-то блату, решает не брать, так как всю работу придется делать ему самому и очень заинтересован в умных работниках.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу