размахер• 25 апреля 2017
Ситуация с няней. Я действительно поступаю как сволочь?
Такая ситуация. У моего ребенка (8 месяцев) есть няня. И суть в том, что она почти круглосуточно с нами проживает, уезжает периодически домой, но основную часть времени у нас. Изначально мы планировали, что она будет до полутора-двух лет работать, а потом будем готовиться в сад и нанимать няню с пед. образованием для раннего развития. Но вот проблема - она начала водить к нам в наше отсутствие своего ребенка, хотя с самого начала был строгий уговор - никаких посетителей. Дважды разговаривали на эту тему, она обещала, что в последний раз. Уезжали на Пасху, а сейчас посмотрели - и опять приводила, ребенок даже ночь у нас ночевал.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
Я начала потихоньку искать другую няню и нашла, с пед. образованием, по хорошим рекомендациям, но у нее договор заканчивается в июне, т.е. сейчас уволить нашу я не могу, тем более что на май у нас с мужем запланированы отъезды. Хочу дождаться июня и поставить перед фактом, или же предупредить за неделю, когда я смогу взять отпуск и переждать если что до выхода новой няни.
А тут моя мама узнала и говорит, что так нельзя и это сволочизм, я же ей обещала место еще как минимум на год, а теперь перед летом кидаю, и она не найдет работу, ну и т.п. причитания. А не сволочизм приводить своего ребенка, когда был уговор так не делать? В общем, я вроде как себя неправой не считаю, но мама прям наседает. Пришла к вам за советом.
показать весь текст
708
1
Все правильно вы делаете. Вы работодатель и у вас есть свои условия. Если няня на них согласилась но не выполняет-надо прощаться с ней. И не ваши проблемы найдёт она потом работу или нет.
Не дай Бог, щоб я така колись стала. Навіть на таке велике свято не дати бачитись зі своєю дитиною!!!! Скільки в неї вихідних в місяць? І скільки ви їй платите?
Ну автор, отмените свою поездку, хоть время со своим ребёнком проведёте, бедный ребёнок, имхо, зачем заводить ребёнка, если совсем не можешь уделить ему время?! Даже на Пасху...
а по теме-поинтересуйтесь почему няня приводит своего ребёнка, может, днюя и ночуя с вашим, ей не на кого оставить своего?!
а по теме-поинтересуйтесь почему няня приводит своего ребёнка, может, днюя и ночуя с вашим, ей не на кого оставить своего?!
Приводить своего ребенка в дом работодателей без разрешения - это наглость. Увольняйте ее как хотите, также нарушая правила приличия. Не надо предупреждать за неделю, можете оплатить ей неделю наперед и отпустить. Я когда предупредила няню за неделю про увольнение, она так была возмущена, что я переживала за ребенка, так как она хамить стала мне. Теперь персонал увольняем в день увольнения, могут напакостить, даем денежную компенсацию и отпускаем.
Автор, а как вообще можно взять на круглосуточную постоянную работу к своему ребенку няню, у которой есть ребенок.
Т.е. Вы понимали, что она фактически бросает своего ребенка и живет у Вас!?
Она вообще не подходит на роль няни, т.к. человек, который может так наплевать на своего ребенка, явно не будет с большей любовью относится к чужому.
Т.е. Вы понимали, что она фактически бросает своего ребенка и живет у Вас!?
Она вообще не подходит на роль няни, т.к. человек, который может так наплевать на своего ребенка, явно не будет с большей любовью относится к чужому.
Ответ дляНекомильфо
Фуууу.
А че вы тыкаете людям?
А хотя, что тут понимать?
Вот и сложился пазл. Вы и в реале такая...
Сволочизм и еще какой.
А че вы тыкаете людям?
А хотя, что тут понимать?
Вот и сложился пазл. Вы и в реале такая...
Сволочизм и еще какой.
Автор описалась.Она имела ввиду К ТЕМЕ,а не к тебе.
Абсолютно верно !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Все , кто стал на сторону няни на свою работу водят детей вместо садика ?? И как их начальство на это смотрит.
Я тоже работаю круглосуточно почти , это мой выбор и детей с собой не привожу , потому что меня с работы уволят не за неделю , а за 24 часа. И мое начальство не волнует с кем мои дети. И правильно. График работы и все условия мне озвучили при приеме на работу .
Все , кто стал на сторону няни на свою работу водят детей вместо садика ?? И как их начальство на это смотрит.
Я тоже работаю круглосуточно почти , это мой выбор и детей с собой не привожу , потому что меня с работы уволят не за неделю , а за 24 часа. И мое начальство не волнует с кем мои дети. И правильно. График работы и все условия мне озвучили при приеме на работу .
А вы ей скажите что у вас договор. И наверняка есть санкции при его нарушении. А вообще не уйдёт, не парьтесь, на коленях будет вас умолять не увольнять её.
Дважды уже с няней говорили. Она игнорирует Ваши условия и пожелания.
Я бы уволила без разговоров.
Я все эти слезы-слюни ’сволочизм, бесчеловечно, гадко’ - это все разговоры в пользу бедных.
Не обращайте внимания.
А срать на голову работодателю - это не гадко ни фига... неееее, это нормально, он ведь тоскует по своему ребенку)))
Я бы уволила без разговоров.
Я все эти слезы-слюни ’сволочизм, бесчеловечно, гадко’ - это все разговоры в пользу бедных.
Не обращайте внимания.
А срать на голову работодателю - это не гадко ни фига... неееее, это нормально, он ведь тоскует по своему ребенку)))
Нет, автор относится к няне, как к обслуге, вот и посещают Ее такие мысли, выгнать, и пофиг на чужие проблемы. И вероятно няня работает без договора, регулирующего Ее права и Ее обязанности...
так у нас так же происходит с порядочным персоналом, бонусы те же и поболее, вопрос в том, что кадров с нормальным пониманием мало
Ответ дляНекомильфо
Фуууу.
А че вы тыкаете людям?
А хотя, что тут понимать?
Вот и сложился пазл. Вы и в реале такая...
Сволочизм и еще какой.
А че вы тыкаете людям?
А хотя, что тут понимать?
Вот и сложился пазл. Вы и в реале такая...
Сволочизм и еще какой.
Для непонятиливых - это опечатка, имелось ввиду К ТЕМЕ.
От темы веет мерзостью, за деньги вы не купили раба! Чем помешал ее ребёнок? Вашего обьел? Вашего бьёт или что? Да если б к моей компания ходила, я б счастлива была, но то я, а вам этого не понять. Увольте ее сейчас, когда узнали, а то используете человека. Фуууу, пойду глаза мыть от вас!
как то хотела взять на работу женщину, на большое кол-во часов, у нее сын возраста моего ребенка, есть гостевая. я заранее предложила что бы приводила, если нужно будет ночевала и детям весело.
но снова таки, заранее оговаривать жато нужно, устраивает ли вас это
если нет- то няня не права
но снова таки, заранее оговаривать жато нужно, устраивает ли вас это
если нет- то няня не права
сволочим -это как раз к няне, натихоря делать по своему у человека в доме, нарушать договоренности
Я вас прекрасно понимаю, и вы меня понимаете. Если бы такое случилось однажды - я бы не стала искать другого человека, но ТРЕТИЙ раз одно и то же, хотя мы все оговаривали заранее, я не понимаю, неужели я ’плохая’ просто потому, что прошу выполнять заранее обговоренные и согласованные условия?!
А она понимала, когда соглашалась на такой график ? Или ее насильно заставили работать ? Выбор за ней , а автор ищет работника на такой график , как ему удобно.
Если меня не устраивают условия работодателя - я просто на них не соглашаюсь. Мне даже в голову не придет шантажировать своего начальника своими детьми и злостно не выполнять его условия. Сейчас , на секунду представила , что я привела двоих детей на свою работу и смешно стало. И не важно где вы работаете - условия договора нужно соблюдать.
Если меня не устраивают условия работодателя - я просто на них не соглашаюсь. Мне даже в голову не придет шантажировать своего начальника своими детьми и злостно не выполнять его условия. Сейчас , на секунду представила , что я привела двоих детей на свою работу и смешно стало. И не важно где вы работаете - условия договора нужно соблюдать.
Я не наемник и у меня с двумя детьми работали няни. Но автора не понимаю. И да, это сволочизм, которым страдают те, кто ’из грязи -в князи’, хотя ’князи’ там и близко не пробегали
Девочки, пишите конкретные адреса куда няне с ребёнком пойти на работу, когда ее автор уволит, а то одно пустословие .
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу