Смячиком• 31 июля 2013
Ребенку 1. 5 года можно мне работать?
Получаю детские,решила еще и работать.Пришла проверка,взяли ФИО ,теперь думаю могут ли перестать выплачивать пособие.Кто с таким сталкивался?
12
0
если вы выходите на работу вам нужно обратиться в совбес чтоб вам перестали начислять пособие. Нельзя работать официально и получать пособие. Так мне в совбесе рассказывали.
до двух лет Вам всеравно будут выплачивать детские.а вот те 130 грн по уходу за ребенком платить не будут
Вы когда пособие оформляли - писали что если на работу выйдете - в 10-ти дневный срок обязуетесь сообщить? Если работаете на ставку - пособие прекратят выплачивать с момента выхода на работу. Еще и должны останетесь...
автор, 130 грн платить не будут. если вы работали и не сообщили в собес, то с вас высчитают эти 130 грн за каждый месяц работы.
Девочки, а как мне нужно сообщить в собес? Просто позвонить можно или нужно прийти и написать что то типа заявления? 
Ответ дляМагиня
Девочки, а как мне нужно сообщить в собес? Просто позвонить можно или нужно прийти и написать что то типа заявления?
Пособие в 130 грн сохраняют только в случае если вышли не на полный рабочий день (также нужен приказ о выходе на работу на неполный рабочий день). Если на полный и вы не сообщили то придется вернуть государству все деньги (пособие) которые вы получили с момента выхода на работу.
Пособие по рождению платить будут.
А вообще это все должны кадровики на работе объяснять..
Пособие по рождению платить будут.
А вообще это все должны кадровики на работе объяснять..
Спасибо за ответ. Мне в собес ехать на другой конец города и еще и проблематично в рабочее время, решила временно работать не официально. Временно - затянулось уже более года! Моим работодателям так даже удобнее. Вот только думаю что мне это не выгодно в плане стажа.((
неполный рабочий день - это пол-ставки?
Бывает же, что работаешь например 3 полных дня в неделю, а числишься на пол-ставки...
Бывает же, что работаешь например 3 полных дня в неделю, а числишься на пол-ставки...
Неполное рабочее время может быть в виде неполного рабочего дня (уменьшение длительности ежедневной работы на определенное количество часов); неполной рабочей недели (сохраняется нормальная длительность рабочего дня, но уменьшается количество рабочих дней в неделю); сочетания неполного рабочего дня и неполной рабочей недели (например, длительность рабочего дня 5 часов при 4 рабочих днях в неделю). При неполном рабочем времени оплата труда проводится пропорционально отработанному времени, а при сдельной оплате труда - в зависимости от выработки.
Лично у меня, к примеру, это - работаю 5 дней в неделю по 6 часов, а не по 7
Лично у меня, к примеру, это - работаю 5 дней в неделю по 6 часов, а не по 7
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу